Siège: Remote in Buenos Aires EBANX est l'une des fintechs les plus réussies à émerger d'Amérique latine — et aujourd'hui, nous construisons une véritable société de paiement mondiale. Notre mission est restée constante depuis le premier jour: libérer l'accès et permettre aux entreprises et aux consommateurs de participer à l'économie numérique, où qu'ils soient. Ce qui a commencé par une vision audacieuse est devenue une plateforme qui relie certaines des plus grandes entreprises numériques du monde avec des clients sur 21 des marchés en croissance rapide. Nous opérons là où il existe une complexité — transformer les défis locaux en opportunités mondiales, et construire l'infrastructure qui permet les paiements pour aller plus loin, plus rapidement et plus intelligent. Nous sommes une équipe de constructeurs et de solutions de problèmes.

En tant que chef de file, vous dirigerez la stratégie, la vision et l'exécution des solutions de paiement d'EBANX. Vous serez également responsable de la mise en place et de la mise en place d'une équipe de gestionnaires de produits performants. Vous serez responsable de la traduction des ambitions stratégiques d'EBANX en une feuille de route claire et exécutable de produits – qui conduira à l'adoption, à l'élargissement de la part du marché et à la garantie que nos solutions de paiement demeurent les meilleures en classe pour les commerçants mondiaux. Ce rôle exige un leader qui peut opérer à l'altitude lors de la mise en place de la vision et qui se retrouvera dans les détails quand elle compte. Ce que votre journée en cours ressemblera à la stratégie et à la vision de produit • Définir et posséder la stratégie de produit pluriannuelle pour nos solutions de paiement, alignée sur les ambitions mondiales d'EBANX et la dynamique du marché local. • Traduire les objectifs commerciaux en une feuille de route convaincante et hiérarchisée qui équilibre les gains commerciaux à court terme avec les investissements à long terme; • Agir comme voix exécutive pour les gestionnaires de produits, les mouvements de produits de la gestion de produits de la gestion de

• Établir des attentes claires, fournir un encadrement continu et orienter le perfectionnement professionnel de chaque membre de l'équipe; • Établir des pratiques de produit efficaces dans l'ensemble de l'équipe — découverte, livraison, mise en marché et suivi des performances; • Définir des cadres de rôle, de responsabilité et de décision permettant à l'équipe de fonctionner avec autonomie; Impact commercial et harmonisation interfonctionnelle • S'associer étroitement avec le secteur commercial, les opérations, les finances, la législation, la conformité, le marketing et l'ingénierie pour construire des solutions évolutives, conformes et à haut impact; • Conduire une stratégie de mise en marché pour de nouvelles méthodes et fonctionnalités de paiement — y compris la tarification, le positionnement, l'habilitation et le suivi des performances; • Être le tissu de connexion entre les commentaires des commerçants, la connaissance du marché local et l'orientation globale des produits; • Poser des paramètres de performance clés (TPV, revenus, coût du paiement, marges) et favoriser une amélioration continue dans l'ensemble du réseau de paiement; Découverte et excellence de la livraison • Faire la promotion d'un processus rigoureux de découverte dans l'ensemble de l'équipe — analyse concurrentielle, recherche auprès des clients, des connaissances sur les

• Connaissance approfondie de l'écosystème des paiements en Argentine et/ou en Amérique latine : acquéreurs, émetteurs, systèmes, APM, PSP, établissements financiers, FX et environnement réglementaire; • Compétences fortes en leadership des personnes – embauche, encadrement et développement de gestionnaires de produits; • acuité exceptionnelle en affaires : capacité de relier la stratégie des produits aux revenus, à l'économie des unités et au positionnement du marché; • aptitude démontrée à influencer et à aligner les acteurs supérieurs dans les domaines commercial, technique, juridique et opérationnel; • bonne expérience en matière d'exploitation dans les organisations mondiales et multiculturelles; • expérience pratique sur la base des résultats de l'entreprise; • allocation de repas : allocation mensuelle pour soutenir vos repas; • éducation EBANX : excellentes compétences en communication en anglais et en espagnol.