El equipo de trabajo de la empresa, que es el que más de 20.000 empresas confían en nosotros, desde startups hasta gigantes como Atlassian, MIT y United Way, para que lleguen a millones de beneficiarios en todo el mundo. Somos rentables y crecemos sin inversores externos. Estamos completamente alejados, con una cultura de alta documentación y baja reunión que deja más tiempo para el trabajo que importa — y para su vida fuera de él. Nuestro empleado NPS se encuentra en los 80. Movamos miles de millones de dólares a través de nuestros sistemas. Eso hace que la seguridad sea existencial, y es por eso que estamos haciendo nuestra primera contratación de seguridad dedicada. Acerca del papel Usted será nuestro primer jefe de seguridad. Ya hay una base real aquí: bug munificultad, pruebas de pension, código automatizado y configuración del lado de la producción y el código, simulaciones de phishing en el lado de la gente.

A medida que la función de seguridad madura, volveremos a examinar esto. Lo que hará • La posición de seguridad propia de Tremenda en extremo, en asociación con nuestro equipo de ingeniería en materia de infraestructura de producción y seguridad de código. • Evaluar dónde tenemos lagunas, priorizarlas y abordar nuestras lagunas de mayor nivel de endeudamiento primero. Tendremos opiniones, pero usted es el dueño de la priorización e implementación. • Tratar la respuesta a incidentes como un elemento central, no una idea posterior. Puede que no seamos capaces de prevenir una brecha, pero su trabajo está asegurándose de que es pequeño, contenido, y que sabemos exactamente qué hacer. • Conducir la seguridad como un cambio cultural en la empresa — introducir controles incrementales, trabajar con equipos más que sobre ellos. "Sí, y" • liderar nuestra postura de seguridad AI. • Impulsar la seguridad como un cambio cultural en la empresa — introducir controles a través de la empresa — trabajar con equipos en lugar de hacerlos. • No es posible que el trabajo sea pequeño, contenido y que sepa exactamente qué hacer. • Impulsar la seguridad como una herramienta de trabajo, y cómo mejorar la empresa. • mejorar la seguridad.

• Experiencia profunda en al menos un dominio de seguridad básico: seguridad de productos/producción, operaciones de seguridad, acceso/identidad y política, con suficiente margen para razonar en los demás. Definió la postura de seguridad, no solo ejecutó el libro de jugada de otro. • La mentalidad de un ingeniero. Busca código para resolver problemas y puede leer nuestra base de códigos y entender nuestra infraestructura (Ruby on Rails; TypeScript + React; PostgreSQL; Google Cloud). No escribirá mucho día a día, pero no se perderá en el código. • Juicio sobre listas de verificación. Puede explicar el riesgo real de una determinada decisión, mantener una línea firme donde importa y dar terreno donde "las mejores prácticas" no se aplican a nosotros ni la necesidad real de negocios se desplace de la otra manera. Puede mantener su propio debate sobre si abrir un amplio acceso a datos para herramientas de IA. • Forma de pago al lado de la red. • Calidad de la información. • La tecnología de la información y la tecnología de la información. • El uso de la información y la tecnología de la información. • El uso de la información. • Calidad más alta tecnología.

• Gran cultura. Lea más sobre cómo trabajamos en nuestro manual público. Rango de compensación: $250K - $330K Esta es una función beta para evitar los solicitantes de spam. Las empresas pueden buscar estas palabras para encontrar solicitantes que lean esto y vean que son humanos.