Om stipendiumOwl ScholarshipOwl er det største stipendiemarkedet i USA, som forbinder over 14 millioner Gen Z- studenter med private stipendier – og merkene som gir dem kraft. Vår oppgave er å gjøre utdanningsfinansiering mer tilgjengelig og engasjerende, samtidig som vi gir merker en måte å koble til neste generasjon. Vi har kraft fra AI- teknologi som forenkler stipendieoppdagelsen, strømlinjeformer søknadsprosessen og leverer målbare resultater for både studenter og partnere. Om det hjelper studenter å sikre finansiering eller gjøre det mulig for merker å kjøre på en virkningsfull kampanje, så omformer vi hvordan utdanning blir finansiert — og oppdager. Rollen vi søker en Growth Product Manager for å ta full eierskap til omstillingsmotoren på ScholarshipOwl, fra det første besøkende punktet til et betalt abonnement. Dette er en høy- og velflytende rolle for noen som bor i data, trives på eksperimentering og verdihandling over perfektion.
Du vil være arkitekt for vår vekst. Du vil tilbringe dagene dine for å identifisere lekkasjer i tratten, hypoteseløsninger og arbeide sammen med en dedikert pod av ingeniører og designere for å sende eksperimenter som flytter nålen på inntekt og tilbakeholding. Hvis du er en « fullstaks » veksttænker som kan gå fra en Mixpanel- kohortanalyse til en detaljert teknisk spesifikasjon, så er dette rollen for deg. Hva du vil gjøre • Eie konverteringsmotor: Ta slutt- til- slutt ansvar for brukerreisen, og optimalisere hvert trinn fra registrering av landing til konvertering på betalingsvegger og oppbevaring av abonnement.

• Kjør tilbakelogg for eksperimentering: Bygg, prioritert og vedlikehold et høytempo eksperiment. Du vil bruke rammeverk (som ICE eller RIS) for å sikre at vi alltid jobber med de høyeste vekstveddelene. • Analyser og diagnoser: Overvåkningstrakt og tilbakeholdingsmetriske mål daglig i Mixpanel. Du vil finne nøyaktig hvor brukerne hopper av og utfører dyptsøkende oppdagelse for å forstå hvorfor. • Skip med hastighet: Skriv nøyaktige produktspesifikasjoner og godkjenningskriterier som gjør det mulig å utføre ingeniørarbeid og design uavhengig. Vi prioriterer frakten « god nok » tester i dag for å få data, i stedet for å vente på « perfekte » funksjoner neste måned. • Optimiser inntektsoverskudd: Design og kjøre priser, betalingsvegg og tilby optimeringstester. Du vil også evaluere nye vekstspaker som organiske løkker, landingsside personalisering og winback programmer.

• Samarbeid på tvers av temaer: Led en dedikert pod av ingeniører og designere, opprettholde sterke samarbeidsforhold med vårt instrumentbord og B2B teams for å drive enhetlige sprintprioriteringer. • Kontinuerlig oppdagelse: Utfør meningsfylte intervjuer med vårt Gen-Z publikum for å avdekke atferdsmessig innsikt som data ikke kan vise. Hva vi leter etter • 4+ års erfaring med produktstyring, spesielt i en **Vekst-**fokusert rolle. • Eksperimentering Mesterskap: Bevis for registrering av design, kjøring og analysering av A/B-tester som har ført til målbare forbedringer av forretningsvirksomhetens KPI (CVR, ARPU, Churn).

• Datainfluens: Du er en kraftig bruker av produktanalytiske verktøy (Mixpanel, Amplity eller lignende). Du venter ikke på en dataanalytiker, du finner svarene selv. • Saas/ Subscription Expertise: Du forstår nyanser i abonnementsmodeller – trial- to- payned transformations, reviderings sykluser og friksjonspunktreduksjon. • Teknisk presisjon: Evnen til å skrive klare, « dev- prepared » produktspesifikasjoner og - akseptkriterier. Du forstår tekniske avslag og hvordan et MVP skal brukes. • Mentorisering og lederskap: En mentor og kunnskapsdelings tankesett med et ønske om å styrke det bredere laget om vekstmetoder og eksperimenteringsspeil. • Gen- Z Empathy: Du har en intuisjon for (eller erfaring med) B2C produkter rettet mot yngre publikum og forstår deres unike digitale atferd.

• Veksttankesett: Du er komfortabel med tvetydigheter, miljøer som beveger seg raskt, og det faktum at 70 % av eksperimentene kan mislykkes – så lenge vi lærer av dem. Bonuspunkter: • Erfaring med betalingsplattformer (Stripe, Braintree) eller Fimma/prototypingsverktøy. • Kunnskap om livssyklus/email markedsføring, SEO, og betalte innkjøpskanaler. • Vekstfokuserte sertifiseringer (f.eks. Reforge). • Bakgrunn i EdTech eller student-aktige produkter. • Hvorfor bli med i lærdskapOwl? • Oppdragsdriven arbeid – Bygg teknologi som hjelper studentene å låse opp utdanningsmuligheter. • Full fjern – Arbeid hvor som helst mens du samarbeider med et globalt team. • Høyt slag og eierskap – Du er ikke bare en cog i en maskin, du eier inntektsmotoren.

• Ubegrenset PTO – Vi setter pris på resultater over timearbeid og stoler på at du kan styre tiden din. • Arbeidsbudsjett – 200 dollar/måned for å investere i ditt ideelle arbeidsområde. • Kontinuerlig læringskultur – Vi støtter nysgjerrighet, eksperimentering og vekst. • Årlig selskap utenfor senteret – Koble til dine gruppekamerater på forskjellige steder rundt om i verden. Klar til å flytte nålen? Bruk nå og vis oss hvordan du vil bygge framtiden for studentveksten.