Despre SchollershipOwl SchollershipOwl este cea mai mare piaţă de burse din SUA, conectând peste 14 milioane de studenţi Gen Z cu burse private — şi mărcile care îi potrivesc. Misiunea noastră este de a face finanţarea educaţiei mai accesibile şi mai aglomerate, oferind mărcilor o cale de a se conecta cu următoarea generaţie. Suntem alimentaţi de tehnologia AI care simplifică descoperirea burselor, simplifică procesul de aplicare, şi oferă rezultate măsurabile atât pentru studenţi cât şi parteneri. Dacă este de a ajuta studenţii să se asigure finanţare sau să permită mărcile să ruleze campaniile impactante, noi restabilizăm modul de acţiunile de educaţie — şi descoperim. Rolul Noi căutăm un Growth Product Manager pentru a lua proprietatea deplină a motorului de conversie la SchoarshipOwl, şi de acţiunile de a fi atrăsaţi să vă de aţine o călători pe

• Drive the Experiment Roadmap: Construire, priorizare și menținerea unui backlog experimentare de înalt timp. Vei folosi cadre (cum ar fi ICE sau RICE) pentru a ne asigura că lucrăm întotdeauna pe pariurile de creștere de cel mai înalt nivel. • Analize și diagnosi: Monitorizarea emblemei și metrici de retenție zilnic în Mixpanel. Vei identifica exact unde utilizatorii scădează și efectuează descoperiri profunde pentru a înțelege motivul. • Navă cu Velocity: Scrie specificații de produse și criterii de acceptare care permit inginerie și proiectarea de a executa independent. Noi priorităm învioarea de teste "bune" astăzi pentru a obține date, în loc de așteptare pentru caracteristicile "perfecte" luna viitoare. • Optimizarea de către Revenue Levers: Concepție și de a efectua un calcul de prețuri, deținerea detalii/departamente, precum că areunirea de afaceri este un a fi mai mare. • Descoperi în cadrul

• Fluenţa datelor: Sunteţi un utilizator de energie a instrumentelor de analiză a produselor (Mixpanel, Amplitudine sau similar). Nu aştepţi un analism de date; vă găsiţi răspunsuri însuşi. • SaaS/Subscripţie Expertize: Înţelegeţi nuanţele modelelor de abonament – tranziţii triale la plătite, cicluri de reînnoire şi reducerea punctelor de fricţie. • Precizie tehnică: Capacitatea de a scrie în mod clar, specificaţiile de produs "dev-ready" şi criteriile de acceptare. Înţelegeţi o operaţiune tehnică şi modalitatea de aprovizionare a unui MVP. • Mentoring & Lidery: Un mentor şi repartizare a cunoştinţelor mintei, cu o dorinţă de armonizare a echipei de creştere şi a mediului de experimentare. • Gen-Z Empathy: Aveţi o intuiţie pentru (sperimentul) Produsei de aparaturism – Intravai în orice loc.

• PTO nelimitat – Valorăm rezultatele pe parcursul orelor de muncă și încredere pentru a gestiona timpul. • Buget de co-lucrare – 200 de dolari/luna pentru a investi în spațiul de lucru ideal. • Cultură de învățare continuă – Susținem curiozitatea, experimentarea și creșterea. • Compania anuală Off-sites – Conectați-vă cu colegii de echipă în persoană în diferite locații din lume. Gata pentru a muta acul? Aplicați-ne acum și arată-ne cum ați construi viitorul creșterii studentului. Găsește locuri de muncă în Germania pe Arbeitnow