Jasper es la plataforma líder en marketing de IA, lo que permite a las empresas más innovadoras del mundo reimaginar sus flujos de trabajo de marketing de extremo a extremo y generar un mayor ROI a través de una mayor consistencia de marca, eficiencia y personalización a escala. Jasper ha sido reconocido como "una de las 15 mejores empresas de IA más innovadoras de 2024" por Fast Company y es confiado por casi el 20% de la Fortune 500, incluyendo Prudential, Ulta Beauty y Wayfair. Fundado en 2021, Jasper es una organización de primer nivel a distancia con miembros del equipo en todo Estados Unidos, Francia y Australia. Acerca de The Role Como Asistente Ejecutivo del CEO, usted será un socio estratégico de confianza y multiplicador de fuerza para nuestro CEO, ayudándolo a operar al máximo nivel de impacto. Este papel exige habilidades organizativas excepcionales, fuertes habilidades de comunicación y la máxima discreción en el manejo de información confidencial.

Este papel se presenta al Director Ejecutivo, a las operaciones ejecutivas y trabaja en estrecha colaboración diaria con el Director Ejecutivo. El papel está abierto a los candidatos ubicados en el Reino Unido, con una fuerte preferencia por alguien con sede en Londres. Aunque este es un papel totalmente remoto, puede haber momentos en que se reúnen el Director Ejecutivo y varios socios en nuestra oficina de Londres, por lo que se requiere flexibilidad para trabajar fuera de esta oficina. Lo que hará en Jasper • Administrar el calendario del Director Ejecutivo para organizar reuniones, analizar las solicitudes entrantes y asegurar que todos los plazos se cumplan de manera efectiva. • Coordinar y facilitar la comunicación entre el Ejecutivo y otros miembros del equipo interno, asegurando una colaboración clara y efectiva. • Apoyar al Equipo Ejecutivo trabajando cadencia que incluye reuniones semanales, sesiones de intercambio de ideas y offsites trimestrales. • Acuerdos de viaje propios y logística de participación externa con atención meticulosa al detalle, construyendo planes de contingencia para que nada quede al azar. • Ayudar con las prioridades clave, incluyendo la preparación de los materiales necesarios y la organización del flujo de trabajo del Director Ejecutivo. • Identificar de forma activa y fortalecer las operaciones interpersonales.

• Apoyar el compromiso del CEO con la Junta Directiva y otros interesados de alto nivel, incluyendo ayudar a preparar materiales y coordinar la logística para reuniones de la Junta y otras altas tomas de posición, comunicaciones elevadas. Lo que traerás a Jasper • 7+ años de experiencia como asistente ejecutivo o en un papel administrativo similar, idealmente apoyando a ejecutivos de nivel C — con 2-4+ años apoyando directamente a un CEO o Fundador fuertemente preferido. • Habilidades excepcionales de organización y gestión del tiempo, con la capacidad de priorizar tareas y cumplir plazos. • Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal, con comodidad de comunicación a nivel de Junta Directiva y ejecutivo. • Juicio independiente y sólido y toma de decisiones — capaces de distinguir entre lo que se debe ejecutar y lo que se debe intensificar. • Capacidad de manejar información sensible y confidencial con el más alto nivel de discreción. • Capacidad de resolución de problemas y la capacidad de trabajar de manera independiente y autónoma. • Excelentes habilidades interpersonales y la capacidad de establecer relaciones positivas con colegas y contactos externos. • Flexibilidad y adaptabilidad en un entorno laboral rápido y dinámico.

• Seguro Médico Privado Integral y Cobertura Dental • Pensión en el Lugar de Trabajo con una contribución del empleador del 3% • Participación en la concesión de la equidad • OFP flexible con un presupuesto FlexExperience (900 dólares anuales) para ayudarle a aprovechar al máximo su tiempo fuera del trabajo • Programa FlexWellness ($1.800 dólares anuales) para ayudar a apoyar sus objetivos de salud personal • Seguro de Vida y Protección de Ingresos • Presupuesto generoso para la configuración de la oficina en el hogar • $1.500 dólares anuales de aprendizaje y desarrollo • 16 semanas de licencia parental remunerada Nuestro objetivo es ser una fuerza laboral diversa que sea representativa en todos los niveles de trabajo, ya que sabemos que somos más inclusivos, que mejor será nuestro producto. Estamos comprometidos a celebrar y apoyar nuestras diferencias y que la diversidad es esencial para la innovación y nos hace más capaces de servir a nuestros clientes. Contratamos a personas de todos los niveles y antecedentes que están entusiasmadas a aprender y desarrollar sus habilidades. Somos un empleador de igualdad de oportunidades. Los solicitantes no serán discriminados por motivos de raza, color, sexo, orientación sexual, expresión sexual, edad, religión, religión, ciudadanía, condición, condición