О Стипендиях Овла — крупнейший рынок стипендий в США, который объединяет более 14 миллионов студентов из числа генералов и их частных стипендий, и брэнды, которые их могут использовать. Наша задача состоит в том, чтобы сделать финансирование образования более доступным и более активным, обеспечивая при этом бренды для связи с следующим поколением. Мы стремимся к тому, чтобы менеджер по продуктам роста полностью взял на себя ответственность за конверсию в стипендиале, который от первого пункта приема посетителей до платной подписки. Это очень результативная, быстрая роль для тех, кто живет в данных, процветает на экспериментах и ценности сверх совершенства. Вы будете архитектором нашего роста. Вы потратите свои дни на выявление утечек во франчестере, гипотезирование решений и работу вместе с специально выделенными подписчикаминженерами, которые будут заниматься морскими экспериментами, которые будут заниматься выемкой и выемкой.

• Вы будете использовать рамки (как ICE или RICE) для обеспечения того, чтобы мы всегда работали над наиболее высокими ставками роста. • Анализ & Diagnose: Мониторинг показателей воронки и удержания в Mix Tandall. Вы будете точно определять, где пользователи выбрасывают и проводят глубокое обнаружение, чтобы понять причину. • Корабль с скоростью: Напишите точные спецификации продукта и критерии принятия, позволяющие самостоятельно выполнять инженерные задания и проектирование. • Мы приоритизируем сегодня достаточно хорошо отправку тестов для получения данных, а не дожидаясь, чтобы получить «отличные» характеристики. • Оптимизация доходов: разработка и использование цен, платных плат и проведение тестов оптимизации. Вы также проведете оценку новых рычагов роста, таких как органические петли, индивидуализация страниц и программы по восстановлению. • Сотрудничество в области межфирменного анализа, который будет конкретно посвящен анализу динамики роста: руководство специализированным руководством инженерами и дизайнерами, поддержание прочных рабочих отношений с нашими группами по доскам и B2B для обеспечения единого скадрирования приоритетов. • Непрерывное исследование: Поиски по вопросам поведения:

• Вы сами не дожидаетесь ответов на вопросы анализа данных; вы сами найдёте ответы. • SaaS/Subarty Experience: Вы понимаете нюансы подписных моделей - переходы от проб к оплате, циклы обновления и сокращение точек трения. • Техническая точность: способность писать четкие, "готовые" продукты и критерии принятия. Вы понимаете технические компромиссы и как охватить MVP. • Наставничество и руководство: наставничество и обмен знаниями с желанием уравнять более широкую группу по методам роста и экспериментальному форуру. • Gen-Z Empaty: Вы имеете возможность писать на основе (или опыта) продуктов B2C, предназначенных для молодых аудиторий и понимающих их уникальное цифровое поведение. • Удобство роста: вы удобен неопределенности, быстро движущимся условиям и тому факту, что 70% экспериментов могут провалиться — как только мы узнаём из них. — Опыт с платежными платформами (Stripe, Braintree) — Respecting /Figesting intering int. — Wareding

• Неограниченный PTO – Мы ценим результаты за отработанные часы и доверяем вам, чтобы вы могли управлять своим временем. • Совместный бюджет – 200 долл. США в месяц для аренды совместного рабочего места. • Бюджет на аппаратное обеспечение – до 1600 долл. США для инвестирования в ваш идеальный компьютер. • Непрерывная культура обучения – Мы поддерживаем любопытство, эксперименты и рост. • Ежегодные компании вне мест работы – Соединяйтесь лично со своими коллегами по команде в различных местах по всему миру. Готовы переместить иглу? Примените сейчас и покажите нам, как вы строите будущее студенческого роста.