En Chanel, nos centramos en crear una cultura inclusiva que fomente el crecimiento personal, contribuyendo al progreso colectivo. Creemos que la singularidad de cada individuo aumenta la diversidad, complementariedad y eficacia de nuestros equipos. Alentamos firmemente su aplicación, ya que valoramos la perspectiva, experiencia y potencial que podría aportar a CHANEL. Acerca del papel: El jefe de marketing de F&B de EE.UU. se encarga de configurar y elevar la equidad de marca de CHANEL en EE.UU., para las tres categorías estratégicas - Fragancia, Skincare y Maquillaje, en línea con las estrategias globales y las realidades del mercado local. Este líder visionario puede conectar la modernidad con el patrimonio, promover la excelencia y la conveniencia de la marca, al tiempo que ayuda a impulsar un crecimiento emocional profundo, informado, innovador y centrado en el cliente, en un panorama de marketing formado por IA, innovación y nuevas posibilidades. Nuestro candidato ideal está en sintonía con las reglas siempre cambiantes del mercado estadounidense y los viajes de clientes y se energiza fomentando conexiones emocionales profundas entre la marca, sus clientes existentes y potenciales.

• La equidad de marca de Champion Chanel, asegurando que todas las iniciativas reflejen el patrimonio, la visión creativa y los estándares inflexibles de la Casa. • Transforme las estrategias de marca global en planes de alto impacto relevantes a nivel local que refuercen el liderazgo local de CHANEL en fragancia y belleza de lujo, mientras que a cambio promueva la realidad del mercado y los clientes de Estados Unidos hacia equipos globales, para asegurar que estas necesidades específicas se entiendan y traduzcan en estrategias de producto y orquestación. • Sea la voz de la Marca para comunicar la visión de CHANEL y apoyar las prioridades de nuestros minoristas y equipos de mercado, inspirando alineación y ambición. Categoría Experiencia en todo el eje • Demostrar un profundo dominio estratégico y operativo de Fragrance, Skincare y Makeup, entendiendo la dinámica de categoría, paisajes competitivos y motivaciones en evolución de clientes, para orquestar activaciones relevantes a nivel local y alimentar planes de productos MTP globales. • Guía a los equipos de categoría para que construyan equidad a largo plazo, al tiempo que ofrecen rendimiento empresarial a corto plazo, supervisan y consolidan el presupuesto A&P por eje, facilitando la priorización y el seguimiento del rendimiento de ventas y

• Conducir los puntos y dirigir la evolución de las percepciones episódicas a la intuición aumentada por la IA, así como a los equipos de distribución, así como a los socios globales. • Más allá de las campañas, garantizar –con el apoyo de los equipos DCX y BC– que creamos una conexión relevante y siempre en contacto entre los puntos de contacto de los viajes del cliente (eventos, activaciones digitales, experiencias de venta al por menor, servicios...), para transmitir los resultados de la exposición de la Casa a través de expresiones multicanal elevadas e innovadoras, elevando el valor de vida del cliente. • Liderar en un mundo fluido: operar en un modelo de marketing composable donde los equipos y las habilidades de la empresa reconfiguran los resultados de la experiencia en línea, y en un trabajo en línea de F& Code.

• Asociarse con equipos de DCX y de Retail para garantizar que todas las interacciones en línea y fuera de línea — desde el descubrimiento digital, la experiencia en la tienda, los eventos o el compromiso post-compra — se sientan perfectas y reflejen el nivel de servicio de la marca de la casa. • Cree momentos inolvidables: junto con los equipos de Artística y Educación, apoye al Retail para ofrecer experiencias extraordinarias dentro de la tienda y los eventos, de acuerdo con los estándares de Brand. • Aproveche las perspectivas y los datos para anticipar las expectativas de la diversa clientela estadounidense (objetivos más jóvenes) y moldee experiencias significativas y personalizadas para lanzamientos y ofertas básicas de productos. Liderazgo y desarrollo del equipo • Inspire, oriente y desarrolle equipos de alto rendimiento, fomentando la curiosidad y el espíritu innovador, la responsabilidad y la colaboración entre funciones. • Fomente una cultura de excelencia operativa alineada con la imagen y los valores de Chanel, donde los miembros del equipo también se sientan facultados para aportar ideas “fuera de la caja” para crear magia de marca y contar historias únicas. • Lidera con agilidad y simplificación: los roles relevantes de colaboración cuando aumenta continuamente.

• Desarrollar relaciones fuertes y confianza con los líderes del resto del ecosistema de marketing (DCX, AD, Brand Comm) y colaborar con los actores globales y regionales para garantizar la alineación estratégica y la mejor ejecución en su clase. • Representar la voz del mercado: proporcionar una visión clara para influir en la estrategia global y las tuberías de innovación.