Bei Total Care Connections ist es unsere Mission, das Leben durch eine mitfühlende, hochwertige häusliche Pflege zu bereichern, die es den Einzelnen ermöglicht, sicher und unabhängig zu leben. Wir glauben, dass außergewöhnliche Pflege beginnt mit der Unterstützung der engagierten Mitarbeiter, die unsere Mission möglich machen. Als Payroll and Benefits Assistant spielen Sie eine wesentliche Rolle bei der Gewährleistung, dass unsere Teammitglieder genau bezahlt werden, haben Zugang zu den Vorteilen, die sie benötigen, und erhalten die rechtzeitige Unterstützung, die ihnen hilft, geschätzt zu fühlen. Ihre Aufmerksamkeit für Details und Engagement für die Dienstleistung direkt zu einer positiven Mitarbeitererfahrung beitragen, so dass unsere Betreuer und Mitarbeiter auf die Bereitstellung herausragender Sorgfalt für diejenigen, die wir dienen konzentrieren. Position Zusammenfassung Der HR Assistant unterstützt die Payroll & Benefits Abteilung durch die Verarbeitung und Validierung von Mitarbeiterinformationen, die Lohn- und Leistungsverwaltung. Als erster Checkpoint im Lohn- und Gehalts-Prozess zu dienen, hilft diese Rolle sicherzustellen, dass Änderungen der Mitarbeiter vollständig, präzise, genehmigt und rechtzeitig eingereicht werden.

• Bereitstellung der Payroll- und Benefits-Spezialisten mit vollständigen und genauen Informationen für jeden Verarbeitungszyklus. Unterstützung für Mitarbeiterlebenszyklus und Leistungen • Unterstützung von Onboarding- und Trennungsprozessen, einschließlich der Mitarbeiterrekord-Einrichtung, der Leistungsberechtigung, der Zugangs-Entfernungs-Koordination und der erforderlichen Leistungsfortschreibungen. • Verfolgung von Leistungszielen und der Registrierung von Meilensteinen und Beibehaltung der geltenden Förderkriterien. • Vorbereitung von Beschäftigungsbestätigungsschreiben und anderer Routine-Belegschaftskorrespondenz. • Reaktion auf allgemeine Arbeitnehmerfragen und gegebenenfalls die Erhöhung der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Vorteile. Internationaler Lohn- und Gehaltsabrechnungs-Support • Überprüfung internationaler Zeit- und Anwesenheitsaufzeichnungen und Unterstützung der Zahlungsfähigkeit von Mitarbeitern und Auftragnehmern. • Ermittlung von Abwesenheiten, unbezahlter Zeit, fehlender Informationen und anderer Lohn-Auswirkungen vor den geltenden Fristen. Qualifikationen • Ein bis zwei Jahre Erfahrung in Personalverwaltung, Lohn- und Gehaltsunterstützung, Leistungsverwaltung oder einer damit verbundenen Rolle. • Starke Aufmerksamkeit auf Detail, Organisation und Komfort, Arbeit innerhalb wiederkehrender Fristen. • Erfahrung mit Personal-, Lohn- und Leistungen, Zeitplanung oder Personalverwaltungssystemen. • Fähigkeit,

Wenn unsere Mission mit Ihnen in Resonanz tritt und Sie die Mitarbeiter, die unsere Betreuung ermöglichen, leidenschaftlich unterstützen, würden wir gerne von Ihnen hören! Dies ist eine Beta-Funktion, um Spam-Antragsteller zu vermeiden. Unternehmen können diese Wörter durchsuchen, um Bewerber zu finden, die dies lesen und sehen, dass sie menschlich sind.