Responsabile di Creative, Social & Studio OperationsLocation: Remote, con viaggi regolari nei Paesi Bassi Occupazione: Full-time Leader l'agenzia creativa interna dietro l'intero ecosistema YOUNG.Non operiamo come un'agenzia tradizionale.Costruiamo, supportiamo e acceleriamo le nostre aziende.Ogni sito web, campagna sociale, video, evento, identità del marchio, presentazione, lancio di prodotti e concetto creativo viene sviluppato con il supporto di YOUNG Studio.Stiamo cercando qualcuno che sia alla guida di questo motore.Qualcuno che pensa come un imprenditore.Qualcuno che prende la proprietà.Qualcuno che si fa shit fatto.La vostra missioneBuild e guida un'agenzia creativa interna ad alta prestazione che sostiene l'ecosistema YOUNG. Sarete responsabili di tutto ciò che lascia lo studio dalla strategia all'esecuzione, alla pianificazione e all'efficienza creativa.

• Di proprietà dello studio è la produzione creativa, pianificazione, priorità e consegna. • Branding, design, social media, contenuti, video, fotografia e produzione creativa. • Sviluppare e gestire strategie di social media, calendari e campagne di contenuto. • Tradurre idee e obiettivi aziendali in una forte esecuzione creativa. • Garantire che i progetti siano consegnati in tempo, entro budget e ad un livello costantemente elevato. • Costruire flussi di lavoro efficienti e sistemi di produzione scalabili. • Migliorare la velocità, la qualità e l'efficienza dei costi in studio. • Gestire talenti interni, freelance, agenzie, fornitori e partner di produzione. • Negoziare tassi e controllare i costi di produzione esterni. • Assegnare risorse basate su impatto, urgenza e valore aziendale. • Introdurre strumenti AI, automazione e moderni flussi di lavoro creativi. • Salvaguardare la coerenza del marchio in ogni azienda, campagna e touchpoint. • Creare chiare briefs, budget e responsabilità. • Identificare le strozzature e risolvere i problemi. • Svolgere le idee. • Svolgere le idee. • Sfruttare le proprie esigenze di esecuzione. •

• Una chiara comprensione di come crescere e gestire i canali sociali. • Un forte progetto, produzione e capacità di gestione delle parti interessate. • Una consapevolezza commerciale e una mentalità consapevole dei costi. • Un'esperienza di gestione dei bilanci, fornitori, liberi professionisti e partner esterni. • La capacità di bilanciare creatività, velocità, qualità ed efficienza. • L'esperienza di costruire flussi di lavoro, sistemi e processi che scalano. • Un forte interesse per gli strumenti AI, l'automazione e la produzione di contenuti moderni. • Eccellente comunicazione e capacità di leadership. • Un alto livello di proprietà. • Adoriamo le persone che • Assuniamo proprietà. • Far sì che i sistemi di costruzione siano fatti. • Pensare alle soluzioni. • Spostarsi velocemente senza sacrificare la qualità. • Pensare commercialmente. • Sfidarsi sui dettagli. • Sfidarsi costi inutili. • Costruire sistemi invece di creare caos. • Sapero quando le questioni di perfezione. • Quando le questioni di più velocità. • Accelerare i programmi di lavoro. • Diventare più efficaci e migliorare le

• Lo standard creativo di YOUNG continua ad aumentare. • Le idee si trasformano costantemente in risultati. Dove lavoreremoNoleggiamo talenti, non location. Questo ruolo offre la flessibilità di lavorare a distanza. Tuttavia, una stretta collaborazione con il team YOUNG e i fondatori dei Paesi Bassi è una parte importante della posizione. Devi essere disponibile e in grado di trascorrere circa una o due settimane al mese nei Paesi Bassi. Viaggi, voli e alloggi relativi a questi periodi di lavoro saranno pienamente coperti da YOUNG. Ciò che otterrai • Un ruolo chiave di leadership all'interno dell'ecosistema YOUNG. • Responsabilità per la spina creativa di più aziende e marchi. • La libertà di modellare il team, i processi e il modello operativo di YOUNG Studio. • L'opportunità di costruire un'agenzia interna dal terreno. • Lavorare attraverso più marchi, imprese e industrie. • Collaborazione diretta con fondatori e decisori seni. • Un ambiente di lavoro veloce e imprenditoriale. • Azionario, autonomia e spazio di crescita. • Lavorare in più aziende. • Lavorare in aziende. • La