Pagrindinė būstinė: Čikaga, JAV-Remote Kas mes esame Apie Stripe Stripe yra finansų infrastruktūros platforma įmonėms. Milijonai įmonių – nuo pasaulio didžiausių įmonių iki pačių ambicingiausių startuolių – naudoti Stripe priimti mokėjimus, padidinti savo pajamas, ir paspartinti naujas verslo galimybes. Mūsų misija yra padidinti interneto BVP, ir mes turime stulbinanti daug darbo į priekį. Tai reiškia, kad jūs turite precedento neturinčią galimybę įdėti pasaulio ekonomiką pagal kiekvieno pasiekiamumą, o atliekant svarbiausią darbą savo karjeroje. Apie komanda Personalo samdymo komanda siekia sukurti Stripe kultūrą suderinus stipriausią pasaulinį talentą mūsų didžiausių poveikio verslo poreikius. Jie sutelkti dėmesį į Stripe veiklos principus į gyvenimą jų įdarbinimo procesų, teikti aukščiausios kokybės kandidatų patirtį, ir panaudoti duomenis, orientuotą istorijas, kad į įtaką verslui. Ką jūs darysite

Siekiant tęsti šią svarbią misiją, mes ieškome, kaip mūsų komanda galėtų plėstis ir plėsti savo "Go-to-Market" (GTM) komandą. "GTM" organizacija "Streame" apima mūsų pardavimų komandą, rinkodaros ir pardavimų plėtrą, GTM bei produktų operacijas ir profesines paslaugas. Šios komandos plečiasi regione, sutelkdamos dėmesį į naujų vartotojų į "Streame" platformą, remdamos mūsų esamus vartotojų mastą, ir augančių savo verslą. Galite tikėtis didelio poveikio ir plataus masto atsakomybės: nuosavybės pilname rate samdant talentus, vairuojant nuomos strategiją ir teikiant geriausią klasinę kandidatų patirtį. Šis asmuo turi būti statytojas, kuris klesti mokymosi aplinkoje – nebūdingas, kad bandytų naujų dalykų, priimtų naujų idėjų ir sveikinti pasiūlymus, kaip mes galime iterizuoti mūsų procesus. • Sukurti ir vykdyti strateginius pirkimo planus, kad nustatytų ir įtraukti talentus, užtikrinant tvirtą ir įtraukų kandidatų skaičių dabartiniams ir būsimiems nuomos poreikiams • Atlikti reguliarius rinkos tyrimus ir analizę, kad būtų galima informuoti apie talentingas tendencijas, naudojant įžvalgas, kad būtų galima informuoti apie strategijas ir spręsti su vyresniaisiais lyderiais vadovais, kurie vykdo savo veiklą, kad galėtų

• Siūlyti ir įgyvendinti kūrybinius ir plintančius pakeitimus esamoje įdarbinimo strategijoje siekiant padidinti efektyvumą ir pasiekti • Dirbti glaudžiai su tarpfunkcinių komandų, įskaitant Finansai, Žmonės Ops, Nauda, Įlaipinimo ir Teisinės - teikti vientisą ir aukštos kokybės kandidatavimo patirtį Kas esate Mes ieškome ką nors, kuris atitinka minimalius reikalavimus, kad būtų atsižvelgta į vaidmenį. Jei jūs atitinkate šiuos reikalavimus, Jūs esate skatinami taikyti. Pageidautina kvalifikacija yra premija, o ne reikalavimas. Minimalus reikalavimai • 4+ metų pilnametį pertvarkos patirtį greitai, didelio augimo aplinkoje, įskaitant namų patirtį • Puikus žodinis ir rašytinis bendravimo įgūdžius • Stiprus gebėjimas sukurti ryšius su vyresniaisiais lyderiais ir efektyviai įtakos sprendimų priėmimo procesus • Stiprus postūmis nustatyti ir įtraukti į viršų talentus, skatinant santykius su kandidatais • Įrodyti galimybę naudoti duomenis įžvalgas, siekiant nustatyti tendencijas ir tobulinti įdarbinimo procesus, padidinti efektyvumą ir rezultatus • Lankymasis, GFV, atsižvelgiant į kintančias aplinkybes, hierarchija, eiliškumas su Paretingos sistemos (ATS), pavyzdžiui, Loxiverging ir working.

• Galimybė greitai priimti naujas įdarbinimo technologijas ir optimizuoti darbo srautus, skirtus skalei Taikyti: https://weworkremotely.com/remote-jobs/stripe-gtm-recruiter-amer-fiksuot-term