Par Nivoda Nivoda ir strauji augošs B2B tirgus, kas pārveido pasaules dimanta un dārgakmens nozari. Mēs savienot pircējus un pārdevējus visā pasaulē, apstrādājot $300M+ gada darījumos un atraisot $350B nozares iespēju. Mēs ātri, domājot, liels, un dziļi rūpējas par uzņēmumiem un cilvēkiem, mēs kalpojam. Mūsu misija Dimanta tirdzniecības nozare ir vēsturiski ir sadrumstalota, necaurspīdīga, un nav pieejama. Nivoda tika dibināta, lai mainītu, ka: lai dotu iespēju uzņēmumiem visu izmēru un vietu piedalīties taisnīgā, efektīvā globālajā tirgū. Katra kodu līnija, katra integrācija, mēs būvējam, liek mums tuvāk šai misijai. Par lomu Mēs meklējam izaugsmi un pieprasījumu ĢEN Sejas savtēties, kā Nivoda atrod un iegūst jaunus dārgakmeņus. Tas ir roku lomu kādam, kurš dzīvo kanāli un skaitļi. Jūs vadīsiet mūsu samaksāto, SEO, un kontu programmas pats, un jums būs persona, kas strādā, kas atkārtojams, mērogojama kanāli faktiski vadīt kvalificētu vadītāju, tad būvē tos dzinējam. Mēs pieprasām gen konkrētā veidā. Nevis stumjot cilvēkus uz produkta lapu un cerot, mēs vadīt ar īstu vērtību: bezmaksas rīki, saturs, un resursi, kas palīdz dārgakmeņiem darboties labāk uzņēmumiem, un mēs ļaujam, ka nopelnīt attiecības. Jūsu darbs ir būvēt iegādes mašīnu ap šo modeli un pierādīt, kanāls, kas darbojas. Jūs sāksiet kā individuāls maksātājs ar reālu atbildību funkciju, strādājot kopā ar mūsu apmaksātu, dzīvesciklu, un GTM inženieru talantu.

Kā kanāli pierāda un darbs pieaug, ir skaidrs ceļš, lai izveidotu un vadīt komandu zem jums. Ko jūs darītu?.

• Pašu neto-jauno klientu iegāde: noteikt pieprasījuma-gēnu stratēģiju, tad iet un izpildīt to pats, rokas, pāri apmaksātiem un ārpus. • Palaist mūsu maksas kanālus katru dienu, Google un Meta, lai sāktu. Pašlaik reklāmas konti ir kaut kas, kas jūs esat, nevis kaut ko jūs nodot. • Atrast un veidot atkārtojamu, mērogojamu kanālu, kas vada kvalificētus vadītājus. Mērķis ir sistēma, nevis virkne vienreizēju kampaņu. • Izaugt mūsu SEO un AEO (atbildīgo-dzinēju) klātbūtni, tāpēc juvelierizstrādājumi atrast mūs, kad viņi meklē palīdzību, ne tikai tad, kad mēs maksājam par tiem, lai sasniegtu tiem. • Dizains un vadīt uz kontu balstītas programmas, kuru mērķis ir konkrētie juvelierizstrādājumi, kurus mēs visvairāk vēlamies kā klienti.

• Iegrūst mūsu pirmās vērtības modelī: punkts pavada pie bezmaksas instrumentiem un satura, piemēram, mūsu Jeweller Business Health Check, nevis produkta lapas, un būvēt piltuvi, kas pārvērš šo uzmanību uz piesaistīšanu uz parakstiem. • Darbs mūsu iekšienē no pirmās dienas. Partneris ar mūsu datiem un GTM inženierija vada, lai katrs kanāls būtu izmērāms un katrs dolārs ir atbildīgs. • Rokas kvalificēts noved tīri pie SDR komandas, un aizvērt cilpu, lai jūs zināt, kuri kanāli ražo klientus, ne tikai klikšķus. • Paceliet bāru par to, cik stingri visas komandas testi un mērogo izaugsmes idejas, lai kur šīs idejas nāk. • Ziņot par to, kas darbojas vienkāršā nozīmē, nogalināt to, kas nav, un atkārtoti ieguldīt to, kas ir nepieciešams jums? • 5+ gadus izaugsmes vai pieprasījuma gen, ar track out of building canals, kas mērogoja, nevis tikai pārvaldītu izdevumu skaitu.

• Dzelteni, ar rokām apmaksātas zināšanas. Jūs varat veidot, vadīt un optimizēt Google un Meta kampaņas pats šodien. • Reāla pieredze vairāk nekā vienā kanālā: apmaksāta plus dažas SEO, ABM, dzīves cikla vai tīro jaunu eksperimentu maisījums. • Jūs domājat sistēmās, ko var atkārtot un izmērāmi, un jūs esat aizdomīgs par jebkuru uzvaru, jūs nevarat izskaidrot vai atkārtot. • Pieejams ar piedēvēšanu un analīzi. • Jūs sākat no skaitļiem un varat tos aizstāvēt. • Mierinājums kā rokas IC mazā komandā, būvniecības procesā, kur nav, ar mērķi kļūt par vadošo komandu. • Eksperimentu neobjektivitāte. • Jūs kuģis, mērs, mācīšanās un pārvietošana, nevis plānošana mūžīgi. • Laimīgi izmantot AI un modernu rīku ātrāk. Jauki ir • Pieredze, iegādājoties mazos uzņēmējus, mazumtirgotājus vai tirdzniecības auditoriju. • Tirgū, pašapkalpošanās vai produktu virzīta izaugsmes fonu.

• Rokas ar mūsu kaudze instrumentiem: Google reklāmas, meta, HubSpot, Salesforce, Clay, un Mixpanel. • Pieredze ar vērtības pirmās vai satura vadītu iegādes modeli. • Real SEO un AEO dziļums, meklējot atbildes AI-ražotas. Mūsu kultūra un tas, ko mēs piedāvājam Mēs esam augstas izaugsmes uzņēmums eksponenciālā paplašināšanās fāzē. Mēs ātri pārvietojamies, darbojas ar zemu hierarhiju, un dodam cilvēkiem reālu atbildību no pirmās dienas. Ja jūs vēlaties strādāt kaut kur jūs varat patiesi veidot lietas: ne tikai saglabāt tās: Nivoda ir vieta. Mūsu pašreizējie ieguvumi • Elastīgs darba laiks un dinamiska uzņēmuma kultūra • Attālinātā darbs • Izaugsmes un mācīšanās iespējas • Neierobežota brīvdienu pabalsts

• Iespēja pievienoties mūsu eksponenciālās paplašināšanās fāzē Vienlīdzīga iespēja Nivoda ir vienlīdzīga iespēja darba devējs. Mēs atzīmējam dažādību un esam apņēmušies radīt iekļaujošu vidi visiem darbiniekiem. Pat ja šķiet, ka jūs nesatiekat 100% mūsu musu, neļaujiet tam pierast: mēs nolīgsim potenciālu un domāšanu, nevis tikai kontrolsarakstu. Lūdzu, iesniedziet savu CV angļu valodā. Ne gluži pareizā loma? Ja šī loma nav paredzēta jums, bet jūs esat sajūsmā par Nivodu, pievienojieties mūsu Talentu baseinam un mēs nonāksim pie situācijas, kad kaut kas ir labāk piemērots: nivoda.com/talent-pool Atrast Darbs Vācijā Arbeitnow