Централа: Соединетите Држави URL: https://motivationalinterviewing.org/ Наслов на работа: Извршниот директор (ЕД) Работодавец: Мотивацијал Интервјуинг мрежа на тренерите и. (МИНТ) Извештаи на: MINT-претседателот на одборот бара почеток датум: 12 октомври 2026 година Локации на работа: На базата на повремено патување на конференции; Регистрираната канцеларија на МАНТ е во Рестон, Вирџинија, САД Работни часови: ED ќе работи на флексибилен распоред, признавајќи дека организацијата и нејзините заинтересовани лица се наоѓаат глобално. Оваа позиција е замена за цело работна позиција за цело работно време; но, ако се земе предвид цело работно време на место на кандидатски функции. Кандидатите кои се интересираат за целодневно време или за работно време се охрабруваат да се применуваат и да се наведе нивното претпочитување во нивното место.

Во 1997 година, од мала група тренери обучувани од Вирџинија, Милер и Стивен Ролник, организацијата порасна да претставува 40 земји и повеќе од триесет различни јазици. Мисијата на МИНТ е да промовира добра практика во употребата, истражувањето и обуката на мотивационално интервју.

Извршниот директор е главен извршен директор на МИНТ. Извршниот директор известува на претседателот на Одборот на директори и е одговорен за конзистентното остварување на својата мисија и финансиските цели на организацијата.

• Подгответе, во соработка со Одборот на директори, комитети и персоналот, стратешкиот план на организацијата и придружниот имплементациски план за да се осигури постигнување на својата мисија со конзистентен и навремен напредок. • Осигурете раководство во развојот на програмата, организациските и финансиските планови во соработка со Одборот на директорите. • Одржите официјални записи и документи и да гарантирате почитување на сите примежувани закони и прописи. • Одржите работно знаење за значајните настани и трендови во областа. • Разработете, во соработка со претседателот на Одборот и Одборот, престижни чекори и клучните показатели за перформанси за измерување на нивниот напредок / успех во извршувањето на своите должности. • Комуникации: клучни одговорности: • одговорни за извршување и развој на сите комуникациски стратегии, вклучувајќи ги, но не само за да се одредуваат и комуникациите. • Публикувајте активности

• Одговорен за надзор и извршување на сите персоналови, вклучувајќи ги платениот персонал, изведувачите и доброволците. • Обезбедувајте ги сите потребни политики и процедури за управување со човечки ресурси. • Осигурувајте се дека се во тек сите потребни политики и процедури за управување со перформансите.