Siège: Remote - Costa Rica URL: http://powerdigital.com Qui nous sommes: Nous sommes une entreprise de croissance technologique – à l'intersection du marketing, de la consultation et de l'intelligence des données – qui fait de nos revenus et de la reconnaissance de la marque des entreprises leaders et émergentes du monde entier. En tant que première entreprise de personnes, nous valorisons la diversité des milieux et des expériences. Nous croyons fermement que notre population et notre culture sont essentielles à notre succès. Notre vision est de reconnaître comme la société de marketing de croissance privée la plus appréciée et respectée au monde – avec une marque, une culture et des services évolutives. Notre mission est de favoriser la poursuite sans relâche de la croissance et de redéfinir ce qui est possible grâce à une équipe d'experts obsédés par la croissance qui demandent de l'innovation et des résultats - animés par l'intégrité, l'autonomie et le grit.

La gestion de milliards de documents, notre équipe dynamique – des spécialistes du marketing, des créateurs, des analystes et des technologues – se heurte à des méthodes traditionnelles de planification et de mesure à travers des tests méticuleux et des données scientifiques sur chaque étape du parcours client. ***La qualité de l'anglais parlé et écrit à un niveau avancé est requise pour ce rôle. ***Cette application d'emploi est pour un rôle dans l'une des entreprises partenaires de Power Digital. Power Digital aide cette entreprise partenaire dans ses efforts de recrutement. Si vous êtes sélectionné pour ce poste d'interview, veuillez prendre note de l'énoncé ci-dessus. Une journée dans la vie: En tant que responsable du marketing de croissance, vous possédez la stratégie et l'exécution derrière les campagnes de marketing intégrées qui alimentent le pipeline Cardinal.

• Mettre en place des plans d'action et des calendriers adaptés aux priorités de croissance et de revenus. • Activation intégrée • Diriger l'exécution cross-channel sur les courriels, les médias payants, les réseaux sociaux et les réseaux. • Créer des mémoires créatifs et coordonner avec les équipes de conception, de copie, de vidéo, de paiement et de courrier électronique. • Assurer la mise en place de campagnes avec une messagerie cohérente, une forte créativité et des CTA clairs. • Performance et optimisation • Surveiller les performances et identifier ce qui fonctionne, ce qui n'est pas et pourquoi. • Optimiser les campagnes en direct – mesurage, audience, UX, offre, flux de bobines. • Créer des plans de test et partager des idées pour améliorer les résultats en permanence. • Collaboration et leadership • Gérer les contributeurs et les entrepreneurs internes, en assurant les délais et la qualité. • Mettre en oeuvre au besoin – pas d'ego, de haute appropriation. • Indicateurs de réussite de 12 mois • Lancer des campagnes majeures qui génèrent un pipeline mesurable. • Améliorer les taux de conversion à travers les étapes clés du réseau. • Créer un playbook de campagne

• Une bonne connaissance des canaux numériques et de leur mode de fonctionnement. • Une capacité d'écrire ou d'affiner la copie de la campagne (emails, pages de destination, annonces). • Des compétences analytiques solides : rapport, diagnostic de performance et optimisation de la conversion. • Une expérience prospère dans des environnements à rythme rapide et de haut niveau. Power Digital, les gens et la culture sont au cœur de notre succès, ce qui explique pourquoi la diversité dans notre équipe est primordiale. Nous sommes un employeur à égalité des chances et nos employés sont des gens avec des forces, des expériences et des antécédents différents, qui s'efforcent d'avoir un impact à l'intérieur et à l'extérieur du lieu de travail. La diversité comprend non seulement l'identité raciale et sexuelle, mais aussi l'âge, le statut de handicap, le statut d'ancien combattant, l'orientation sexuelle, la religion et de nombreuses autres parties d'une identité unique.