Główne siedziby: Estonia

Adres URL: http://jobgether.com

Stanowisko to jest wymienione w imieniu spółki partnerskiej, która zarządza wszystkimi aplikacjami i kolejnymi krokami. Nasz partner szuka Google Ads Media Buyer – Agencja wzrostu na świecie z siedzibą w Estonii.

Jako kupca Google Ads Media, przejmiesz własność płatnych strategii reklamowych i wydajności kampanii dla eCommerce marki bezpośredniej do konsumenta (DTC). Będziesz zarządzać kontami Google Ads końcowym do końca, od planowania strategicznego i przydziału budżetu do realizacji, testowania i ciągłej optymalizacji. Głównym celem będzie napędzanie trwałego wzrostu gospodarczego i maksymalizowanie rzeczywistej rentowności zamiast po prostu poprawy w platformie. Pracując w szybkim, osiągającym charakterze działania, będziesz miał znaczną odpowiedzialność i możliwość podejmowania niezależnych decyzji z wczesnych etapów. Będziesz współpracować z doświadczonymi specjalistami, przyczynić się do zorganizowanych eksperymentów oraz rozwinąć swoją wiedzę techniczną i analityczną. Rola ta jest idealna dla osoby, która cieszy się odpowiedzialnością, ciągłym uczeniem i wymiernymi rezultatami.

Rachunkowości

• •
Zarządzanie kontami Google Ads końcowymi, przejmując własność strategii kampanii, realizacji, optymalizacji, budżetów i komunikacji klientów specyficznych dla platformy.

• •
Opracowanie i realizacja strategii reklamowych opartych na wydajnościach, skupionych na zapewnieniu trwałego wzrostu zysków i przedsiębiorstw, a nie polegania wyłącznie na wysokim poziomie RAAS.

• •
Tworzenie, uruchomienie, zarządzanie i optymalizowanie kampanii w ramach Google Ads formatów, w tym Search, Display, Shopping and Performance Max.

• •
Optymalizować paszy handlowe i ściśle współpracować z dedykowanym specjalistą ds. zarządzania paszami w celu poprawy skuteczności kampanii i wydajności.

• •
Prowadzenie kreatywnych i kopii testów, pisanie niezwykłych kopii reklamowych, przyczynianie się do kreatywnych dokumentów oraz realizacja zorganizowanych ram testowych.

• •
Analiza wyników kampanii poza parametrami w platformie, identyfikacja trendów i możliwości oraz przekształcenie danych w praktycznie możliwe strategie optymalizacji.

• •
Monitorowanie budżetów, skuteczność kampanii oraz rentowność, aby zapewnić inwestycje reklamowe przynoszą wymierne wyniki działalności gospodarczej.

• •
Komunikować z rozwojem kampanii, wglądem na wydajność oraz strategicznym zaleceniem dla klientów poprzez Slack i regularne spotkania.

• •
Utrzymując szczegółowe notatki podczas dyskusji strategicznych, aktywnie szukając informacji zwrotnej, zadając wnikliwe pytania i ciągle pogłębiając swoje zrozumienie realizacji kampanii i strategii reklamowej.

• •
Przejmowanie własności wyników, proaktywnie określenie możliwości poprawy i ciągle udoskonalanie podejścia do kampanii poprzez eksperymentowanie i analizę danych.

Wymogi:

• •
Co najmniej 1–2 lata doświadczenia Google Ads, najlepiej zarządzanie kampaniami dla marki DTC eCommerce lub podobnych przedsiębiorstw.

• •
Fluent angielskiego umiejętności komunikacji, z zaufaniem do profesjonalnego współdziałania z klientami i wewnętrznymi zainteresowanymi stronami.

• •
Mocne zrozumienie strategii reklamowych opartych na zysku, przy czym zdolność do optymalizacji rzeczywistej rentowności przedsiębiorstwa jest raczej niż tylko marnościowe metryki lub same wyniki zgłoszone na platformie.

• •
Praktyczne doświadczenie z typumi kampanii Google Ads, w tym Search, Display, Shopping, and Performance Max.

• •
Prawdziwa ciekawość na temat aspektów technicznych reklam cyfrowych, w tym zarządzania paszami, Google Tag Manager (GTM), Google Analytics 4 (GA4), śledzenie konwersji i przypisywanie.

• •
Silne zdolności analityczne i rozwiązywanie problemów, zdolne do interpretacji danych o wydajności, identyfikacji wzorców i podejmowania świadomych decyzji.

• •
Niezależny styl pracy, silne poczucie własności i zaufanie do zarządzania odpowiedzialnościami bez stałego nadzoru.

• •
Umysły wzrostu, ciekawość intelektualna i motywacja do ciągłego ulepszania wiedzy technicznej i strategicznej.

• •
Otwarcie konstruktywnej krytyki, bezpośredniej zwrotnej informacji oraz wyzwania w dyskusjach zawodowych.

• •
Zdolność dostosowywania się do szybkiego środowiska, w którym mogą się rozwijać priorytety, strategie i obowiązki.

• •
Znajduje się w ramach europejskiej strefy czasowej lub chętnie pracuje zgodnie z wymogami UE w zakresie strefy czasowej.

Rola ta jest szczególnie odpowiednia dla kandydatów, którzy:

• •
Ciesz się przejmowaniem odpowiedzialności i podejmowaniem niezależnych decyzji.

• •
Motywują je wymierne wyniki i rzeczywisty wpływ na przedsiębiorstwa.

• •
Witamy w wyzwaniach, odpowiedzialności i ciągłym rozwoju zawodowym.

• •
Wolę środowisko, które zachęca do inicjatywy, a nie do stopniowego nadzóru.

• •
Są zobowiązani do rozwijania głębokiej wiedzy specjalistycznej w zakresie rynku wydajności, a nie do rozpowszechniania wysiłków na za dużo obszarów.

Nie jest wymagany szczególny stopień akademicki. Głównymi kryteriami selekcji są praktyczne umiejętności, umysły, myślenie analityczne i motywacja.

Korzyści:

• •
100% zdalnego środowiska pracy, oferując elastyczność do pracy z dowolnego miejsca.

• •
Elastyczne godziny pracy, z dostępnością podstawową, dostosowaną do europejskich stref czasowych.

• •
Struktura wynagrodzeń oparta na wyników, z wzrostem rekompensaty związanej z indywidualnymi wynikami i wydajnością, a nie długością usług.

• •
Bonusy na wynik nagradzają silne wkłady i wymierne osiągnięcia.

• •
Możliwości metoryczne i jasna droga rozwoju zawodowego, z przejrzystymi oczekiwaniami na rozwój kariery.

• •
Budżet na rozwój osobowy obejmujący kursy, certyfikacje i narzędzia zawodowe.

• •
prywatne opiekunki zdrowotne.

• •
Technologia oferowana przez przedsiębiorstwa oraz dodatkowe korzyści związane z pracą.

• •
Bezpośrednie komunikowanie i uczciwe, konstruktywne zwroty w obu kierunkach.

• •
Współpracowujące środowisko zespołu z udziałem i przyjemnym spotkania zespołu.

• •
Możliwość przejęcia własności do kampanii, współpracy z markami DTC eCommerce i przyspieszenia wzrostu wydajności marketingu.

Jak działa Jobgether:

Używamy procesu dopasowania AI, aby zapewnić szybkie, obiektywne i sprawiedliwe przeglądanie aplikacji w stosunku do głównej roli