La nostra missione è quella di rendere il finanziamento dell'istruzione più accessibile e coinvolgente, mentre dando ai marchi un modo per connettersi con la prossima generazione. Noi siamo alimentati da tecnologia AI che semplifica la scoperta della borsa di studio, semplifica il processo di applicazione, e fornisce risultati misurabili sia per gli studenti che per i partner. Sia che aiuti gli studenti a garantire il finanziamento o che permetta ai marchi di eseguire campagne di impatto, rimodellare come l'istruzione è finanziata molto e scoperto. Il ruolo di We we hful sono alla ricerca di un responsabile di prodotto di crescita per prendere piena proprietà del motore di conversione a ScholarshipOwl, dal primo touchpoint visitatore attraverso un abbonamento a pagamento. Questo è un alto impatto, ruolo di alta velocità per qualcuno che vive nei dati, thrives su sperimentazione e l'azione perfetta.

• Guidare la tabella di marcia per l'esperimento: costruire, dare priorità e mantenere un backlog di sperimentazione ad alto tempo. Si utilizzeranno quadri (come ICE o RICE) per garantire che stiamo sempre lavorando sulle scommesse di crescita più leverage. • Analisi e diagnosi: monitoraggio imbuto e metriche di ritenzione giornaliere a Mixpanel. Si identificherà esattamente dove gli utenti stanno lasciando fuori ed eseguire la scoperta deep-dive per capire il perché. • Spedizioni con velocità: Scrivere specifiche di prodotto precise e criteri di accettazione che consentono l'ingegneria e il design di eseguire in modo indipendente. Noi prioritizziamo spedizione "abbastanza buono" test oggi per ottenere dati, piuttosto che aspettare per "perfetto" caratteristiche di viaggio prossimo mese. • Ottimizzare Revenue Levers: Design e corsa dei prezzi, paywall, e offrire test di ottimizzazione.

• Flessibilità dati: Lei è un utente potente di strumenti di analisi dei prodotti (Mixpanel, Amplitude o simili). Lei non aspetta un analista di dati; Lei trova le risposte lei stesso. • SaaS/Subscription Expertise: Lei capisce le sfumature dei modelli di abbonamento • Transizioni trial-to-paid, cicli di rinnovo, e riduzione di punti di attrito. • Precisione tecnica: Capacità di scrivere chiare, "dev-ready" specifiche di prodotto e criteri di accettazione. Lei capisce i trade-off tecnici e come esplorare un MVP. • Mentoring & Leadership: Una mentalità di mentoring e di condivisione delle conoscenze con il desiderio di livellare il team più ampio sulle metodologie di crescita e il rigore di sperimentazione. • Gen-Z Empatia: Lei ha un'intuizione per (o esperienza con) i prodotti B2C che puntano a pubblico più giovane e capiscono i loro comportamenti digitali unici. • Mindset di crescita: Lei è comodo con ambiguità, fast-moving e i loro effetti che non sono in grado di ottenere i risultati di un 70%

• PTO illimitato • Valorizziamo i risultati nelle ore lavorate e ci fidiamo di te per gestire il tuo tempo. • Bilancio di coworking • 200 dollari al mese per investire nel tuo spazio di lavoro di coworking ideale. • Cultura di apprendimento continuo • Supportiamo curiosità, sperimentazione e crescita. • Annual Company Off-sites • Connettiti con i tuoi compagni di squadra in persona in varie posizioni in tutto il mondo. Pronto a spostare l'ago? Applica ora e mostraci come costruisci il futuro della crescita studentesca. Trova lavori in Germania su Arbeitnow