США, если полная хронология/45 000 долл. США - 55 000 долл. США, если требуется установить, что кандидаты должны быть готовы к проведению собеседований в период с 31 августа по 11 сентября 2026 года. Желательно, чтобы отобранный кандидат мог начать работу 12 октября 2026 года и указать свое предпочтение в своем применении.

Сеть по проведению собеседований с преподавателями (МИНТ) является международной организацией инструкторов по вопросам проведения собеседований с целью получения мотивации, которая была включена в программу 501(с)(3), предусматривающую освобождение от налогов некоммерческой благотворительной организации в штате Вирджиния, США. С тех пор инструкторы представляют 40 стран и более чем на 30 различных языках. Задача МИНТ заключается в поощрении передовой практики в области использования, исследований и подготовки мотивационных интервью. МИНТ поддерживает постоянное обучение и умение своих членов посредством проведения совещаний, открытого обмена ресурсами, коммуникационной деятельностью, публикациями и общими возможностями в области практической деятельности. Вместо того чтобы стремиться ограничить или контролировать практику и подготовку по вопросам мотивации, МИНТ содействует применению качественных методов проведения собеседований с целью выявления мотивов поведения в различных культурах, языках и контекстах.

Директор-исполнитель является главным административным сотрудником МИНТ. Директор-исполнитель подотчетен Председателю Совета директоров и отвечает за последовательное выполнение организацией своей задачи и финансовых задач. " ЭД " отвечает за претворение стратегического видения в эффективное организационное исполнение. " Эта роль имеет ключевое значение для обеспечения высокого качества оперативной деятельности, участия членов и согласования с " МИНТ " задач, ценностей и стратегических целей. " ЭД " полностью отражает дух МИ и приветствует вклад Совета и его членов. " ЭД " будет поддерживать Совет и членский состав и будет направлять коллектив МТЮ на достижение взаимно понятных целей (миссия). " Обзор позиций " : основные обязанности включают, но не ограничиваются ими: • обеспечение надзора и управления всеми программами, мероприятиями и бизнес-полезными поборами и разработка стандартных систем, а также политики, процедур, процессов и технологий, позволяющих МИН осуществлять операции и оказывать поддержку своим сотрудникам и подрядчикам. " Содействие всем видам деятельности МИН, включая участие в членских организациях; Обеспечение активного и широкого

• подготовка в сотрудничестве с Советом директоров, комитетами и персоналом стратегического плана организации и соответствующего плана осуществления для обеспечения того, чтобы организация могла успешно и своевременно выполнять свою миссию. • Обеспечение руководства в разработке программ, организационных и финансовых планов в сотрудничестве с Советом директоров. • Поддержание официальных отчетов и документов и обеспечение соблюдения всех применимых законов и положений. • Поддержание рабочих знаний о важных событиях и тенденциях в этой области. • Разработка в сотрудничестве с Председателем и Советом целевых показателей и ключевых показателей деятельности для оценки их прогресса/успешности в выполнении ими своих обязанностей.

• Отвечает за надзор и работу всего персонала, включая оплачиваемый персонал, подрядчиков и добровольцев; • Ведение и пересмотр необходимых описаний должностных функций сотрудников, подрядчиков и добровольцев. • Контроль за соблюдением всех правил, процедур и практики организации служебной деятельности, включая регулярную оценку служебной деятельности, 1:1 совещания, инструктаж, обратную связь и профессиональную подготовку. • Обеспечение того, чтобы все необходимые кадровые стратегии и процедуры осуществлялись в соответствии с требованиями.