Högkvarter: Förenta staternas chefsdirektör: Motivationsintervju Network of Trainers Inc. (MINT) Rapporter till: Mint Board Chairs Obligatorisk Startdatum: 12 oktober 2026 Arbetsplats(er): Baserat på enstaka resor till konferenser; Mint på heltidsanställda; dock kan en deltidsanställning övervägas. Kandidater som är intresserade av antingen heltids- eller deltidsanställning uppmuntras att ansöka och ange sin preferens i sin ansökan. Sals Range: US$90,000-$110,000 om Full-Time / US$45,000-$55,000 Part-Time Kandidatschema: Kandidater måste vara tillgängliga för intervjuer mellan den 31 augusti och 11 september 2026. Det är starkt att de utvalda kandidaterna är tillgängliga för att börja den 12 oktober 2026 och kunna resa till Lissabon, 20 augusti tillspå nytt till slutet av året, samt till svarsadressen 20.com till svarsadressen för alla områden som omfattas av ansökningsprogrammet.

Det motiverade intervjunätverket för utbildare (MINT) är en internationell organisation av utbildare i motivationsintervjuer, som ingår i en 501(c)(3) skattebefriad ideell välgörenhetsorganisation i delstaten Virginia, USA. Tränarna kommer från olika bakgrunder och tillämpar Motivational Interviewing (MI) i en mängd olika miljöer. Deras centrala intresse är att förbättra kvaliteten och effektiviteten i rådgivning och samråd med klienter om beteendeförändringar. Med början 1997 av en liten grupp utbildare som utbildats av William R. Miller och Stephen Rollnick, organisationen har sedan dess vuxit till att representera fyrtio länder och mer än trettio olika språk. Mint uppdrag är att främja god praxis i användningen, forskningen och utbildningen av motivationsintervjuer. MINT stöder sina medlemmars fortsatta lärande och skicklighet genom möten, öppen resursdelning, kommunikation, publikationer och gemensamma praktikmöjligheter. I stället för att försöka begränsa eller kontrollera praxis och utbildning av motivationsintervjuer, främjar Mint applikationer av motivationsintervjuer över kulturer, språk och sammanhang.

Den verkställande direktören är verkställande direktören för Mint. Verkställande direktören rapporterar till styrelsens ordförande och ansvarar för organisationens konsekventa uppnående av dess uppdrag och finansiella mål. ED ansvarar för att översätta den strategiska visionen till ett effektivt genomförande av organisationen. Denna roll är central för att säkerställa operativ excellens, medlemsengagemang och anpassning till Mint-kollektivet, värderingar och strategiska mål. ED förkroppsligar helt MI:s anda och välkomnar synpunkter från styrelsen och dess medlemskap. ED kommer att omfatta styrelsen och medlemskapet samt leda Mint-kollektivet mot ömsesidigt förstående mål (Mission). Positionsöversikt: Nyckelansvaret omfattar, men är inte begränsat till: • tillhandahålla tillsyn och förvaltning av alla program, evenemang och företag och utveckla standardsystem samt politik, förfaranden, process och teknik för att möjliggöra Mint-verksamhet och stödja dess anställda och entreprenörer. • Främja all verksamhet inom Mint inklusive medlemskap. Se till att medlemmarna, kapitlen och kommittéerna deltar aktivt och brett i organisationens alla delar av arbetet. • Stödkommittéer inom Mint stärker medlemsengagemang, deltagande och bibehållande. • Främja fortlöpande förbättringar av kommunikationslinjer och kommunikationstjänster i Mint.

• Förbereda, i samarbete med styrelsen, kommittéerna och personalen, organisationens strategiska plan och tillhörande genomförandeplan för att säkerställa att organisationen uppnår sitt uppdrag med konsekvent och i rätt tid. • Ge ledarskap i utveckling av program, organisatoriska och finansiella planer i samarbete med styrelsen. • Upprätthålla officiella register och dokument och säkerställa att alla tillämpliga lagar och föreskrifter efterlevs. • Bevara en arbetskunskap om betydande utveckling och trender på området. • Utveckla, i samarbete med styrelsens ordförande och styrelse, resultatmål och nyckeltal för att mäta deras framsteg / framgång i utförandet av sina uppgifter. Kommunikation: Nyckelansvar: • Återge program och synpunkter från alla kommunikationsstrategier, inklusive men inte begränsat till styrelse- och medlemskommunikation. • Publicera organisationens verksamhet, dess program och mål. • Upprätta sunda arbetsrelationer och samarbetsarrangemang med samhällsgrupper och organisationer. • Representera program och synpunkter från organisationen för byråer, organisationer och allmänheten. • Se till att kommunikation är lämplig och tillgänglig för medlemmar vars första språk inte är engelska. • Upprätta goda arbetsrelationer och samarbetsarrangemang med samhällsorganisationer. • Upprätta en god arbetsmiljö och goda samarbetsorganisation med dem som är ansvariga för evenemang (TNTs samordnare, samordnare och samordnare av nya evenemang).

• Ansvarar för tillsyn och utförande av all personal, inklusive avlönad personal, entreprenörer och volontärer. • Upprätthålla och revidera som nödvändigt personal, entreprenör och frivilliga arbetsbeskrivningar. • Övervaka alla policyer, förfaranden och rutiner för prestationsstyrning, inklusive regelbundna resultatutvärderingar, 1:1 möten, coachning, återkoppling och utbildning. • Se till att alla nödvändiga mänskliga resursers policyer och förfaranden är i