Despre Bizee Bizee a ajutat aproape doi milioane de antreprenori să își înceapă și să își conducă afacerile. Acum construim ceea ce urmează: un sistem de operare al antreprenoriului care ajută fondatorii la lansarea, funcționează, să rămână conforme și să crească cu mai puțină fricție și mai multă încredere. Suntem profitabil, fondator-indrumat și funcționează într-un punct de inflexiune clar. Următorul capitol necesită un sistem de operare mai puternic pentru modul în care angajam, conduce, comunică, dezvoltă talente și execuție în întreaga companie. Oportunitatea Noi căutăm un cap de oameni & Eficacitatea organizațională pentru a servi ca partener strategic pentru președinte și echipa executivă. Acesta nu este un rol de întreținere RH. Este un rol de constructor-operator pentru cineva care poate crea claritate, ridica și proteja un bar de talent, ne consolidează doar prin intermediul unor companitori, ne vom angajamentele de angajatori și de creșterea

• Partener cu președinte și echipa executivă privind designul org, eficacitatea conducerii, calitatea talentelor, succesiunea, și friciunea interfuncțională • Concepție și protejarea barului de talente al lui Bizee. Construire de standarde de angajare, carduri de partituri, interviuri de calcul, reguli de decizie și aliniere a liderului necesar pentru a identifica în mod constant talentele de înalt calibru ca scalele companiei. Asigurați-vă că nu compromisăm pe calitatea de picior în numele vitezei • Conceputul unui sistem de angajare scalabil, inclusiv planificarea forței de muncă, definirea rolurilor, modelele de partituri, bucla de rol, modelele de evaluare, rolul de angajamente, modelele de evaluare și de achiziționarea, achizițiile de la pilon, achizițiile de participare la platforma de platformă • Concepția și de achiziționarea de către personalul deționare, agenții deționareșe și de achii de

• Planificarea și executarea eventuală tranziție de la completă co-ocupare (PEO) în mai multe țări la nivel mondial, inclusiv construirea infrastructurii interne de HRIS, a salariului, beneficiilor și de conformitate pentru a ridica o ocupare directă, secundarea migrației pentru a minimiza riscul și perturbarea, și gestionarea considerațiilor juridice, fiscale și de comunicare angajate asociate. • Proprietatea multi-estatale de conformitate și administrarea forței de muncă pentru o populație de angajate distribuită cuprinzând aproape 50 de state U.S., care include atât personal isenți, cât și personal neexemptat. • Președintele și integrarea echipelor din diferite țări la nivel internațional, asigurarea unei culturi coerente Bize și a standardelor de operare se tradusesc efectiv printre geografii, structuri de management, precum și normele locale de muncă, care vor aduce • 10+ de ani de experiență progresiv în Persoanțele, Talent, platform și tehnologis,

• Instincte puternice ale operatorului: structurate, practice, clare și preconizate față de acțiune • EQ înalt și coloană ridicată: capabil de a instrui lideri, acuzații de provocare, abordează probleme sensibile și de a crea claritate fără a adăuga drama sau birocrație • Strategic și de a face față: are posibilitatea de a consilia echipa executivă dimineața și de a fixa un flux de lucru de bord în după-amiază • Orientarea prima a întreprinderilor: înțelege veniturile, marja, productivitatea, executarea și schimburile de escalare a unei companii profitabile • Slab drama, stil de comunicare de înaltă semnalitate: aduce fapte, judecată, cantor și calme în situații complexe • Transportator de cultură: protejează ceea ce face Bizee special în creșterea barului de performanță (ideal 40+ states) care include atât de eliberate și de neevaluare a forței, câte de lucru este o experiența de a face o operațională sau de