Sediul: Remote - Ecuador URL: http://powerdigital.com Noi suntem: Suntem o companie de creștere a tech-abilitate – la intersecția marketingului, consultarea & informații inteligență – aprinderea veniturilor și recunoașterea brandurilor pentru companiile noastre de lider și emergente din întreaga lume. Ca prima companie populațională, apreciem diversitatea în fundamente și experințe. Credem că oamenii și cultura noastre sunt esențiale pentru succesul nostru. Viziunea noastră este recunoscută ca fiind cea mai apreciată și respectată firme de marketing privat din lume – cu o marca, cultură și servicii scalabile. Misiunea noastră este de a alimenta căutarea incetinsă a creșterii și a redefinirea ceea ce este posibil printr-o echipă de experți în creștere care solicită inovare și rezultate - în mod de a furniza intenția, autonomie și de a simplifica datele prin intermediul intenției sale, pe care o întreprindem cu o piață de piață, o piață de piață, o piață în moduri de a energie digitală și

Gestirea miliardelor în mass-media, echipa noastră dinamică– de marketers consultativi, creativi, analisti și technologi– de callenge modalități tradiționale de planificare și măsură prin testele și știința datelor meticuloasă pe fiecare etapă a călătoriei clientului. ***Proficiența în limba vorbită și scrisă în engleză la un nivel avansat este necesară pentru acest rol. *** Această aplicație de locuri de muncă este pentru un rol la una dintre companiile partenere ale Power Digital. Power Digital este de a ajuta această companie parteneră cu eforturile de recrutare. Dacă sunteți selectat pentru această poziție de interviu, vă rugăm să faceți notă de declarația de mai sus. O zi în viață: Ca manager de marketing Crescția, veți deține strategia și executarea în spatele campaniilor integrate de marketing care se încheie în canalul de către cardină.

• Asigurați campaniile cu mesaje de e-mail, media plătită, social și web. • Asigurați campaniile cu mesaje coezive, CTA puternice și clare. • Performanța și otimizarea • Monitorizarea performanței și angajatorilor interne, asigurarea performanței și a identifica ceea ce funcționează, ceea ce nu este, și de ce. • Optimizarea campaniilor live – masage, public, UX, ofera, fluxul de funil. • Construirea de planuri de testare și detalii pentru îmbunătățirea continuă a rezultatelor. • Colaborarea și Lideranță • Gestionarea factorilor și angajaților interne, asigurarea unor termene și a calității. • Pasul în realizarea de către Bloog – ego, proprietatea de înaltă calitate și de coeziune. • Indicatoarele de succes ale cardinalului • Lansarea de 12 luni de ani de dezvoltare și de dezvoltare a unei activități de dezvoltare. • Implementarea unei echipedeficiențialitățifice de dezvoltare • Implementul de dezvoltare a unei

• Experimentele în LinkedIn Ads, Meta Ads, Google Ads, platforme de marketing electronice, instrumente webinar. • Înțelegerea profundă a canalelor digitale și modul în care acestea lucrează împreună. • Capacitatea de a scrie sau rafina copia campaniei (email-uri, pagini de aterizare, anunțuri publice). • Abilităţi analitice puternice: raportarea, diagnosticul performanței și optimizarea conversiei. • Experiența prosperă în medii rapide cu standarde ridicate. Poporul și cultura Power Digital sunt la centrul succesului nostru, care este motivul pentru care diversitatea în echipele noastre de origine și experiențe sunt primordiale. Suntem un Emisator de egalitate de operă și angajații noștri sunt oameni cu diferite forțe, experiențe și fundamentele noastre, care se străduiesc să facă un impact în interiorul și în afara locului de muncă. Diversitatea nu include doar identitatea noastră de gen, dar și starea de handicap, în stareatul veternă și în