Siège social : CA-CostaMesa-AntonBlvd URL : http://amerisbank.com Ameris Bank est une entreprise axée sur l'objectif, qui a pour mission d'apporter la tranquillité d'esprit financière aux communautés, une personne à la fois. Que le client veuille développer son entreprise, acheter une maison ou se sentir confiant dans son plan de retraite, il a un partenaire à Ameris Bank. Nous servons les clients dans nos endroits du Sud-Est, du Moyen-Atlantique et à travers nos offres numériques étendues et notre application mobile. La tranquillité d'esprit financière commence par une équipe qui valorise l'intégrité et récompense l'ingéniosité. Chez Ameris, vous trouverez des coéquipiers qui sont inclusifs, des solutions de problèmes collaboratives qui vont au-delà pour se soutenir et répondre à tous les besoins des clients. Lorsque les coéquipiers sont habilités à apporter leurs perspectives diverses à la table, nous créons les meilleurs résultats possibles pour nos clients.

Fonctions essentielles, devoirs et responsabilités : · Prospecter et développer les relations entre fournisseurs et utilisateurs finaux, nouveaux et existants · Conduire les origines et ou la marge brute aux objectifs énoncés · Collecte et analyse des renseignements concernant le revenu, les actifs, les placements ou les dettes des clients · Fournir des solutions de financement appropriées qui répondent aux besoins individuels des clients après évaluation de l'expérience, des actifs, des dettes et de l'expérience en matière de financement des produits · Travailler avec les petites et moyennes entreprises pour aider à obtenir des fonds en analysant les avantages et les inconvénients des différents produits financiers; · Aider à financer la formation en vente régulièrement par le biais de réunions de vente, de conférences téléphoniques, de salons professionnels et d'appels téléphoniques réguliers · Établir des relations commerciales solides avec les cadres supérieurs et les contacts quotidiens avec les clients établis et les nouveaux fournisseurs et utilisateurs finaux · Travailler avec les fournisseurs existants et les clients utilisateurs finaux pour améliorer leurs solutions de programme de financement · Assister à divers salons commerciaux à l'échelle nationale au besoin · Veiller à ce que tous les nouveaux programmes soient correctement administrés et communiqués · Collaborer avec les équipes de gestion des CRM de l'équipement pour assurer le succès à des objectifs définis Connaissances, compétences et des compétences et des

Diplôme d'études secondaires ou DEG requis · Baccalauréat en finance ou domaine connexe privilégié Plage salariale : 30 000 $-150 000 $ par année. Commission moyenne : 10 000 $-150 000 $+ par année. Gamme de rémunération : Prestations offertes aux employés : Ameris Bank fournit un forfait complet d'avantages sociaux à tous les employés admissibles. • Assurance maladie, soins dentaires et assurance-Vie • Ameris Bank absorbe une part importante des frais de santé. Vous êtes admissible à une couverture le premier du mois suivant 30 jours d'emploi. • Assurance vie fournie sans frais supplémentaires aux employés. • Assurance décès et mutilation accidentelles • Assurance invalidité de longue durée • Congés de maladie et congés annuels payés • 11 jours fériés • Jours de bénévolat et d'assurance • Régime d'achat d'actions des employés • 401(k) Régime de retraite • Programme d'aide aux employés • Billets à l'emploi • Remises pour frais de fonctionnement • Compte d'épargne-maladie • Régime de remboursement spécial • Régime complémentaire de vie et autres régimes d'assurance • Assurance-personnes • Assurance-personnes • Programme d'aide aux employés • Billets d'emploi • Services d'épargne-retraite •

• Commandes de monnaie gratuites, chèques de voyage et chèques de caisse • Remise sur les frais d'origine des hypothèques • Paiement bancaire en ligne gratuit et sans frais de facturation en ligne • Perceptions bancaires des employés Avertissement : La description de travail ci-dessus vise à décrire la nature générale et le niveau de travail en cours; elle n'est pas censée être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises pour le poste.Toutes les exigences de travail sont sujettes à des modifications possibles pour accommoder raisonnablement les personnes handicapées. Certaines exigences peuvent exclure les personnes qui posent une menace directe ou un risque important pour la santé et la sécurité d'eux-mêmes ou d'autres employés.