Kdo smo N2JSoft je hitro rastoča B2B SaaS fintech, ki se specializira na digitalizacijo finančnih procesov. S svojo N2F rešitev, podjetje pomaga več kot 20.000 strankam in 1 milijon uporabnikom v 98 državah racionalizira upravljanje stroškov, programi za korporativne kartice in dobaviteljev računov. Pogon s močno inovacijsko kulturo, N2JSoft je zrasla z 20 zaposlenih v 2021 na skoraj 200 danes, z ambicijami, da postane vodilna platforma za profesionalno upravljanje porabe in plačevanje računov. Vaša misija: Poročanje neposredno VP Rast Marketing in tesno sodelovanje z vodjo SUT in prodaje, boste odgovorni za oblikovanje, izvajanje in skaliranje strategije rasti N2F po vsej Evropi. Vaša naloga ni le ustvarjati več vodij, ampak tudi graditi predvidljiv in skalibilen rastni motor, ki spodbuja ustvarjanje plinov, rast in širitev trga. V lasti boste strategije prevzema, nadzorovali izvajanje vseh pobud za rast, upravljali skupino štirih upravljavcev tržne rasti in zagotovili, da bodo projekti opravljeni z odličnostjo in merljivim vplivom na poslovanje. Ta vloga združuje strateško razmišljanje, operativno odličnost, vodstvo in močne zmogljivosti za upravljanje projektov. Kaj boste storili: opredelili in izvedli evropsko strategijo rasti: • zgradili in neprekinjeno izboljšali strategijo rasti N2F na evropskih trgih. • opredelili nove možnosti rasti, kanale prevzemanja in skalirane prihodke. • V sodelovanju z vsakim lokalnim upravljavcem trgovanja z rastjo, razvili načrte za posamezne trge.

• Ustvarite in vzdržujte jasen načrt rasti v skladu s cilji podjetja. Pogonska proizvodnja in pridobivanje: • Povečajte kvalificirano proizvodnjo cevovoda in izboljšajte stopnje pretvorbe glivalov. • Zasnova, lansiranje in optimizacija poskusov rasti za pospešitev proizvodnje vode. • Skupite tesno s prodajo, da bi povečali kakovost in učinek prihodkov. • Prihodki in metriki rasti: • Bodite odgovorni za trženje prispevka k cevovodovodu in prihodkom. • Spremljanje in optimizacija ključnih metričnih stopenj rasti, vključno z: • Cevovodna linija • Stroški na vodstvo • Stroški nakupa stranke (CAC) • Stopnje pretvorbe • ROI kanalov prevzema • Dodelitev javnih sredstev učinkovito za povečanje poslovnih rezultatov. Voditveni razvoj in izvajanje projekta: • Zagotovite, da so pobude za rast ustrezno načrtovane, dokumentirane in izvedene. • Ustanovite postopke upravljanja projekta • Sprem napredek in aktivno odstranite ozka izvedba. • Pogon tehni tehni programski disciplini. • Pogonje in dobavne discipline

• Vodja, trener in razviti ekipo štirih strokovnjakov za trženje rasti. • Usklajevanje glede prednostnih nalog, ciljev in pričakovanih rezultatov. • Spodbujanje kulture lastništva, odgovornosti in neprekinjenega izboljšanja. Usklajevanje trženja in prodaje: • Izboljšati močno partnerstvo s prodajnim vodstvom. • Izboljšati vodilno kvalifikacijo, vodilno usmerjanje in razporeditev procesov. • Usklajevati trženje in prodaja glede skupnih ciljev prihodkov.

• Optimizirati celoten penzion za pridobivanje strank od prvega dotika do priložnosti za zaprto doključevanje. Poročanje in strateška priporočila: • Trenutna uspešnost rasti, strateške vpoglede in priporočila. • Uporaba podatkov za ugotavljanje možnosti, tveganj in prednostnih nalog. • Omogočiti jasno prepoznavnost pobud za rast in vpliv podjetij. • Izkušnje: • 7+ let izkušenj v rastnem marketingu, proizvodnji popraševanja, pridobivanju ali digitalnem marketingu. • Dokazane izkušnje v okolju B2B SaaS. • Znatno znanje upravljanja visoko uspešnih rastnih in tržnih ekip. • Izhodne evidence gradnje skalljivih motorjev za pridobivanje. • Izkušnje upravljanja večdržavnih ali mednarodnih strategij rasti. • Demonstracirane sposobnosti za vplivanje na rast cevovodov in rast prihodkov. Znanje: • Poglobno znanje za povpraševanje in digitalno pridobivanje • Močno pridobivanje SEO, ki so zaostrožne, in tržno avtomatizacijo. • Izjemanje podatkov. • Odlično analitivne in oblikovanje

• Močno poslovanje in razumevanje prihodkov metrike. • Napredne sposobnosti upravljanja projektov. • Izkušnje s CRM in platformami za trženje (HubSpot je bolj všeč). • Odlična komunikacija in zmožnosti upravljanja zainteresiranih strani. • Profesionalna tekoča sposobnost v angleškem jeziku. Mindset: • Strateški razmišljalec z močnimi zmogljivostmi izvrševanja. • visoko organiziran in strukturiran. • Rezultati usmerjeni in poslovno usmerjeni. • Udobno izzivati status quo in spremembe vožnje. • Vodja roke na vodi, ki nas vodi po zgledu. Zakaj se nam pridruži?

• V lasti celotno strategijo rasti in neposredno vpliva na prihodke podjetij. • Upravljajte in razvijajte nadarjeno skupino za rast. • Tesno sodelujejte z vodstvom in vplivom strateških odločitev. • Uživajte v pomembni avtonomiji in svobodi testiranja novih idej. • Pridružite se hitremu, donosnemu in ambicioznemu podjetju z mednarodno širitvijo v središču svoje strategije. Najemni proces : • HR Call (30min). • Sestanek z VP Rast Marketing (30min). • Študija primerov v živo z VP Rast Marketing (45min). • Sestanek s SUT (30min). • Sestanek z CEO (30min). Kompenzacija: 50 K–60 K bruto letni plačni dobiček + bonus. #N2JSOFTIO Najdi več jezikovnih delovnih mest v Franciji na Arebatnow.