Працюйте над інноваціями з глобальним впливом, співпрацюючи з різноманітним, міжнародним середовищем, постійно покращуючи свої навички за допомогою подальших можливостей навчання. Голова команди в Цюриху, Швейцарія з членами команди в 11 країнах, ми пропонуємо динамічну і захоплюючу культуру компанії, яка відзначає творчість, співпрацю і включення. Ми все ще займаємося значним розвитком, рухаючись швидко, і вступаючи в фазу, яка потребує масштабування, передбачуваного і стабільного способу. Саме тому ми ставимося до голови інновацій, споживання, споживання і витрат, в основному, наша мета - значно збільшити інженерні потужності, в той час, як ми можемо передбачити, і володіти всім цим.

Як Голова інженерії, ваша мета - перетворити міцну групу інженерів на потужну інженерну організацію. Ви сидите між Головою технології (командувачем) і інженерними командами, і вашою метою є побудувати структури, шари керівництва і дисципліну, яка потрібна для продовження росту. Це є роллю лідера, але не зовсім адміністративною: ви все ще маєте бути здатними до розвитку і розуміння технічного контексту, допомогти команді робити рішення, створювати припущення, керувати складними рішеннями, за потреби давати керівництво. Відповідальність • Керівники та масштаби інженерної організації з сильним фокусом на людях, організаційній структурі та провіантованості. • Власні інженерні доставки на рівні, зокрема, планування можливостей, пріоритетності доріг, відображення правил і залежності за потреби. • Влаштовх до різних ініціатив, і впровадження інженерних і проектів (ебудів і управління) та розвиток і розвиток моделі. • Технології розвитку та розвитку проекту, які є дуже важливими для реалізації та стабільних напрямів для реалізації професійних і професійних і професійних потреб, і професійних напрямів, і професійних і професійних напрямів. •

• Головні набори, набори, управління швидкостями, і розвиток кар'єр, щоб підтримувати стабільний розвиток команди. • Створити і впровадити наступний шар технічних можливостей, що не є пов' язаним з особливостями, зокрема, архітектурні, безпеку, застосування заходів, застосування правил у роботі, і проектування. • Втішання технологічних процесів, прийняття рішень та підзвітність для зменшення довіри до окремих осіб і засновників. • Запровадження культури ясності, власності, постійного покращення як масштабування організації, управління технічними підприємствами, з власниками, 8+-ма роками професійного досвіду в проектуванні програмного забезпечення, включаючи досвіди, планування та операційні системи, що працюють в мережі, та функціонування в інженерних ролях (наприклад, інженерних лідерів, керівник технічного управління, Технологічний факультету з внеску, управління людьми, планування та стабільне планування. • Впровадження професійних програм та фудиціо-біо-бізнесуфікованих функцій та безпечних функцій. • Рада та фубіціо-біціалізації та фу, якінізів, що мають більші та фу фу ф

• Суцільний погляд на архітектуру програмного забезпечення і операційні системи у мережі, заснованій на масці технологій Microsoft Tech (Azule and. NET). • досвід у epexcific або регульованих середовищах (наприклад, ISO 27001, SOC 2). • досвід з комп' ютерними інструментами, що підтримують роботу SDLC, як кодову систему. • Експерти з технологіями, зокрема, pestscript • separse у B2B SaS, віддалені групи, або операційні ділянки з мережі. • Отримувати SDLC Language Selectory Min. English Seration, CArected, seBreepese • Sentation (- entage, Sentific Sprise- sepecepece, sephpese- sepecece (едицієнтування) • Spipececepece (Сpece, PPRPUse, PPRPUse, CPR