Nivoda Nivoda è un mercato B2B in rapida crescita che sta trasformando il settore globale dei diamanti e delle pietre preziose.Connettiamo acquirenti e venditori in tutto il mondo, elaborando $300M+ in transazioni annuali e sbloccare un'opportunità industriale di $350B. Ci muoviamo velocemente, pensiamo in grande, e ci preoccupiamo profondamente delle imprese e delle persone che serviamo.La nostra missione Il settore del commercio dei diamanti è stato storicamente frammentato, opaco e inaccessibile. Nivoda è stato fondato per cambiare che: per dare potere alle imprese di tutte le dimensioni e posizioni per partecipare a un mercato globale equo ed efficiente. Ogni linea di codice, ogni integrazione, ogni automazione che costruiamo ci porta più vicino a quella missione. Circa il ruolo Stiamo cercando una crescita e domanda Gen Lead per possedere come Nivoda trova e vince nuovi gioiellieri. Questo è un ruolo pratico per qualcuno che vive nei canali e i numeri. Tu stesso gestirai i nostri programmi a pagamento, SEO e account-based, e sarai la persona che lavora su quali canali ripetibili e scalabili effettivamente guidare cavi qualificati, poi li costruirà in un motore. Noi chiediamo gen un modo particolare. Piuttosto che spingere le persone a una pagina di prodotto e sperando, conduciamo con valore genuino: strumenti liberi, contenuti e risorse che aiutano i gioiellieri a gestire le imprese migliori, e lasciamo che guadagnare il rapporto. Il vostro lavoro è quello di costruire la macchina di acquisizione intorno a quel modello e dimostrare, canale per canale, ciò che funziona. Si inizierà come contributore individuale con la proprietà reale della funzione, lavorando insieme al nostro talento di progettazione pagato, ciclo di vita e GTM.

Come i canali si dimostrano e il lavoro cresce, c'è una strada chiara per costruire e guidare una squadra sotto di voi. Cosa fareste?.

• Assumete la vostra nuova net-new customer acquisition: impostate la strategia demand-gen, poi andate voi stessi e eseguitela, hands-on, attraverso i canali pagati e oltre. • Eseguite i nostri canali a pagamento giorno per giorno, Google e Meta per iniziare. Per ora, gli account pubblicitari sono qualcosa in cui siete, non qualcosa che si consegna. • Trovate e costruite canali ripetibili e scalabili che guidano cavi qualificati. L'obiettivo è un sistema, non una serie di campagne una tantum. • Colpite la nostra presenza SEO e AEO (risponditore motore), così i gioiellieri ci trovano quando cercano aiuto, non solo quando li stiamo pagando per raggiungerli. • Progetta e lancia programmi basati su account rivolti agli specifici gioiellieri che desideriamo come clienti.

• Abbassate il nostro valore-primo modello: inserite gli strumenti e i contenuti gratuiti, come il nostro controllo della salute delle imprese, piuttosto che le pagine dei prodotti, e costruite l'imbuto che trasforma l'attenzione in iscrizioni. • Lavorate all'interno della nostra attribuzione dal primo giorno. Partner dei nostri dati e ingegneria GTM conduce così ogni canale è misurabile e ogni dollaro è responsabile. • La mano qualificata conduce in modo pulito al team SDR, e chiudete il loop in modo da sapere quali canali producono clienti, non solo clic. • Aumentate la barra su quanto rigorosamente l'intero team test e scala le idee di crescita, da dove vengono queste idee. • Segnalate su cosa funziona in termini semplici, uccidete ciò che non è, e reinvestite in ciò che è. Cosa abbiamo bisogno da voi? • 5+ anni in crescita o domanda gen, con un record di costruzione canali di acquisizione che scala, non solo gestione di un numero di spesa.

• Profonda esperienza, pratica e competenza. È possibile costruire, eseguire e ottimizzare le campagne di Google e Meta da soli, oggi. • Real esperienza in più di un canale: pagato più qualche mix di SEO, ABM, ciclo di vita o nuovi esperimenti. • Pensi nei sistemi, ripetibile e misurabile e scalabile, e sei sospettoso di qualsiasi vincita non si può spiegare o ripetere. • Fluenza con attribuzione e analisi. Si inizia dai numeri e si può difendere. • Comfort come IC hands-on su un piccolo team, processo di costruzione dove non esiste, con l'ambizione di crescere in una squadra. • Un pregiudizio per gli esperimenti. Spedisci, misura, impara e sposta, piuttosto che pianificare per sempre. • Felice di utilizzare AI e strumenti moderni per muoversi più velocemente. • Bello avere l'esperienza di acquisire piccoli imprenditori, rivenditori o un pubblico commerciale.

• Un mercato, self-service, o prodotto-led di background di crescita. • Hands-on con gli strumenti nel nostro stack: Google Ads, Meta, HubSpot, Salesforce, Clay, e Mixpanel. • Esperienza con un modello di acquisizione di valore-primo o di contenuto-led. • Real SEO e profondità AEO come la ricerca si sposta verso AI-generated risposte. • La nostra cultura e ciò che offriamo Siamo una società ad alta crescita in una fase di espansione esponenziale. Ci muoviamo rapidamente, operare con bassa gerarchia, e dare alle persone reale proprietà dal primo giorno. Se si desidera lavorare in un luogo si può veramente modellare le cose: non solo mantenere loro: Nivoda è il posto. I nostri attuali benefici • Orari di lavoro flessibile e vibrante cultura aziendale • Opportunità di crescita e apprendimento •

• Possibilità di partecipare durante la nostra fase di espansione esponenziale Equal Opportunity Nivoda è un datore di lavoro pari opportunità. Celebriamo la diversità e siamo impegnati a creare un ambiente inclusivo per tutti i dipendenti. Anche se sembra che non si incontrano il 100% dei nostri must, non lasciare che ti impedisca di applicare: assumiamo per potenziale e mentalità, non solo una lista di controllo. Si prega di inviare il tuo CV in inglese. Non è proprio il ruolo giusto? Se questo ruolo non è per voi, ma siete entusiasti di Nivoda, unisciti al nostro Talent Pool e ci mettiamo in contatto quando qualcosa è più adatto: nivoda.com / talent-pool Trovare lavori in Svizzera su Arbeitnow