På OpenTrack hjälper vi kunderna att effektivt och till en kostnad av de fragmenterade data och arbetsflöden som finns i biljoner dollars logistikindustri. Med hjälp av data som samlas in i realtid från hundratals källor hjälper vi kunderna att hålla sin last i rörelse på ett effektivt sätt, i tid och till en kostnadsbesparing. OpenTrack-plattformen innehåller en AI-logistikarbetsflödesbyggare, applikation för företagswebbar, API-tjänster och en vit etikettportal som ger företag möjlighet att använda bästa bransch-synlighet, prestandamått och förutsägelseinsikter för att helt automatisera logistikarbetsflöden. Våra kunder är några av de mest ikoniska varumärkena och logistikföretag i världen, och vi har redan förändrat sättet de arbetar. Vi är ett internationellt team (Nashville, Chicago, Europa) med en växande närvaro på vårt Nashville HQ. Vi värdesätter självständighet, nyfikenhet och har en bra tid. Weer söker en kvalificerad kandidat att gå med i vårt team i den operativa rollen. Ansvarsfullmakt • Serve som en förlängning av VD, beslut, kommunikation och arbetsströmmar på VD:s vägnar. • Partner direkt med VD och hög kompetens att driva igenom genom att skapa en strategi för att effektivt arbete och hantera initiativ

• Triage och hantera inkommande förfrågningar, beslut och öppna poster riktade till VD, filtrering, delegering och lösa majoriteten självständigt • Hjälp till att definiera, dokumentera och operativa företag övergripande processer för att förbättra effektivitet och anpassning, minska behovet av VD-engagemang i återkommande beslut • Agera som ett centralt nav för kommunikation, säkerställa tydlighet och samordning mellan team och tjäna som den första kontaktpunkten så att endast de mest kritiska frågor når VD:n • Identifiera operativa flaskhalsar och proaktivt genomföra lösningar, äga fix snarare än eskalering • Driv ansvarsskyldighet genom att spåra framsteg mot företagets mål, KPI:er, och strategiska prioriteringar, hantera risker och kurskorrigering med minimal VD-deltagande • Utför analys och forskning för att informera beslutsfattande om affärsstrategi, partnerskap och tillväxtmöjligheter, leverera tydliga rekommendationer snarare än rå information • tjäna som en betrodd rådgivare och ljudande styrelse till VD i både strategiska och operativa frågor, och proaktivt flagga vad VD:n behöver veta innan de måste be Qualifications • Bevisa erfarenhet (3–6 år) i en miljö med hög tillväxt start, samråd, verksamhet eller strategi • Utmärkt skriftlig kommunikation och kompetens för att hantera kunskap om projekt samtidigt hantera den starka analysproblem, och problemlösning,

• Hög nivå av affärsbedömning och förmåga att arbeta självständigt i tvetydiga miljöer, bekväma att fatta beslut utan fullständig information • Visad förmåga att agera som en pålitlig representant för ledande ledarskap, äga resultat snarare än bara stödja dem • Utmärkt kommunikation och interpersonella färdigheter, med en bevisad förmåga att samarbeta över lag och nivåer • Strategisk tänkare med en stark partiskhet mot åtgärder och utförande, ta bort problem snarare än att övervinna dem • Detaljorienterad, med ett åtagande om noggrannhet och operativ excellens • Förmåga att frodas i en snabb, dynamisk startmiljö och anpassa sig snabbt till föränderliga prioriteringar • Detta är en beta funktion för att undvika spam sökande. Företag kan söka dessa ord för att hitta sökande som läser detta och se dem är mänskliga.