Everpure (NYSE: P) rozwinął się z pioniera magazynu do platformy danych, zamknął budżet 2026 z 3,7 mld dolarów, pierwszy kwartał dolarów i przyspieszył wzrost na FY27. Nasz strategiczny program obejmuje firmy definiujące następną epokę technologii - hipermalery, laboratoria AI, łańcuch dostaw sprzętowych AI, dostawcy platform danych i szerszy ekosystem AI. Ten rodzaj pracy – praca, która zmienia świat – jest na czym założył przemysł technologiczny. Więc, jeśli jesteś gotowy do wykorzystania nieskończonych możliwości i pozostawić swój znak, przyjdź do nas. ROU WYSTĘP A jako Healthcare & Life Sciences Director, Business Development (EMEA), będziesz współpracował z EMEA Sprzedaż i Inżynieriering Inżynieria Inżynieria Handlowa, aby kształtować i realizować strategię wzrostu HLS regionu. Połączysz szansę na prowadzenie rynku: priorytetyzacja segmentów i rachunków, rozwijanie wielokrotnych sztuk pionowych i poziomych, wzmocnienie ekosystemu organizacji i partnerskiego oraz wiodące inicjatywy krytycznego klienta i sojuszu. Oczekuje się, że będzie pan działał komfortowo na trzech poziomach: ● Strategiczny: Określenie miejsca i jak Everpure powinien wygrać w europejskich naukach zdrowotnych i naukach życia. ● Organizacja: Budowanie zdolności, pokrycia, relacji i operacyjna kadencja wymagana do skali. ● Komercyjnie: Udostępnienie możliwości osobiste, sojuszów i relacje wykonawcze do zamkniętej nauki biznesowej i wymiernej wartości klienta.

Rola wymaga połączenia wiarygodności HLS, technicznej płynności w danych i platformach AI, własności komercyjnej oraz zdolności do wpływu na sprzedaż w poszczególnych krajach, SE, partnerzy i zespoły korporacyjne bez polegania na władzy formalnej. JAK DO OSIĘDZIE OSIĘDZY SIĘ OSIĘDZIE SIĘ DO WYKONAŁAĆ DO WYKONAWCZENIE WYWIEŻEJĄCEJ STRONY LECZNEJ, PLATNOŚCI FINANSOWEJ: WYKONACZYĆ DO OSIĘDZENIA DO OSIĘDZENIA DOTYCZĄCEJ SYSTEMU RYNOWNEGO WYWIERZUJĄCYCH DO SEKCJI RYBU RYBUNAŁOWEGO, służącego do rozwoju i ustanowienia Everpure jako lider branży. Architekt i realizacja Wspólnych planów GTM: Autor i uruchomienie strategicznych planów przejścia do rynku z partnerami priorytetowymi, harmonizacja wewnętrznych zespołów EMEA (Partneer accounto, Sprzedaż, Sprzedażbat, Soju, Sojuszerze, Sojus, Sojuszerze, Marketings) w celu odblokacji, Reanciesów HLS i Reancis) w celu, marketingu) w celu odblokowania i Rea, aby odblokowania i Reamentanciarzy z dużych HLS i Reanciancia, w celu.

Orkiestrowe sojuszy strategiczne: Orkiestrowanie strategicznych sojuszów pionowych i operacyjne stosunki z kluczowymi partnerami w celu zapewnienia architektur referencyjnych i wspólnych ruchów rynkowych.

Włącz i mobilizuj partnera Ecosystem: Equip zespoły i partnerzy ze specjalistycznymi narzędziami, szkoleniami i księgami zabaw, które potrzebują pomyślnego położenia i sprzedaży rozwiązań pionowych. Pociągnij i wyrównuj przedstawicieli partnerów zapewniając skuteczne wyrażenie naszej oferty wartości, różnicy ekonomicznej i technicznej oceny zgodności opieki zdrowotnej. Dysk Wspólne Popyt Gen & Myśl Leadership: Akt jako rzecznik wiodący wizycie wiodącym w ramach spotkań klientów, wydarzeń przemysłowych, porady analityków i możliwości mediów. Zbudować wiarygodność jako głównego doradcy poprzez kształtowanie narracji przemysłu wokół inteligentnych fundacji i przedsiębiorczości AI. CO BRING HLS & Alliance Expertise: Udarzenie sukcesu wiodącego strategiczny rozwój biznesu lub zarządzania sojuszami w sektorze technologii, przy głębokim zrozumieniu rozwiązań klientów, chmudyków chmur, oraz specyficznych regulacyjnych, danych i potrzebach zgodności sektora EMEA Healthologii i Life Science.

Wpływ krzyżowy i realizacja: Opracowanie i realizacja globalnej strategii dla Twojego segmentu w ramach współpracy z zespołami ds. zarządzania produktami, sprzedaży i inżynierii. Wyróżnione umiejętności biznesowe i komunikacji, przy wspólnym podejściu do prosperowania w szybko-pasującym, przekroczonym środowisku EMEA, oraz wielokulturowym środowisku, w których funkcjonuje funkcjonalnie, a także w sposób funkcjonalny.

Lokalizacja & Podróże: Działamy w modelu hybrydowym/polowym. Oczekuje się skutecznej pracy z regionalnego biura korporacyjnego na kluczowym rynku EMEA, z możliwością podróżowania 25–40% po regionie, jak wymagają potrzeby biznesowe. CO MOŻE EXPECT OD NAS: • Innowacje: Obchodzimy tych, którzy myślą krytycznie, jak wyzwanie i dążą do stażowania się trasami. • Wzrost: Dajemy wam przestrzenię i wsparcie, aby się rozwinąć z nami i przyczynić do czegoś istotnego. Zostałyśmy nazwane Fortune's Best Workplaces in TechnologyTM, Fortune's Best Workplaces in the Bay AreaTM, and certified as a Great Place to Work®! • Zespół: Budujemy siebie i ustawiamy ego na lepsze dobro.

I ponieważ rozumiemy wartość przynoszenia Twojego pełnego i najlepszego siebie do pracy, oferujemy różnorodne korzyści na zarządzanie zdrową równowagę, w tym elastyczny czas wolny, zasoby wellness i wydarzenia zespołowe sponsorowane przez firmę. Sprawdź http://beusedes.everpuredata.com/, aby uzyskać więcej informacji. SPOSOBY I DOSTĘPNOŚĆ: Kandydaci z niepełnosprawnością mogą prosić o zakwaterowanie dla wszystkich aspektów naszego procesu zatrudnienia. Więcej o tym, skontaktuj się z nami w NAŠEJ KOMPETACJI DO STRONGA I INCLUSIVE TEAM: Jesteśmy w stanie zadbać o przyszłość, gdzie każdy znajdzie swoje miejsce i gdzie każdy głos ma znaczenie. Gdzie wyjątkowość nie jest po prostu przyjęta, lecz przyjęta. Dlatego jesteśmy zaangażowani w wspieranie wzrostu i rozwoju każdej osoby, wytwarzanie poczucia wspólnoty przez grupy pracowników i propagowanie przywództacji.

Everpure jest dumny z tego, że jest równoprawny pracodawca. Nie dyskryminujemy na podstawie rasy, religii, koloru, pochodzenia narodowego, płci (w tym ciąży, porodu, lub związanych z nim warunków medycznych), se