Everpure (NYSE: P) hat sich vom Speicherpionier zur Datenplattform entwickelt, indem er das Geschäftsjahr 2026 mit einem Umsatz von 3,7 Milliarden US-Dollar, seinem ersten Milliarden-Dollar-Quartal und dem beschleunigten Wachstum in das FY27 schließt. Unsere strategische Agenda umfasst die Unternehmen, die die nächste Ära der Technologie definieren: Hyperscaler, AI-Labore, die KI-Hardware-Lieferkette, Datenplattformanbieter und das breitere KI-Ökosystem. Diese Art von Arbeit – Arbeit, die die Welt verändert – ist das, worauf die Technologiebranche gegründet wurde. Wenn Sie also bereit sind, die endlosen Chancen zu ergreifen und Ihre Spuren zu hinterlassen, kommen Sie zu uns. Sie verbinden Marktchancen mit Feldausführung: Priorisierung von Segmenten und Konten, Entwicklung wiederholbarer vertikaler und horizontaler Spiele, Stärkung des Organisations- und Partnerökosystems sowie führende kritische Kunden- und Allianzinitiativen. Sie werden erwartet, dass Sie auf drei Ebenen komfortabel arbeiten: ● Strategische: Definieren Sie, wo und wie Everpure in den europäischen Gesundheits- und Life Sciences gewinnen sollte. ● Organisation: Aufbau der Fähigkeiten, Abdeckung, Beziehungen und operativen Kadenz, die erforderlich ist, um zu skalieren. ● Kommerzielle: Persönlich voran Priorität Chancen, Allianzen und Executive Beziehungen zu geschlossenen Geschäft und messbaren Kundenwert.

Die Rolle erfordert eine Kombination aus HLS-Glaubwürdigkeit, technischer Flussfähigkeit in Daten- und AI-Plattformen, kommerziellem Eigentum und der Fähigkeit, über Länderverkäufe, SE, Partner und Unternehmensteams ohne formelle Autorität zu beeinflussen. WAS SIE SOLLEN Own the Pipeline & Financial Performance: Eigene die Buchungsziele und die finanzielle Leistungsfähigkeit für das Segment durch die Entwicklung und Durchführung eines mehrjährigen strategischen Wachstumsplans. Antrieb und Skalierung der übergeordneten Pipeline- und Buchungsziele im gesamten EMEA-Ökosystem, Festlegung klarer Qualifikationskriterien und Pipeline-Opportunität. Definieren Sie die EMEA-Wertvorgabe: Definieren und artikulieren Sie den Wertvorschlag für Healthcare & Life Sciences, um das Wachstum zu fördern und Everpure als Branchenführer zu etablieren. Architect & Execute Joint GTM-Pläne: Autor und Starten Sie strategische Go-to-Market-Pläne mit vorrangigen Partnern, indem Sie interne funktionsübergreifende EMEA-Teams (Partner Account Teams, Core Sales, Alliances, Marketing) ausrichten, um hochpotentiale HLS-Kundenkonten zu entsperren und neue Umsatzströme zu aktivieren.

Orchestrate Strategic Alliances: Orchestrieren Sie strategische vertikale Allianzen und operationalisieren Sie Beziehungen mit wichtigen Partnern, um Referenzarchitekturen zu sichern und gemeinsame Schritte zu Marktbewegungen zu unternehmen.

Aktivieren und mobilisieren Sie das Partner-Ökosystem: Stellen Sie Vertriebsteams und Partner mit den spezialisierten Tools, Schulungen und Spielbüchern aus, die sie benötigen, um vertikale Lösungen erfolgreich zu positionieren und zu verkaufen. Trainieren und ausrichten Sie Partnervertreter, die unsere Wertvorstellung, wirtschaftliche Differenzierung und technische Dimensionierung für die Einhaltung der Gesundheitsversorgung wirksam artikulieren können. Drive Joint Demand Gen & Thought Leadership: Führen Sie als Sprecher für Ihre vertikale Vision in Kundentreffen, Branchenveranstaltungen, Analystenbriefings und Medienmöglichkeiten. Bauen Sie Glaubwürdigkeit als Hauptberater durch die Gestaltung der Branchennarrative um intelligente Datenfundamente und Unternehmens-KI-Adoption. WAS SIE BRÜHREN HLS & Alliance Expertise: Bewährte Erfolge führende strategische Geschäftsentwicklung oder Allianzmanagement im Technologiebereich, mit einem tiefen Verständnis von Kundenlösungen, Cloud-Ökonomie und den spezifischen regulatorischen, Daten- und Compliance-Anforderungen des EMEA Healthcare- und Life Sciences-Sektors.

Cross-Functional Influence & Execution: Entwickeln und führen Sie die globale Strategie für Ihr Segment in Partnerschaft mit Produktmanagement-, Vertriebs- und Engineering-Teams durch. Eine Erfolgsbilanz der Balance von High-Level-Strategie mit einer "Roll-up-your-sleeves"-Umsetzungs-Mindset, die eine starke Fähigkeit zeigt, Vertrauen aufzubauen und Führungskräfte in Partnerorganisationen zu beeinflussen. Agile Collaboration & Communication: Hervorragende Geschäfts- und Kommunikationskompetenzen, mit einem kooperativen Ansatz, um in einem schnelllebigen, funktionsübergreifenden und multikulturellen EMEA-Umfeld zu florieren.

Location & Travel: Wir arbeiten in einem hybriden/field-basierten Modell. Sie werden erwartet, dass Sie effektiv von einem regionalen Unternehmensbüro in einem wichtigen EMEA-Markt arbeiten, mit der Fähigkeit, 25–40% in der Region zu reisen, wie es die Geschäftsbedürfnisse erfordern. WAS SIE AUS UNS ERWARTEN KANN: • Innovation: Wir feiern diejenigen, die kritisch denken, wie eine Herausforderung und danach streben, Wegbereiter zu sein. • Wachstum: Wir geben Ihnen den Raum und die Unterstützung, mit uns zu wachsen und zu etwas Sinnvollem beizutragen. Wir wurden Fortune's Best Workplaces in TechnologyTM, Fortune's Best Workplaces in the Bay AreaTM, und zertifiziert als Great Place to Work®! • Team: Wir bauen uns gegenseitig auf und stellen Ego für das größere Wohl beiseite.

Und weil wir den Wert verstehen, Ihr volles und bestes Selbst zur Arbeit zu bringen, bieten wir eine Vielzahl von Vorteilen, um eine gesunde Balance zu verwalten, einschließlich flexibler Auszeit, Wellness-Ressourcen und unternehmensgeförderten Team-Events. Schauen Sie sich http://everpuredata.com/ für weitere Informationen an. UNTERKUNFT UND ZUGANG: Kandidaten mit Behinderungen können Unterkünfte für alle Aspekte unseres Einstellungsprozesses anfordern. Für mehr darüber, kontaktieren Sie uns bei UNSERE KOMMITMENT ZU EINEM STRONG UND INKLUSIVE TEAM: Wir schmieden eine Zukunft, wo jeder seinen rechtmäßigen Platz findet und wo jede Stimme zählt. Wo Einzigartigkeit nicht nur akzeptiert, sondern umarmt wird. Deshalb sind wir verpflichtet, das Wachstum und die Entwicklung jeder Person zu fördern, indem wir ein Gefühl der Gemeinschaft durch unsere Mitarbeiter Ressourcengruppen pflegen und für eine inklusive Führung eintreten.

Everpure ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der gleichen Chancen zu sein. Wir diskriminieren nicht auf Rasse, Religion, Farbe, nationale Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder damit zusammenhängende medizinische Bedingungen), se