À l'aide de données recueillies en temps réel auprès de centaines de sources, nous aidons les clients à faire avancer leur fret efficacement, à temps et à un coût moindre. La plateforme OpenTrack comprend un constructeur de workflow logistique AI, une application web d'entreprise, un service API et un portail de label blanc qui permet aux entreprises d'utiliser la visibilité du fret la plus performante dans l'industrie, des mesures de performance et des prévisions pour automatiser pleinement les workflows logistiques. Nos clients sont quelques-unes des marques les plus emblématiques et des entreprises de logistique au monde, et nous avons déjà transformé leur façon de travailler. Nous sommes une équipe internationale (Nashville, Chicago, Europe) avec une présence croissante au siège de Nashville. Nous apprécions l'autonomie, la curiosité et le bon temps. Nous recherchons un candidat qualifié pour rejoindre notre équipe dans le rôle de chef des opérations. Responsabilités • Servir comme extension du PDG, posséder des décisions, des communications et des flux de travail pour le chef de la direction afin qu'ils puissent se concentrer sur les priorités les plus élevées • Nous recherchons un candidat qualifié pour rejoindre notre équipe dans le rôle de chef de direction.

• Trier et gérer les demandes, décisions et éléments ouverts à l'intention du PDG, filtrer, déléguer et résoudre la majorité de manière indépendante • Aider à définir, documenter et rendre opérationnel les processus à l'échelle de l'entreprise pour améliorer l'efficacité et l'alignement, réduire la nécessité de la participation du PDG aux décisions récurrentes • Agir comme un centre de communication central, assurer la clarté et la coordination entre les équipes et servir de premier point de contact pour que seuls les éléments les plus critiques parviennent au PDG • Identifier les goulets d'étranglement opérationnels et mettre en œuvre de manière proactive des solutions, posséder la solution plutôt que s'intensifier • Favoriser la responsabilisation en suivant les progrès accomplis par rapport aux objectifs de l'entreprise, aux ICR et aux priorités stratégiques, en faisant face aux risques et en corrigeant les cours avec une participation minimale du PDG • Mener des analyses et des recherches pour éclairer la prise de décisions sur la stratégie d'entreprise, les partenariats et les possibilités de croissance, en fournissant des recommandations claires plutôt que des informations brutes • Servir de conseiller fiable et de conseiller le PDG sur les questions stratégiques et opérationnelles, et indiquer de façon proactive ce que le PDG doit savoir avant de demander des qualifications • Expériences et

• Capacité de faire preuve d'une grande confiance en tant que représentant de la haute direction, de posséder des résultats plutôt que de simplement les soutenir • Excellente capacité de communication et d'interaction, avec une capacité démontrée de collaborer entre équipes et niveaux • penseur stratégique fortement biaisé vers l'action et l'exécution, en éliminant les problèmes plutôt que de les surmonter • Déterminé, avec un engagement à l'exactitude et à l'excellence opérationnelle • Capacité de prospérer dans un environnement de démarrage dynamique et rapide et de s'adapter rapidement à l'évolution des priorités • C'est une fonction bêta pour éviter les candidats au spam.