Remote, UK 60k–£80k baza · £ 120k–160k OTE, nieokreślona O Precoro Precoro jest zamówieniem agentycznym, AP i wydaje platformę zarządzania. Większość zespołów finansowych średniej rzędy dowiedzieć się, co wydali po wydaniu. Ktoś pokonuje zamówienia na e-mail, ktoś klucze faktury do księgi, a Dyrektor finansów dowie się, co strona popełniła kilka tygodni po jej dokonaniu. Oprogramowanie zbudowane do naprawienia, które zostało przeznaczone do Fortune 500: sześciocyfrowe licencje, wymierne w kwartale, partner dotyczący umowy. Każdy poniżej tej linii został zrealizowany e-maili. Zbudowaliśmy Precoro dla przedsiębiorstwa, które posiadają największą liczbę zamówień. A £ 60m firma z czterem stronami posiada europejską, żyje się w około trzech tygodniach, na ujęcie dotymowy system

Zaczęliśmy w 2015 roku. Ponad 1000 firm w 80 krajach działa teraz na platformie. Precoro już ma klientów w Wielkiej Brytanii: Paul Smith, Carwow, In The Style, Tymit - wszyscy z nich znaleźli nas po swojemu, bez zespołu sprzedaży brytyjskiej za nimi. Teraz budujemy jeden, i szukamy osoby, która pomoże prowadzić tę opłatę. Co będzie posiadać • Curated lista najwyżej brytyjskich rachunków, wybrany na fit i na żywo sygnały - Twoje • Pełny cykl rozmowy z finansami i liderami zamówień, od pierwszego akustycznego działania przez demo do zamknięcia • 1:1 ABM, obiad wykonawczy, a miejsce w wydarzeniach branżowych jak FD Show i UK Budowlanie Tydzień rzeczywistości - prawdziwy budżet zamierający się na tworzenie relacji • kształt brytyjskiego oprogramowania, który działa w trakcie zamówienia, który powoduje przekształcenie, jak należy do zamów następowania kolej

Dlaczego wziąć to miejsce Ponieważ jesteś właścicielem tego miejsca. Nie dziedziczone terytorium, nie dziedziczony książka playbook do podążania - decyduje się, jak brytyjski wychodzący wybudować, a jeśli coś nie działa, to jesteś tym, który ma prawo go zmienić. To jest rzadko: większość AE siedziadła prosi cię o wykonanie procesu ktoś inny zaprojektowany. Ten prosi cię o to, aby go projektować. Przychodzi z prawdziwą autonomią - nie mikrozarządzanie, ocenia na wyniki raczej niż aktywność - i rzeczywista podparcie: dziesięcioletni-stary produkt, nieograniczony plan kompozycji z akceleratorami, i rynek, który już zdobywane i gotowy do pracy zamiast pustego arkusza. A ponieważ to miejsce założycielskie, rosnąca zespół brytyjski oznacza prawdziwy strzał na prowadzenie go, a nie tylko by się wcześnie do niego. • HR screening • Zatrudnijki kierownika 45m • Technicalne wywiadczenie 90m • Op