Headquarters: US IL - Remote Asana, Vertical Go to Market Team sucht einen motivierten, unternehmerischen, kundenorientierten und impact-orientierten Unternehmensvertriebsprofi, der sich für die Erreichung der Ergebnisse verantwortlich hält. Sie werden sich einem engagierten Team von Asana anschließen, das sich auf den Dienst unserer Kunden im öffentlichen Sektor konzentriert. Unser Vertriebsteam ist auf Kundenzentrität ausgerichtet, indem es sich auf das Verständnis und die Erfüllung der einzigartigen Bedürfnisse und Wünsche jedes Kunden konzentriert. Wir priorisieren die Bereitstellung außergewöhnlicher Werte durch maßgeschneiderte Lösungen und strategische Partnerschaften. Durch die Förderung eines kollaborativen Umfelds über alle Go-to-Market-Funktionen hinweg engagieren wir uns in Wertveräußerung, um sicherzustellen, dass jede Interaktion die Kundenerfahrung verbessert und maximiert. Durch die Übernahme eines integrativen Ansatzes arbeiten wir eng mit Marketing-, Produkt- und Kundenerfolgsteams zusammen, um eine Ausrichtung und kontinuierliche Verbesserung zu gewährleisten. Gemeinsam identifizieren und überwinden wir technische, pädagogische und wettbewerbsfähige Herausforderungen und treiben so erfolgreiches, langfristiges Wachstum und Kundenzufriedenheit. In dieser Rolle konzentrieren Sie sich auf Bildung, öffentliche Sektor und Bundeskunden, die Verantwortung für Landung und Erweiterung des Geschäfts innerhalb Ihres Unternehmensbuchs

Diese Rolle kann entweder vollständig entfernt sein, je nachdem in welchem US-Bundesstaat Sie leben, oder in unserem Büro in San Francisco, Chicago oder New York mit einem Büro-zentrierten Hybrid-Zeitplan. Wenn in-Office basiert: Die Standard-Bürotage sind Montag, Dienstag und Donnerstag. Die meisten Asanas haben die Möglichkeit, von zu Hause aus am Mittwoch zu arbeiten. Arbeiten von zu Hause aus am Freitag hängt von der Art der Arbeit Sie und die Teams, mit denen Sie Partner. Wenn Sie für diese Rolle interviewen, Ihr Rekrutenberater wird mehr über die Anforderungen an das Büro zu teilen. Was Sie erreichen • Masterfully navigieren komplexe Kontolandschaften und nutzen Sie Daten, Optimierung bestehender Lösungen und die Identifizierung spannender neuer Anwendungsfälle. • Antizipieren Sie Straßensperren und Einwände mit Weitsicht, Basteln Win-Win-Lösungen, die alle Stakeholder sehen den Wert Ihrer Vision und Asana. • Führen Sie Umsatz und Wachstum Unternehmen, die Nutzung Ihrer Verhandlungskompetenzen und Daten-gesteuerte Einblicke zu sichern Win-Win-Partnerschaften. • Partner nahtlos mit SDRs, Field Marketing, und Kunden-Nachfolge-Teams, um außergewöhnliche Kunden-Erfahrung zu liefern, Antrieben und 4 Jahre, KI

• Sie besitzen Erfahrung, die Geschäfte mit einer konstant hohen Quote zu schließen, insbesondere innerhalb des Enterprise SaaS-Raums. • Sie entdecken verborgenes Potenzial innerhalb etablierter Unternehmenskonten und treiben exponentielles Wachstum. • Sie zeichnen sich durch eine vertrauensvolle und langfristige Partnerschaft mit verschiedenen Stakeholdern aus, die eine Voreingenommenheit in Richtung Aktion haben. Bei Asana verpflichten wir uns, Teams zu bilden, die eine Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten beinhalten, da dies entscheidend ist, um uns bei der Erfüllung unserer Mission zu helfen. Wenn Sie an dieser Rolle interessiert sind und nicht jede aufgeführte Anforderung erfüllen, empfehlen wir Ihnen, sich zu bewerben. Was wir anbieten Unser umfassendes Vergütungspaket spielt eine große Rolle darin, wie wir Sie erkennen, für den Einfluss, den Sie auf unserem Weg zur Erreichung unserer Mission haben. Wir glauben, dass die Vergütung sollte reflektieren den Wert, den Sie im Verhältnis zum Marktwert Ihrer Rolle schaffen. Um sicherzustellen, dass die Bezahlung fair ist und nicht von Vorurteilen beeinflusst, sind wir verpflichtet, auf Marktwert zu schauen, weshalb wir uns überprüfen und eine jährliche Eigenkapitalprüfung durchführen.

Die gesamte OTE umfasst eine Grundgehaltsspanne von 145.000 $ - 165.000 $ und leistungsbasierte Verkaufsanreize (basierend auf den Bedingungen des Sales Incentive Plan). Diese Spannen sind eine Leitlinie; tatsächliche Grundgehalt und OTE können auf verschiedenen Faktoren, einschließlich Markt- und individuelle Qualifikationen objektiv bewertet während des Interviewprozesses, und die Spannen für diese Rolle geändert werden können. Darüber hinaus kann Ihr Vergütungspaket zusätzliche Komponenten wie Eigenkapital und Vorteile umfassen. Wenn Sie für diese Rolle interviewen, sprechen Sie mit Ihrem Rekruten, um mehr über die Gesamtvergütung und Vorteile für diese Rolle zu lernen. Wir bemühen uns, gerechte und wettbewerbsfähige Vorteile Pakete bieten, die unsere Mitarbeiter weltweit unterstützen und umfassen: • Mental Health, Wellness & Fitness Vorteile • Karriere Coaching & Unterstützung • Inklusive Familienaufbau Vorteile • Langfristige Einsparungen oder Altersvorsorge Pläne • In-Office-Kulinarische Optionen, um Ihre Ernährungspräferenzen zu erfüllen Dies sind nur einige der Vorteile bieten wir, und Vorteile können auf Rolle, Land und lokale Regelungen variieren. Wenn Sie für diese Rolle interviewen, sprechen Sie mit Ihrem Rekrutor mehr über die Gesamtvergütung und Vorteile für diese Rolle zu lernen. #LI-Rembit

Asana ist eine führende Plattform für die Zusammenarbeit zwischen Mensch und KI. Millionen Teams weltweit setzen auf Asana, um ihre wichtigsten Ziele schneller zu erreichen. Asana wurde seit über 7 Jahren zu Fortune's Best Workplaces ernannt und von Fast Company, Forbes und Gartner für herausragende Leistungen in der Arbeitsplatzkultur und Innovation ausgezeichnet. Wir bieten eine außergewöhnliche Bürokultur und übernehmen gleichzeitig die besten Elemente hybrider Modelle, um sicherzustellen, dass alle unsere globalen Teammitglieder mühelos zusammenarbeiten können.