Wir suchen einen erfahren Freelance Creative Lead / Creative Strategist, der die kreative Strategie, Qualitätsstandards, strukturiertes Testing und die langfristige Content-Entwicklung für unsere drei Marken Pflegia, Praxia und Docia verantwortet. Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Content und Performance Marketing. Dabei übersetzt Du Performance-Daten in konkrete kreative Leitlinien, entscheidest, was wir testen und warum, gibst Creatives sowohl visuell als auch inhaltlich final frei und stellst sicher, dass erfolgreiche Learnings systematisch weiterrentwickelt und wiederverwendet werden. Die Rolle eretzt nicht das bestehende Team, sondern soll es effektiver machen: durch klarere Prioritäten, früheres Feedback und ein strukturiertes Testsystem. Mit Deiner Erfahrung hilfst Du uns dabei, von einer eher reaktiven Content-Produktion hin zu einer proaktiven und datenbasierten Creative-Strategie zu kommen. Die Position ist sowohl in Festanstellung als auch auf freiberuflicher Basis (Freelance) möglich. Der wöchentliche Umfang liegt je nach Vereinbarung zwischen 20 und 35 Stunden. Aufgaben Estrategia creativa y pruebas strukturiertes • Du übersetzt Performance-Marketing-Daten in konkrete Handlungsempfehlungen

• Du entwickelst und verantwortest ein strukturiertes Testing-Framework – von übergeordneten Hypothesen bis hin zu konkreten Learnings • Du definierst Angles, Hooks, Formate und zielgruppenspezifische Botschaften • Du dokumentierst Learnings und stellst sicher, dass erfolgreiche Konzepte über Pflegia, Praxia und Docia hinweg skaliert und angepasst werden

• Du identifizierst neue kreative Potenziale auf Basis von Performance-Daten, Zielgruppen-Insights und Marktentwicklungen Creative Leadership & Qualitätskontrolle • Du übernimmst die finale Freigabe von Creatives und verantwortest unsere Qualitätsstandards • Du bewertest Creatives nicht nur visuell, sondern auch hinsichtlich Mensajería, Palabras und Zielgruppenrelevanz • Du gibst frühzeitig Feedback zu Konzepten, Skripten, Copias und ersten Entwürfen, um unnötige Überebenetungsschleifen zu reduzieren

• Du stellst übergreifende Creative-Standards sicher und berücksichtigst gleichzeitig die unterschiedliche Positionierung unsere Marken • Du gibst dem Team klare kreative Orientierung und umsetzbares Feedback Planung & Priorisierung • Du verantwortest unsere Content-Pipeline und Creative-Roadmap • Du setzt Prioritäten auf Basis von Business-Zielen, Performance und verfügbaren Teamkapazitäten • Du koordinierst die Auslastung über verschiedene Marken hinweg und verbosserst unsere Projektoorganisation, beispielsweise in Asana

• Du sorgst für klare Verantwortlichkeiten, realista Deadlines und einen verlässlichen Creative-Prozess • Du erst mehr Struktur in Ideation, Testing, Auswertung und Iteration Brand & Growth Development • Du entwickelst die kreative Positionierung von Pflegia und Praxia weiter und unterstützt insbesondere bei der Schärfung der Creative Direction und Markenidentität von Docia • Du stellst sicher, dass Inhalte zu den unterschiedlichen Zielgruppen, Tonalitäten und Zielen der drei Marken passen

• Du schafst Raum für neue Formate, Testimonios, Creator Content und Community Insights • Du entwickelst langfristige kreative Konzepte und sorgst dafür, dass wir nicht nur von Asset zu Asset oder Kampagne zu Kampagne denken Qualifikation • Mindestens 5 Jahre Erfahrung en Estrategia Creativa, Dirección de Arte oder Liderazgo Creativo, idealerweise mit Starkem Fokus auf Performance- und Paid-Social-Creatives

• Nachweisbare Erfahrung darrin, Daten wie Scroll-Stop-Rate, CTR, Conversiones de rendimiento-Kennzahlen en kreative Entscheidungen zu übersetzen und erfolgreiche Konzepte zu skalieren • Erfahrung im Aufbau oder in der Steuerung eines strukturierten Creative-Testing-Frameworks • Ein sehr gutes Gespür für kreative Qualität und die Fähigkeit, finale Entscheidungen und Freigaben zu übernehmen

• Ein ausgeprägtes Verständnis für Mensajes und Copy – nicht nur für visuelle Gestaltung • Erfahrung in der Führung, Betreuung oder Koordination von Kreativteams sewie in der Priorisierung mehrer Marken oder Projekte • Fließende Deutschkenntnisse und die Sicherheit, deutschsprachige Copias und Creative-Konzepte inhaltlich zu bewerten, zu resten und final freizugeben • Sehr gute Englischkenntnisse für die internane Kommunikation und Zusammenarbeit • Freude an der engen Zusammenarbeit mit Performance Marketing und Content

• Erfahrung en einem Startup, oder de escala Multi-Marca-Umfeld • Erfahrung en den Bereichen Healthcare, Reclutando oder einer anderen regulierten bzw. vertrauensbaierten Branche

• Praktische Erfahrung mit Tools wie Meta Ads, Google Ads, Asana und Analytics-Plattformen • Erfahrung im Aufbau von Brand Kits, Tono de Voz und langfristigen Content-Strategien • Erfahrung mit UGC, Testimonios, Creatorn und performanceorientiertem Video-Content Benefits • Eine Freelance-Rolle oder Festanstellung mit echter Verantwortung für die kreative Weiterentwicklung von drei wachsen Marken • Ein bestehendes Team, das bereits produziert – Du betst Struktur, Richtung und Strategie ein, statt bei nul zu starten

• Enge Zusammenarbeit mit Contenido, Performance Marketing und dem gesamten Marketing-Team • Die Möglichkeit, ein skalierbares Creativo-und Testing-System aufzubauen, das direckt beeinflusst, wie unsere Marken wachsen • Arbeitsumfang: Flexible 20–35 Stunden pro Woche, je nach Absprache und Kapazität. • Remoto Primero: Du kannst vollständig remote arbeiten oder unser Büro nuckzen. Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland.

Unsere Misión: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren. Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerscha