Head of Creative, Social & Studio OperationsLocation: Remote, mit regelmäßiger Reise in die Niederlande Beschäftigung: Vollzeit Führen Sie die interne Kreativagentur hinter dem gesamten YOUNG Ökosystem – Überblick Branding, Social Media, Content-Produktion, kreative Ausführung, Budgets, Workflows und operative Exzellenz.YOUNG Studio ist die kreative Motor hinter jedem Unternehmen, Marke, Kampagne und Venture innerhalb des YOUNG Ökosystems. Wir arbeiten nicht wie eine traditionelle Agentur. Wir bauen, unterstützen und beschleunigen unsere eigenen Unternehmen. Jede Website, soziale Kampagne, Video, Event, Markenidentität, Präsentation, Produktstart und kreative Konzept entwickelt wird mit Unterstützung von YOUNG Studio. Wir suchen nach jemandem, der diese Maschine führt. Jemand, der wie ein Unternehmer denkt. Jemand, der Eigentümer nimmt. Jemand, der Scheiße macht. Ihre Mission Bauen und führen eine leistungsstarke interne Kreativagentur, die das gesamte YOUNG Ökosystem unterstützt. Sie werden für alles verantwortlich sein, was das Studio verlässt – von der Strategie über die Ausführung, Planung bis zur Bereitstellung und kreativen Qualität bis zur operativen Effizienz. Sie werden sicherstellen, dass jede YONG Marke hervorragend aussieht und schnell kommuniziert.

• Sie können das Studio mit kreativen Outputs, Planungen, Prioritäten und Bereitstellungen beherbergen. • Branding, Design, Social Media, Content, Video, Fotografie und kreative Produktion überwachen. • Social Media Strategien, Content Kalender und Kampagnen entwickeln und verwalten. • Ideen und Geschäftsziele in eine kreative Umsetzung übersetzen. • Projekte rechtzeitig, innerhalb von Budgets und auf einem konstant hohen Standard liefern. • effiziente Workflows und skalierbare Produktionssysteme entwickeln. • Geschwindigkeit, Qualität und Kosteneffizienz im gesamten Studio verbessern. • interne Talente, Freiberufler, Agenturen, Lieferanten und Produktionspartner verwalten. • Rate verhandeln und externe Produktionskosten steuern. • Ressourcen auf Basis von Auswirkungen, Dringlichkeit und Geschäftswert zuzuordnen. • AI-Tools, Automatisierung und moderne kreative Workflows einführen. • Markenkonsistenz in jedem Unternehmen, jeder Kampagne und jedem Touchpoint sichern. • klare Kurzinformationen, Zeitpläne, Budgets und Verantwortlichkeiten erstellen. • Engpässe identifizieren und Probleme lösen, bevor sie zu Problemen werden. • Ideen in die Ausführung bringen. Wer Sie sind, sind gleichermaßen komfortabel, eine Markenidentität zu überprüfen, eine soziale Kampagne zu verbessern, ein Produktionsbudget zu verwalten und einen ineffizienten Workflow zu verwalten. Sie kombinieren, und mit

• Erfahrung mit einem kreativen Team, Studio, Agentur oder interner Agentur. • Starkes Wissen über Branding, Content Marketing und Social Media. • Ein klares Verständnis dafür, wie man soziale Kanäle wachsen und managen kann. • Starke Projekt-, Produktions- und Stakeholdermanagementfähigkeiten. • Gewerbliches Bewusstsein und kostenbewusste Denkweise. • Erfahrung mit Budgets, Lieferanten, Freiberuflern und externen Partnern. • Fähigkeit, Kreativität, Schnelligkeit, Qualität und Effizienz auszugleichen. • Erfahrung mit Bau-Workflows, Systemen und Prozessen, die so groß sind. • Ein starkes Interesse an KI-Tools, Automatisierung und moderner Content-Produktion. • Ausgezeichnete Kommunikation und Führungskompetenzen. • Ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Wir lieben Menschen, die sich stärker in die Hand nehmen. • Machen Sie sich etwas zunutze. • Denken Sie schnell an Lösungen, ohne die Qualität zu opfern. • Wirtschaftlich denken. • Sorgen Sie für Details. • Herausfordern Sie unnötige Kosten. • Bauen Sie Systeme statt Chaos. • Wissen Sie, wann Perfektion zählt und wann Geschwindigkeit mehr zählt. • Machen Sie die Menschen um sie besser. • Sehen Sie schnell, ohne auf Qualität zu verzichten. • Wie Erfolg aussieht. • Denken Sie wirtschaftlich

• Der kreative Standard über YOUNG hinweg steigt weiter. • Ideen werden konsequent zu Ergebnissen. Wo Sie arbeitenWir stellen Talente ein, nicht Standorte. Diese Rolle bietet die Flexibilität, fernzuarbeiten. Allerdings ist die enge Zusammenarbeit mit dem YOUNG-Team und Gründern in den Niederlanden ein wichtiger Teil der Position. Sie müssen bereit und in der Lage sein, etwa ein bis zwei Wochen pro Monat in den Niederlanden zu verbringen. Reisen, Flüge und Unterkünfte im Zusammenhang mit diesen Arbeitszeiten werden vollständig von YOUNG abgedeckt. Was Sie erhalten • Eine Schlüsselrolle innerhalb des YOUNG-Ökosystems. • Verantwortung für das kreative Rückgrat mehrerer Unternehmen und Marken. • Die Freiheit, das Team, Prozesse und Betriebsmodell zu gestalten. • Die Möglichkeit, eine interne Agentur von Grund auf aufzubauen. • Arbeit über mehrere Marken, Unternehmen und Branchen. • Direkte Zusammenarbeit mit Gründern und Senior-Entscheidungsträger. • Ein schnelllebiges und unternehmerisches Umfeld. • Signifikantes Eigentum, Autonomie und Raum zum Wachsen. • Wettbewerbliche Kompensation. • Voll abgedeckte Reise und Unterkunft für erforderliche Arbeitszeiten in den Niederlanden. Dies ist nicht für jeden Menschen, die die auf der Eigentümerschaft leben. Für Menschen, die Kreativität verstehen.