Wie zijn wij bij JINGDONG Logistics (JD Logistics), onderdeel van JD.com, zijn wij een toonaangevende leverancier van technologie-gedreven supply chain en logistieke oplossingen onder JD.com. Gebouwd op diepe expertise in automatisering, slimme vervulling en data intelligentie, we werken end-to-end logistieke diensten die bedrijven en klantenervaring versterken.Onze geïntegreerde netwerken over magazijnbeheer, lijn-transport, last-mile levering, omvangrijke items logistiek, koude keten, en grensoverschrijdende operaties, zorgen voor snelheid, betrouwbaarheid en precisie in elk stadium.Ons Global Reach JINGDONG Logistics heeft een van de meest uitgebreide logistieke infrastructuur ter wereld ontwikkeld, die meer dan 3.600 magazijnen met meer dan 34 miljoen vierkante meter ruimte beheert.Ons Global Smart Supply Chain Network combineert zeer geautomatiseerde opslag met robuuste internationale transportoplossingen, waardoor naadloze grensoverschrijdende transportoplossingen mogelijk zijn. Vandaag opereren we 130+ bond, direct mail en overzeese magazassen in 23 landen en regio's, ondersteund door onze wereldwijde merken, JoyLogistics en JoyExpress, omdat we JD.com blijven schalen.

Het is een goede zaak om de toekomst van de wereldwijde supply chain en logistiek vorm te geven. Je werkt met slimme opslag, autonome levering en innovatieve technologie die goederen wereldwijd in beweging houdt. Met een concurrerend salaris, geweldige locaties en een ondersteunende, mens-eerste cultuur, heb je de ruimte om betekenisvolle uitdagingen aan te gaan, je vaardigheden te vergroten en een echte impact te maken in een snel evoluerende industrie. Over het team Youzl worden aangesloten bij het team JINGDONG Logistics, dat samenwerking, eigendom en een inzet voor het leveren van hoogwaardige resultaten in een snelle, dynamische omgeving. Bij JINGDONG Logistics zetten we ons in voor het bouwen van een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen kan gedijen. We zijn trots om een gelijke kans te zijn voor werkgever en alle werkgelegenheidsbeslissingen te maken zonder rekening te houden met ras, kleur, religie, geslacht, genderidentiteit of expressie, seksuele oriëntatie, nationale oorsprong, handicap, leeftijd, veteran status, of een andere beschermde eigenschap.