Remote, UK £60k–£80k base · £120k–£160k OTE, sin tapar Acerca de Precoro Precoro es una plataforma de compras, AP y gestión de gastos de agente. La mayoría de los equipos financieros de mercado medio descubren lo que gastaron después de gastarlo. Alguien persigue pedidos de compra por correo electrónico, alguien factura claves en el libro mayor, y el Director de Finanzas aprende lo que un sitio comprometido varias semanas después de que lo comprometió. El software construido para arreglar que fue diseñado para la Fortune 500: licencias de seis cifras, despliegues medidos en cuartos, un socio consultor vinculado al contrato. Todos los que están por debajo de esa línea se quedaron con hojas de cálculo. Construimos Precoro para las empresas debajo de ella. Un negocio de 60 millones de libras con cuatro sitios obtiene el control que uno tiene, vive en aproximadamente tres semanas, en el sistema financiero que ya ejecuta: Sage, NetSuite, Microsoft Dynamics o Xero.

En 2015, empezamos a trabajar en la plataforma con más de 1.000 empresas de 80 países. Precoro ya tiene clientes en el Reino Unido: Paul Smith, Carwow, In The Style, Tymit, todos los cuales nos encontraron solos, sin ningún equipo de ventas del Reino Unido detrás de ellos. Ahora estamos construyendo uno y buscando a la persona que ayude a liderar esa carga. Lo que usted poseerá • Una lista comisariada de cuentas británicas de primer nivel, elegidas para señales de compra en vivo y aptas para trabajar • Ofertas de ciclo completo con líderes de finanzas y adquisiciones, desde la primera extensión hasta la demostración hasta el cierre • 1:1 ABM, cenas ejecutivas y un asiento en eventos industriales como The FD Show y UK Construction Week - un presupuesto real detrás de usted para construir relaciones • La forma del propio libro de jugadas del Reino Unido: qué funciona la mensajería, qué se convierte, cómo se debe ejecutar la moción - decisiones de los próximos AE que contratamos, heredarán de usted • Sala para crecer más allá de este asiento o cómo se desarrolla la semana, cómo se puede avanzar con una experiencia real, cómo se puede avanzar con una experiencia, cómo se puede hacerlo con una

¿Por qué tomar este asiento Porque usted es el dueño de la posición para cambiarlo. No hay territorio heredado, ningún libro de jugada legado a seguir - usted decide cómo Reino Unido sale se construye, y si algo no está funcionando, usted es el que tiene la posición para cambiarlo. Eso es raro: la mayoría de los asientos AE le piden que ejecute un proceso que alguien más diseñó. Este le pide que lo diseñe. Viene con una verdadera autonomía - sin microgestión, juzgado por resultados en lugar de actividad - y el respaldo real: un producto rentable de una década, un plan de compensación sin tapa con aceleradores, y un mercado que ya está marcado y listo para trabajar en lugar de una hoja de cálculo en blanco. Y debido a que este es un asiento fundador, el crecimiento del equipo del Reino Unido significa una verdadera oportunidad de dirigirlo, no sólo siendo temprano a él. Proceso: • Proyección de recursos humanos • Entrevista de 45m gerente • Entrevista técnica 90m en profundidad • Consulta opcional • Conversación con nuestro CEO o vicepresidente de ventas de los EE.UU. si usted quisiera, antes de decidir.