Aderarea la echipa noastră de învățare completă, orientată pe misiune, dedicată la pionierizarea gestionării durabile a serviciilor de zbor. Lucrăm la soluții tehnologice inovatoare cu impact global, colaborăm într-un mediu internațional divers și continuu și îmbunătățesc competențele dumneavoastră prin oportunitățile de învățare continue. În sediul din Zurich, Elveția, cu membrii echipei din 11 țări, oferim o cultura dinamică și angajatoare care sărbătoriză creativitatea, colaborarea și includerea. Suntem încă fondatori, în mod rapid și acum intră într-o fază în care inginerie trebuie să se îmbunătățească într-un mod structurat, previzibil și durabil. De aceea ne angajutăm un cap de ingenieria de înregistrare. În următorii doi ani, obiectivul nostru este de a spori capacitatea de ingenieria de prezibilitate, de a îmbunătăți și de a spori și de a crea un rol de achiziune.

Ca şef al Engineering, munca ta este de a transforma un grup puternic de ingineri într-o organizaţie de inginerie scalabilă. Staţi între şeful tehnologiei (echipă de fondatori) şi echipele de inginerie şi scopul dvs. este de a construi structurile, straturi de lider şi disciplina de livrare necesară pentru a sprijini creşterea continuă. Acesta este un rol de lider, dar nu doar administrativ: ar trebui să fi în măsură să contribuiţi şi să înţelegeţi contextul tehnic, să ajutaţi echipa să ia decizii solide, ipoteze şi să ghideze subiecte complexe atunci când este necesar. Responsabilităţi cheie: • Pregătirea şi scalarea organizaţiei de inginerie cu o atenţie puternică asupra liderării persoanelor, structuri organizaţionale şi previzibilităţii livrării proprii la nivel organizaţional, inclusiv planificarea capacităţilor, priorităţii, planuri de tranziţie şi conducerea dependenţionării în mai multe iniţiative şi proiecte. • Gă direct şi de dezvoltarea în cadrul unor planuri realistice şi de ageni sunt

• Construirea şi introducerea următoarei straturi de capacităţi de inginerie dincolo de echipele de caracteristici, inclusiv a unor domenii precum arhitectura, securitatea, conformitatea (de exemplu certificarea ISO sau SOC 2) şi a problemelor de carieră. • Întărirea proceselor de inginerie, a proceselor decizionale şi a responsabilităţii pentru reducerea funcţiei de către indivizi şi fondatori. • Promovarea unei culturi de claritate, proprietate şi îmbunătăţire continuă ca scale organizaţiei. Competenţe cheie • 8+ de experienţă profesională în inginerie software, inclusiv de experienţă în construcţia de experienţă manuală şi de exploatarea sistemelor web de producţie. • 4+ de ani de experienţă în domeniul ingenierii rolurii de lider (de exemplu, directorul ingineriei, tehnicii de conducere tehnică şi responsabilitatea de conducere a persoanelor, cu o experienţă mai mare de lucru cu fondanţa sau cu fondaţia de dezvoltare în cadrul unei echinităţi de securitate. • În

• Conceputul de achiziție a sistemelor de producție bazate pe web în un stack Microsoft tech (Azure și.NET). • Experiența în mediile de conformitate sau reglementate (de exemplu ISO 27001, SOC 2). • Experiența cu CI/CD, infrastructura ca cod, sau platforme de date. • Experiența cu tehnologiile de bază cum ar fi Angular și Typescript • Experiența în B2B SaaS, echipele de la distanță sau domenii de intensitate operațională. • Experiența cu instrumentele de sprijin al procesului SDLC Limba limba Min. Engleză C1 Așteptați de călătorie 2 evenimente anuale de echipă de tech Stack • C# (.NET 8–10), AEmployoritatea de integrare a Echipei de angajare • Echipa de aderare a Entitate a Entitate a Echipamentului de Viziție a Azurei de Azure Bloverage • Az și de Az și Az