Werk aan innovatieve technologieoplossingen met wereldwijde impact, werk samen binnen een diverse internationale omgeving en verbeter voortdurend je vaardigheden door permanente leermogelijkheden. Met hoofdkantoor in Zürich, Zwitserland met teamleden uit 11 landen, bieden we een dynamische en boeiende bedrijfscultuur die creativiteit, samenwerking en integratie viert. We zijn nog steeds oprichter, snel en gaan nu een fase in waarin engineering moet worden opgebouwd op een gestructureerde, voorspelbare en duurzame manier. Daarom nemen we een hoofd van Engineering aan. In de komende twee jaar is ons doel om de technische capaciteit aanzienlijk te verhogen, terwijl de voorspelbaarheid, betrouwbaarheid en eigendom worden verbeterd. Deze rol is centraal in het realiseren van die rol. Over de missie Wij zijn bezig om bij te dragen aan een nulverspilling van de toekomst door het drastisch verminderen van voedselverspilling, brandstofverbruik, kosten en vooral CO2-uitstoot in de luchtvaartindustrie. Elke rol in ons bedrijf is een directe bijdrage aan deze visie - en als hoofd van Engineering - en als een mogelijke rol van het team dat het team.

Als hoofd van de technische dienst moet u een sterke groep ingenieurs omzetten in een schaalbare ingenieursorganisatie. U zit tussen het hoofd van de technische sector (oprichter) en de technische teams en uw doel is om de structuren, leiderschapslagen en leveringsdiscipline te bouwen die nodig zijn om de groei te ondersteunen. Dit is een leidende rol, maar niet een zuiver administratieve: u moet nog steeds in staat zijn om bij te dragen en te begrijpen technische context, het team te helpen bij het maken van goede beslissingen, uitdaging veronderstellingen en het begeleiden van complexe onderwerpen indien nodig. Belangrijkste verantwoordelijkheden • Lead and schaal de engineering organisatie met een sterke focus op mensen leiderschap, organisatiestructuur en levering voorspelbaarheid. • Eigen engineering levering op organisatorisch niveau, inclusief capaciteitsplanning, prioritering, routekaart haalbaarheid en afhankelijkheidsbeheer over meerdere initiatieven en projecten. • Direct beheren en ontwikkelen engineering leiderschap (Tech Leads en QA Leads) en ontwikkelen van het management en eigendomsmodel naarmate de organisatie groeit. • Werk nauw samen met het hoofd van technologie, Product, en leiderschap om bedrijfsprioriteiten en trade-offs te vertalen in duidelijke, realistische plannen en trade-offs. • Stel duidelijke standaarden voor teams met een duidelijke betrouwbaarheid, en

• Lead inhuren, aan boord brengen, prestatiemanagement en loopbaanontwikkeling ter ondersteuning van duurzame teamgroei. • Bouwen en introduceren van de volgende laag van engineering-vaardigheden buiten de functieteams, waaronder gebieden zoals architectuur, beveiliging, compliance (bijv. ISO of SOC 2 certificering), en platform zorgen. • Versterken van engineering processen, besluitvorming, en verantwoordingsplicht om het vertrouwen op individuen en oprichters te verminderen. • Foster een cultuur van helderheid, eigendom en continue verbetering als de organisatieschalen. Belangrijkste competenties • 8+ jaren professionele ervaring in software-engineering, waaronder hands-on ervaring opbouwen en operationele productie web-based systemen. • 4+ jaren ervaring in engineering leiderschapsrollen (bijv. Engineering Manager, Head of Engineering, Tech Lead met mensen management verantwoordelijkheid), met eigendom over mensen, levering, en planning. • Sterke achtergrond in levering leiderschap, planning en prioritering in SaaS of product-georiënteerde omgevingen. • Ervaring toonaangevende senior ingenieurs of technische leiders die hen helpen bij het ontwikkelen en helpen bij het ontwikkelen van een bredere leiderschap. • Ervaring met stichters of managementfase • Financiële leiding. •

• Een solide kennis van softwarearchitectuur en het bedienen van webgebaseerde productiesystemen in een Microsoft tech stack (Azure en.NET). • Ervaring met compliance-minded of gereguleerde omgevingen (bijv. ISO 27001, SOC 2). • Ervaring met CI/CD, infrastructuur als code of dataplatforms. • Ervaring met Frontend technologieën zoals Angular en Typescript • Ervaring in B2B SaaS, remote-first teams, of operationeel intensieve domeinen. • Ervaring met AI-tools ter ondersteuning van het SDlc-proces Language Min. English C1 Verwachte reisbehoeften 2 jaarlijkse éénweekse teamevenementen Onze Tech Stack • C# (.NET 8