Produktene kan være mer effektive og mer effektive, men de kan ikke brukes til å analysere hvordan du kan håndtere problemet med å bruke andre typer av alkohol, og hvordan du kan håndtere dette. Hvis du ønsker å bruke andre typer alkohol, kan du bruke andre produkter enn alkohol, men du kan også bruke dem til å bruke andre produkter.

• Håndter kreative tester (hoks, vinkler, CTA, formater). • Sikre nøyaktig sporing: Meta Piksel, Google Tag Manager, tredjepart + selvvalgt sporing. • Lag og optimaliser TOF / MOF / BOF kampanjer. • Kjør annonser til forskjellige typertrakter: forsøk, info, bok- og kall osv. • Planer og test nye innkjøpskanaler der det er fornuftig (Google Search, YouTube, LinkedIn osv.) med øye mot skalerbare ROI. Krav • Du har kjørt Meta- annonser i minst 2 år, med budsjetter på eller over $ 15k/måned. Helst mye høyere. • Du tror at du har et høyt nivå av AI- innbygg, du har en armykniv for markedsføring med AI- agenter, LLM- og Claude- kode. Du tester alltid de siste verktøyene. • Du tror at du har et sterkt mål, en rest, en restaurering av LAC, en høy temperatur, et alkohol- tilegnet volum. • Du kan få en sterk tankegang, • du kan få tilgang til dine egne produkter. • du kan få tilgang til dine egne resultater og dine resultater.

• Følelse med CRO er et pluss – selv om vi ansetter en dedikert CRO-spesialist. • Det kan være en kontroll av trakten, testplanlegging eller utføring av delt test. Hvem du er (personlighetstype) • Du er så godt som smart. • Du er detaljorientert, men pragmatisk – du bryr deg om presisjon i sporing, kopiering og kreativ testing, men du blir ikke fast i perfeksjonisme. • Du beveger deg raskt. Du skip tester, lære av dataene og lanser igjen – ikke fordi noen forteller deg det, men fordi det er slik du tenker. • Du tenker ikke på hypoteser og resultater – ikke bare oppgaver. • Du elsker data – ROAS, CAC, LTV, CTR, CVR – og du lar det lede din beslutning. • Du er ikke nysgjerrig og spør deg om et høyt nivå, men du får et høyt resultat.

• Ingen kontorpolitikk. Vi er små og flate. Det er ingen tull for å prøve å danse rundt følsomme emner. Divertere ressurser fra andre divisionsprosjekter. Vi er direkte, vi er ærlige, vi er her for å oppnå store, uaktsomme mål. • Vi setter pris på ideene dine. På Vidolytics, døra min er alltid åpen. Behöver du hjelp? La oss snakke! Har en vision for selskapets framtid? Jeg vil høre det! Tenk på min jobb? Hjelp meg vokse! • Hvil og avslapning. Ansatte får 20 dagers PTO. • Faglig utvikling. Vil du fortsette din utdanning? Vi vil betale for klasser, konferencer og mer. • Du er mer enn en ansatt, du er en person. Alle medarbeidere du møter er forpliktet til å behandle deg med respekt og godhet. Du vil ikke høre noe som, vi vil ikke få noe å få med oss, vi får ikke noe å drikke, vi får ikke noe å drikke.