Siège: Luxembourg URL: http://jobgether.com Ce poste est inscrit au nom d'une société partenaire qui gère toutes les applications et les prochaines étapes. Notre partenaire est à la recherche d'un concepteur graphique / Signage basé à Luxembourg. C'est une occasion indépendante à distance pour un concepteur graphique spécialisé dans les projets de signalisation et de communication visuelle. Le rôle est axé sur la création de visuels de signalisation de haute qualité et de soutien d'un flux de travail chargé pour divers projets d'entreprise et d'architecture. Vous collaborerez avec des équipes de projet, des clients et des partenaires de production pour fournir des solutions de conception précises et visuellement efficaces. Le poste est idéal pour un concepteur de détails avec une expérience dans la conception de l'affichage et de solides compétences techniques. Vous travaillerez dans un environnement rapide où l'adaptabilité, l'organisation et les délais sont essentiels. Cette occasion offre une flexibilité pour les freelances qui cherchent à apporter leur expertise à une gamme de projets de conception professionnelle.

• Collaborer avec des collègues, des clients et des partenaires de la chaîne d'approvisionnement pour satisfaire aux exigences du projet. • Préparer des oeuvres d'art en utilisant des outils de conception standard de l'industrie tout en maintenant la précision et la cohérence. • Gérer simultanément plusieurs tâches de conception tout en respectant les délais convenus. • Examiner attentivement les détails du projet et s'assurer que les fichiers sont organisés et prêts à être produits au besoin. Exigences : Le candidat idéal est un concepteur graphique de niveau intermédiaire et de niveau subalterne ayant une expérience dans la conception de la signalisation ou les projets de communication visuelle connexes. • Vous devez accorder une grande attention aux détails, à la capacité de gérer plusieurs priorités et à la confiance de travailler de façon indépendante dans un environnement indépendant éloigné. • 1-2 ans d'expérience en conception graphique, conception de la signalisation ou un rôle connexe. • Un portefeuille démontrant la conception graphique pertinente et le travail lié à la signalisation. • Compétence avec Adobe Illustrator et/ou CorelDRAW. • Une solide compréhension des principes de conception, de mise en page et de précision visuelle. • Une excellente attention aux détails et la capacité d'exécuter des travaux de haute qualité dans les délais. • Capacité de gérer plusieurs projets dans un

• Possibilité de soutenir des projets d'entreprise, d'architecture et de marque de haut niveau. • Possibilité de charge de travail indépendante continue ou à temps plein selon la disponibilité et l'expérience. • Des tarifs indépendants compétitifs basés sur l'expérience et les exigences du projet. • Possibilité d'élargir votre portefeuille par diverses missions de signalisation et de communication visuelle. Comment Jobgether fonctionne : Nous utilisons un processus de jumelage avec l'IA pour garantir que votre candidature soit examinée rapidement, objectivement et équitablement par rapport aux exigences essentielles du rôle. Notre système identifie les candidats les plus adaptés, et cette liste restreinte est ensuite partagée directement avec l'entreprise de location. La décision finale et les prochaines étapes (entrevues, évaluations) sont gérées par leur équipe interne. Nous apprécions votre intérêt et vous souhaitons le meilleur! Pourquoi postuler par Jobgether? Avis de confidentialité des données : En soumettant votre candidature, vous reconnaissez que Jobgether traitera vos données personnelles pour évaluer votre candidature et partager les informations pertinentes avec l'employeur embauche.

Nous pouvons utiliser des outils d'intelligence artificielle (IA) pour appuyer des parties du processus d'embauche, comme l'examen des demandes, l'analyse des curriculum vitae ou l'évaluation des réponses et l'identification des incohérences ou des signaux de vérification possibles dans le matériel d'application en fonction des informations disponibles. Ces outils aident notre équipe de recrutement, mais ne remplacent pas le jugement humain.