Sediul: Austin, TX URL: https://vidalytics.com Dacă vă place să rulați anunțuri, câștigători de scale și transformarea în rezultate explozive – și doriți să faceți acest lucru la o companie SaaS construită pentru marketinganți de performanțe — continuă să le lecționeze. Suntem Vidalytics.com, o platformă de găzduire video făcută pentru Video Sales Letters (VSLs), folosită de top direct răspuns și marketing de performanță. Video-uri găzduite pe Vidalytics au vândut peste 5.7 miliarde de date • Conversia de performanță de către Google. Nu suntem o fabrică de flacătă de conversie de marca de marcare – noi sau die. Clienti includ: VShred • Frank Kern • USCA • Creație de informații despre o copie mai mare de către NDA • Fișa de producție • Performanță de către operațiunile de la care esteționează și de lucrul.

• Asigurați urmărirea corectă: Meta Pixel, Google Tag Manager, 3a parte + urmărire personalizată. • Asigurați campaniile TOF / MOF / BOF. • Analizăți anunțurile pentru diferite tipuri de embleme: încercări, info, book-a-call, etc. • Planificați și testați noi canale de achiziție în cazul în care are sens (Google Search, YouTube, LinkedIn, etc.) cu un ochi către ROI scalabil. Cerințele • Analizele de emisie de MAI pentru cel puțin 2 ani, cu bugetele la sau peste 15k/mună. Ideally structuri, LVS sau cu ajutorul de către instalații, aveți o colaborare completă cu echipa de marketing cu AI Agenți, LLMs și Claude.

• Familiaritatea cu CRO este un plus – deși noi angajam un specialist dedicat de CRO. • Asta ar putea include auditul funil, planificarea testului, sau executarea testelor split. • Sunteți, ca, supa inteligent. • Sunteți detaliate orientate, dar pragmatică — vă interesează de precizie în urmărirea, copia și testele creative, dar nu se blocează în perfectizare. • Mutăți rapid. Testele de navă, învață din date, și lansează din nou — nu pentru că cineva vă spune să, dar pentru că este ceea ce credeți. • Te gândeți la ipoteze și întrebări mari — nu doar sarcinile. cultura zero a marcajelor de echipă. • Vă placeți date — ROAS, CAC, LTV, CTR, și să-l lăsați să ia deciziile de mare. • Sunteți curios și să vă întrebi: „Ce este un impact asupra acestei schimbări în ceea ce privește?”

Nu avem nici o politică de birou. Suntem mici și apartamente. Nu există nici o prostie de a încerca să danseze în jurul subiectelor sensibile. Divertează resursele din proiectele altor diviziuni. Suntem directi, suntem sinceri, suntem aici pentru a realiza obiective audace mari. • Valorăm ideile tale. La Vidalytics, ușa mea este întotdeauna deschisă. Să ne ajute? Să vorbim! Ai o viziune pentru viitorul companiei? Vreau să-l auzim! Cred că sug la locul meu de muncă? Ajută-mă să crească! • Reziste și relaxare. Angajații obține 20 de zile de PTO. • Dezvoltarea profesională. Dori să continui educația ta? “Vullytics plătește doar pentru afaceri”. • Aceasta este o poziție de reluare, în cazul în care noi suntem o persoană, fiecare co-operator ne poate întâlni cu o scară de respect și bunătate.