Hoofd Creative, Social & Studio OperationsLocatie: Afstandelijk, met regelmatige reis naar Nederland Werkgelegenheid: Full-time Leid het interne creatieve agentschap achter het hele YOUNG ecosysteem.Dit is een sterke resource- en resource-allocatie.Dit is een unieke manier om de website te verbeteren.YOUNG Studio is de creatieve motor achter elk bedrijf, merk, campagne en onderneming binnen het YOUNG ecosysteem. We werken niet als een traditioneel agentschap. We bouwen, ondersteunen en versnellen onze eigen bedrijven. Elke website, sociale campagne, video, evenement, merkidentiteit, presentatie, productlancering en creatief concept wordt ontwikkeld met ondersteuning van YOUNG Studio. We zijn op zoek naar iemand die denkt dat die een enter heeft. Iemand die het eigendom krijgt. Je missieBouwt een goed en leidt een hoog presterend intern creatief agentschap dat het hele YOUNG ecosysteem ondersteunt. Je zal verantwoordelijk zijn voor alles wat de studio overlaat van strategie tot uitvoering, planning en operationele efficiëntie.

• Eigenaar van de studio Je combineert de creatieve output, planning, prioriteiten en levering. • Overzie branding, design, sociale media, inhoud, video, fotografie en creatieve productie. • Ontwikkelen en beheren van social media strategieën, inhoud kalenders en campagnes. • Ideeën en zakelijke doelstellingen vertalen in sterke creatieve uitvoering. • Zorg ervoor dat projecten op tijd, binnen budget en op een constante hoge standaard worden geleverd. • Bouw efficiënte workflows en schaalbare productiesystemen. • Verbeter snelheid, kwaliteit en kostenefficiëntie in de studio. • Beheer intern talent, freelancers, agentschappen, leveranciers en productiepartners. • Behandelen over de externe productiekosten en controleer de verantwoordelijkheid. • Allocatie van middelen op basis van impact, urgentie en bedrijfswaarde. • Stel AI-instrumenten, automatisering en moderne creatieve workflows in. • Beschermmerk consistentie in alle bedrijven, campagne en touchpoint. • Creëer duidelijke instructies, tijdlijnen en verantwoordelijkheden. • Ident u knelpunten en lost problemen op. • Maak van ideeën in de uitvoering. • U bent een vergelijkbare

• Ervaar een creatief team, studio, agentschap of intern agentschap. • Sterke kennis van branding, content marketing en sociale media. • Een duidelijk begrip van hoe te groeien en te beheren sociale kanalen. • Sterk project, productie en stakeholder management vaardigheden. • Commercieel bewustzijn en een kostenbewuste mindset. • Ervaring met budgetten, leveranciers, freelancers en externe partners. • De mogelijkheid om creativiteit, snelheid, kwaliteit en efficiëntie in evenwicht te brengen. • Ervaar bouw workflows, systemen en processen die schaalvergroting. • Een sterke interesse in AI-tools, automatisering en moderne contentproductie. • Excellente communicatie- en leiderschapsvaardigheden. • Een hoog niveau van eigendom. We houden van mensen die • Bedrijfs eigen verantwoordelijkheid. • Denk aan oplossingen. • Beweeg snel zonder kwaliteitsverlies. • Denk commercieel. • Zorg voor details. • Bouwsystemen in plaats van chaos. • Ken wanneer perfectiezaken en snelheid belangrijker zijn. • Wat de mensen om hen heen en om te verbeteren. • Wat is het succes. • Stud

• De creatieve standaard voor YOUNG blijft stijgen. • Ideeën veranderen consequent in resultaten. Waar je zult werkenWe huren talent in, niet locaties. Deze rol biedt de flexibiliteit om op afstand te werken. Echter, nauwe samenwerking met het YOUNG team en oprichters in Nederland is een belangrijk onderdeel van de positie. Je moet bereid zijn en in staat zijn om ongeveer een tot twee weken per maand door te brengen in Nederland. Reizen, vluchten en accommodatie in verband met deze werkperioden zal volledig worden gedekt door YOUNG. Wat je krijgt • Een belangrijke leidende rol binnen het YOUNG ecosysteem. • Verantwoordelijkheid voor de creatieve ruggengraat van meerdere bedrijven en merken. • De vrijheid om YOUNG Studio's team, processen en operationele model vorm te geven. • De mogelijkheid om een intern agentschap te bouwen vanaf de grond. • Werken over meerdere merken, ondernemingen en industrieën. • Directe samenwerking met oprichters en senior besluitmakers. • Een snel bewegende en ondernemende omgeving. • Aanzienlijke verantwoordelijkheid en ruimte om te groeien. • Voldoende compensatie. • Voldoende reizen en accommodatie vereist voor de periode in Nederland.