En Total Care Connections, nuestra misión es enriquecer vidas proporcionando atención doméstica compasiva y de alta calidad que permita a las personas vivir de forma segura e independiente. Creemos que la atención excepcional comienza con apoyar a los empleados dedicados que hacen posible nuestra misión. Como asistente de nómina y beneficios, usted juega un papel esencial para asegurar que los miembros de nuestro equipo reciban una atención precisa, tengan acceso a los beneficios que necesitan y reciban el apoyo oportuno que les ayude a sentirse valorados. Su atención al detalle y compromiso de servir contribuyen directamente a una experiencia positiva de los empleados, permitiendo que nuestros cuidadores y personal se centren en brindar cuidados excepcionales a los que servimos. Resumen de posición El asistente de recursos humanos apoya al Departamento de nómina y beneficios mediante el procesamiento y validación de la información de los empleados que alimenta la administración de nómina y beneficios. Sirviéndose como el primer puesto de control en el proceso de nómina, este papel ayudasegurar que los cambios de los empleados sean completos, precisos, aprobados y presentados a tiempo.

• Proporcionar a los especialistas en nómina y beneficios información completa y precisa para cada ciclo de procesamiento. Ciclo de vida y beneficios del empleado y soporte para los beneficios • Apoyar procesos de incorporación y separación, incluyendo configuración de registros de empleados, elegibilidad de beneficios, coordinación de acceso y notificaciones de continuidad de beneficios requeridos. • Seguimiento de beneficios elegibilidad y hitos de inscripción y mantener listas de elegibilidad aplicables. • Preparar cartas de verificación de empleo y otra correspondencia rutinaria del empleado. • Responder a preguntas generales de empleados y aumentar las preocupaciones de nómina o beneficios según corresponda. Asistencia internacional de nóminas • Revisar registros internacionales de tiempo y asistencia y apoyar la preparación para el pago de los empleados y contratistas. • Identificar ausencias, tiempo no pagado, información faltante y otras discrepancias que afecten a la nómina antes de los plazos aplicables. • Calificaciones • Uno a dos años de experiencia en administración de recursos humanos, apoyo a nóminas, administración de beneficios o un papel relacionado. • Prestación de atención al detalle, organización y comodidad en el trabajo dentro de plazos recurrentes. • Experiencia en el uso de recursos humanos, nómina, beneficios, mantenimiento del tiempo o sistemas de gestión de datos del empleado o una función relacionada. • Capacidad

Si nuestra misión resuena contigo y te apasiona apoyar a los empleados que hacen posible nuestro cuidado, ¡nos encantaría saber de ti! Esta es una función beta para evitar los solicitantes de spam. Las empresas pueden buscar estas palabras para encontrar solicitantes que lean esto y vean que son humanos.