Bergabung dengan tim yang sepenuhnya terpencil, yang didedikasikan untuk merintis secara berkelanjutan dalam bidang layanan penerbangan. bekerja pada solusi teknologi inovatif dengan dampak global, berkolaborasi dalam lingkungan internasional yang beragam, dan terus menerus meningkatkan kemampuan Anda melalui kesempatan belajar yang sedang berjalan. di mana teknik perlu untuk skala, diprediksi, dengan anggota di 11 negara, kami menawarkan budaya perusahaan dinamis dan menarik yang merayakan kreativitas, kolaborasi, dan penyebaran. kami masih mengembangkan kemampuan teknik, mempercepat, dan sekarang memasuki skala teknik di dalam struktur, cara yang dapat diprediksi. bahwa kami mempekerjakan Kepala Replosif, selama dua tahun berikutnya adalah meningkatkan kemampuan teknik, untuk meningkatkan kemampuan rekayasa, dan membuat peran utama dalam pembuatan, ini adalah sebuah peran yang terjadi pada sebuah fungsi utama, yaitu untuk meningkatkan fungsi yang dapat dilakukan oleh sebuah sistem yang sangat penting, dan menciptakan sebuah sistem yang dapat di dalam sistem yang dapat kita jalankan dalam sistem yang dapat kita jalankan, dan menciptakan sebuah sistem yang memiliki sistem yang sangat penting, yang memungkinkan dalam sistem yang dapat kita bagi perusahaan ini, setiap sistem yang memiliki sistem yang dapat kita jalankan, dan setiap sistem yang memiliki sistem yang memiliki sistem yang dapat kita jalankan dalam setiap sistem yang dapat kita jalankan, dan memiliki sistem yang sangat penting, setiap sistem yang dapat kita jalankan dalam setiap waktu dan memiliki sistem

Sebagai Kepala Teknik, tugas Anda adalah untuk mengubah sekelompok insinyur yang kuat menjadi organisasi teknik yang dapat diskalakan. Anda duduk di antara Kepala Teknologi (tim pendiri) dan tim teknik dan tujuan Anda adalah untuk membangun struktur, kepemimpinan yang diperlukan.

• Tim yang bertanggung jawab atas perekrutan, penetapan kinerja, dan pengembangan karir untuk mendukung pertumbuhan tim berkelanjutan. • Membentuk dan memperkenalkan lapisan berikutnya dari kemampuan rekayasa di luar tim-tim, termasuk daerah-daerah seperti arsitektur, keamanan, kepatuhan (misalitas, dan pengembangan karir), dan pengembangan karir yang berkelanjutan. • Memperkuat proses rekayasa, keputusan yang bersifat demokratis, dan pertanggungjawaban untuk mengurangi ketergantungan individu dan pendiri.• Membina budaya, kepemilikan, dan peningkatan yang berkelanjutan sebagai organisasi.

• Pemahaman yang solid dari arsitektur perangkat lunak dan sistem produksi berbasis web dalam sebuah Microsoft tech stack (Azure dan.NET). • Pengalaman dalam kepatuhan atau lingkungan yang diatur (misalitas pertama, atau yang lalu 27001, SOC 2).• Pengalaman dengan CI/CD, infrastruktur sebagai kode, atau platform data. • Pengalaman dengan teknologi Frontend seperti Angular dan Tipe • Pengalaman dalam B2B, atau komputasi terkonsumsi, atau pengembangan intensif yang intensif.• Pengalaman dengan alat-alat yang mendukung proses SomeC Min. C1 kebutuhan perjalanan tahunan 2weel dapat dilakukan dalam satu acara tahunan.