Camunda er en bedriftsplattform for agentisk orkester, som gjør det mulig for organisasjoner å samordne AI-agenter, mennesker og systemer på tvers av komplekse, ende-til-ende-virksomhetsprosesser. Med innebygd styring, revisjon og menneskelig tilsyn gir Camunda foretak den kontrollen de trenger for å flytte AI fra piloter til produksjon – på en sikker og i størrelsesorden. Camunda, som over 700 organisasjoner verden over har tiltro til, herunder 9 av 10 av de ti beste bankene i USA, bidrar til å øke driftseffektiviteten, framskynde tidsframgangen og levere bedre kundeopplevelser.

Helt fjernt og globalt, befinner vi oss midt i noe større: å omdanne oss til en AI-første organisasjon, bygget på vår egen plattform. Vi bruker agentisk AI til å automatisere, orkestrere intelligente prosesser og øke menneskelig bidrag på tvers av hvert lag.

Oppkalt GP Bullhounds øverste 100 neste enhjørnliste, 2025 Stort sted å arbeide sertifisert. Visionary i 2025 Gartner® Magic QuadrantTM for virksomhetsorkestrering og automatiseringsteknologi. Vi har satt inn 3rd i Flexa's 2026 mest fleksible selskaper, vi vokser fort og ser etter de beste talentene for å bli med i laget vårt. Hvis du ønsker meningsfylt arbeid, synlig påvirkning og legger noe virkelig sjelden på CVen din, bør du fortsette å lese.

På Camunda tror vi på å gi organisasjoner mulighet til å jobbe smartere og oppnå varig virkning. Som forretningskontoleder vil du fremme vedtakelsen av prosessautomatisering i hele Nord-Amerika - som bringer innovasjon, åpenhet og effektivitet til statlige organer. Bli med i et lidenskapelig samarbeidslag som verdsetter initiativ, kundefokus og drivkraften til å gjøre virkelig forskjell på kundenes digitale omdanning.
Hva du vil gjøre:
Driving ARR-vekst fra ny virksomhet og utvidelse av eksisterende kunder gjennom komplekse salgssykluser, herunder teknisk oppdagelse og evaluering, presentasjoner, finansielle og juridiske forhandlinger og kundemøter på stedet når det er nødvendig
Artikulerende Camundas verdiforslag og -syn til flere nivåer av teknisk lederskap og forretningsledelse
Samarbeid og samarbeid med Camunda Solutions Engineering, produktledere og partnere (GSI og regionale) for å forstå og støtte kundebrukssaker
Utnytte flere kommunikasjonsmetoder og samarbeide med representanter for kontoutvikling for å opprette nye kontakter på mellomnivå og høyt nivå innenfor både tekniske og daglige områder i foretakets landskap.
Hva du vil bringe til rollen:
Må ha:

• 7+ års kvoteoppnåelse innenfor en virksomhets-programvare (Saas) AE-rolle

• 3 års erfaring med salg av komplekse programvareløsninger til Enterprise Healthcare, Life Sciences, Insurance og/eller medisinske tech-selskaper (10k+ medarbeidere) ved å artikulere forretningsverdi og navigere komplekse innkjøpssentre på tvers av næringsdrivende og IT-aktører

• Beviste resultater av suksess ved salg av kontrakter på $1M+ mutti-år

• Befaling for salgsmetoder som MEDDPICC og utfordringssalg

• Spor av bygging av ny rørledningsgenerasjon via utgående kampanjer

• Mulighet til å lede et høyt presterende konto-team, som driver strategien og gjennomføringen av teammedlemmer

• Sterk samarbeidspartner, innovatør og problemløser

• Overens med troen

Denne rollen er en eksisterende stillingsannons
#LI-YW1 #LI-fjern #USAST #USWEST

Hva vi har å tilby:
Erstatning
Vi tilbyr konkurransemessig, rettferdig og åpen kompensasjon. Lønnsintervaller er lokaliseringsbaserte, og standardmarkedene og de viktigste markedene (global teknisk knutepunkter) gjenspeiler lokal konkurranse.
«Årlig samlet målverdi for kontanter» (grunnlønn + eventuelt et variabelt mål på 100 %) som vises nedenfor spensen fra minsteverdien i et standardmarked til maksimumsverdien i et større marked. Endelige tilbud avhenger av ferdigheter, erfaring og plassering, og vi annulerer typisk i første halvdel av rekken for å gi rom for vekst:

• USA: 281,300,00 til 453,500,00

• Storbritannia: £176,600,00 til £290,500,00

• Singapore: S$349,400.00 til S$524,000.00

• Canada: C$298 700 til C$491.300

Hvis du er etablert et annet sted, vil du bli ansatt via Remote.com (vår globale arbeidsgiverpartner), og din Talent Building Partner vil levere en personlig total lønnskalkulator etter ditt første intervju.
Egenkapital: Vi tilbyr også egenkapital (der det er relevant) gjennom vår Virtuelle Stock Option Plan (VSOP).

Fordeler og fordeler
Vi investerer i velvære, vekst og evne til å knytte sammen, sammen med fordeler som støtter deg uansett hvor du er basert. Vi har fått et globalt design og en lokal ytelse der det er relevant.

• Fjernstyrt og fleksibel: Arbeid hvor som helst med oppsettet som passer deg, hjemmekontorbudsjett, støtte for samarbeidsplass og fleksibel ledigtid for å lade opp når du trenger det.

• I Personforbindelse: Vi investerer i meningsfylt ansiktstid gjennom vår årlige Kickoff (Wien i 2025, Madrid i 2026!), team offsites, og Camundi Connection Budgetting, inkludert bidra til møtene mens du reiser, og lokale møter med andre Camundi.

• Helse og velferd: Få tilgang til lokalt skreddersydd helse, moderne helse for global psykisk velferd, og vår Live Well Lifestyle Expending Account (LSA), en fleksibel, global fordel som gjør deg i kontroll over hele livet, ikke bare jobb, fra: å være aktiv, til å ta vare på familie, utforske personlige lidenskaper, meningsfylte opplevelser og investere i økonomisk velferd. Live Well-programmet starter i 2026 og skalerer til 1000 euro årlig fra 2027.

• Økonomisk sikkerhet: Pensjons- og pensjonsordninger (ofte med bidrag fra selskapet), pluss livsforsikring og uførhetsforsikring der det er relevant.

• Professionell vekst: Opptil $/€/1000 pr. år for selvstyrt læring: kurs, sertifiseringer, bøker, du bestemmer!

Data fra AI i rekrutteringsprosessen: Camunda kan bruke AI-verktøy til å gjøre det lettere å sjekke søknader og under intervjuet. Du kan lære mer her.
"Alle er velkomne på Camunda" - det er en hyllet del av vår kultur. Vi søker å skape et inkluderende miljø som gir våre folk kraft. På Camunda, ærer vi mangfoldige kulturer og bakgrunner og er stolte t