Remote, Reino Unido £ 60k– £80k base · £120k– £ 160k OTE, sem cobertura Sobre Precoro Precoro é uma compra agética, AP e gasta plataforma de gestão. A maioria das equipes de finanças de médio mercado descobrir o que eles gastaram após que eles gastaram. Alguém perseguiu encomendas de compra por e-mail, alguém chaves facturas no livro, e o Diretor Financeiro aprende o que um site comprometido várias semanas depois dele cometeu. O software construído para corrigir que foi projetado para a Fortune 500: licenças de seis figuras, rolos medidos em quartos, um parceiro consultor que já é associado ao contrato. Todos os abaixo dessa linha ficam com as folhas de cálculo. Nós construímos Precoro regra para as empresas abaixo dele. Um negócio de 60m€ com quatro locais recebe o controle um agente global, cada vez que tem um de altos pedidos, vive em cerca de três semanas, no sistema financeiro que já funciona: Sage, NetSuite, Microsoft Dynamics e Xero.

Começamos em 2015. Mais de 1.000 empresas em 80 países agora funcionam na plataforma. O Precoro já tem clientes no Reino Unido: Paul Smith, Carwow, No The Style, Tymit - todos os quais nos encontraram por conta própria, sem equipe de vendas do Reino Unido por trás deles. Agora estamos construindo uma, e procurando a pessoa para ajudar a liderar essa carga.O que você terá • Uma lista curada de contas de alto nível Reino Unido, escolhida para fazer um ajuste e comprar sinais - o seu trabalho • Negócios de ciclo completo com líderes Finances e Adquisições, desde o primeiro acionamento através da demo para fechar • 1:1 ABM, jantares executivos, e um lugar em eventos da indústria como o FD Show e o Reino Unido Construção Semana - orçamento real para fazer a caminhada por trás de você para construir relações • A forma do UK playbook em sua própria, que vocês trabalham em frente, que ativam a sua produção, como os próximos AEs hóspedes e hóramos a herdarão de construir o quartos de esta

Por que tomar este lugar Porque você é proprietário dele. Não herdado território, nenhum livro de jogos herdados a seguir - você decide como o Reino Unido é construído, e se algo não está funcionando, você é o que tem a posição de mudar. Isso é raro: a maioria dos lugares da AE pedem que você execute um processo que alguém mais projetado. Este é o que lhe pede para projetá-lo. Ele vem com a verdadeira autonomia - nenhuma microgestão, julgada em resultados em vez de atividade - e apoio real: um produto de década em que é rentable, um plano de comp sem talho com aceleradores, e um mercado que já está marcado e pronto para trabalhar em vez de uma planilha em branco. E porque este é um lugar fundador, crescendo a equipe do Reino Unido significa um tiro genuíno em liderá-lo, não apenas estar cedo para ele. Processo: • Projeção HR • Hiring 45m entrevista • Intervista técnica 90m em profundidade • Conversação opcional com nosso CEO ou VP de Vendas se você gostar, antes de decidir.