有关Bizee的下一章帮助了近200万企业家创业并经营他们的企业。 现在我们正在建设下一个由AI授权的企业家操作系统, 帮助创始人启动、 运行、 遵守, 并且以更少的摩擦和信心成长。 我们盈利, 创建者领导, 并在一个清晰的阻力点上运作。 下一章要求我们如何在整个公司中雇用、 领导、 沟通、 开发人才和大规模执行一个更强大的操作系统。 我们所寻找的是一个人民和组织效力负责人, 来作为总统和执行团队的战略伙伴。 这不是一个维护人力资源的角色。 这是一个建筑师操作系统, 帮助创建清晰性、 提升人才棒、 加强领导层, 建设帮助B级规模的人系统, 而不必不必要的复杂或组织拖累。 随着B级的成长和转型, 这个角色最重要的责任之一将是建设和保护高水平人才栏。 我们不只是增加人头, 我们有意提高整个公司的人才密度。 这个领导者将帮助我们建设高容量的建筑、 执行者、 以及设计B级的 管理, 提升我们如何提升我们的标准的竞争力。

• 建立“伯利兹人民操作系统”,包括推动协调、问责和业绩的节奏、机制和仪式;

• 规划和执行全球多个国家从完全共同就业安排最终过渡,在全球多个国家全面实行完全共同就业安排,包括建立内部直接就业所需的内部人权信息系统、工资、福利和合规基础设施,以维持直接就业,安排移徙顺序,以尽量减少风险和干扰,管理相关的法律、税收和雇员沟通考虑。

• 战略与实践:能够上午向执行小组提供咨询,下午确定登上工作流程;