Total Care Connections -palvelussa tehtävämme on rikastuttaa elämää tarjoamalla myötätuntoista ja laadukasta kotihoitoa, joka antaa ihmisille mahdollisuuden elää turvallisesti ja itsenäisesti. Uskomme, että poikkeuksellisen hoito alkaa siitä, että tuetaan niitä omistautuneita työntekijöitä, jotka tekevät tehtävämme mahdolliseksi. Palkka- ja etuusavustajana sinulla on keskeinen rooli sen varmistamisessa, että tiimimme jäsenet saavat tarvitsemansa edut ja että he saavat ajoissa tukea, joka auttaa heitä tuntemaan olevansa arvostettuja. Kiinnitys yksityiskokeiluun ja sitoutumiseen palveluun vaikuttavat suoraan positiiviseen työntekijäkokemukseen, jolloin hoitajamme ja henkilökuntamme voivat keskittyä erinomaisen hoidon antamiseen niille, joita palvelemme. Asema Yhteenveto HR-avustaja tukee palkka- ja etuusosastoa käsittelemällä ja validoimalla henkilöstötietoja, jotka ruokkivat palkkaus- ja etuushallintoa. Tämä tehtävä auttaa varmistamaan, että henkilöstömuutokset ovat täydellisiä, tarkkoja, hyväksyttyjä ja toimitetaan ajallaan. Avaintiedot Palkka- ja työntekijätietotuki

• Validoidaan aika ja läsnäolo, PTO, loma ja työntekijätiedot ennen jokaista palkkasykliä. • Prosessi hyväksyi uudet vuokra-, irtisanomis-, korvaus-, siirto-, ylennys- ja poissaolomuutokset. • Syötä hyväksytyt etuusvähennykset ja säilytä tukiasiakirjat. • Suorita rutiinitarkastuksia, korjaa epätarkkuuksia ja lisää ratkaisemattomia eroja ennen palkka-aikoja.

• Anna palkka- ja etuusasiantuntijoille täydelliset ja tarkat tiedot jokaisesta käsittelyjaksosta. Työntekijän elinkaari ja edut Tuki • Tuki laivallaolo- ja eroprosessille, mukaan lukien työntekijöiden rekisterien asennus, etuuksien saanti, kulunvalvonta ja vaadittavat hyödyt, sekä jatkoilmoitukset. • Seuraa etuuksien tukikelpoisuutta ja hakuaikoja sekä ylläpitää soveltuvia hakuaikalistoja. • Valmistele työsuhdetarkastuskirjeet ja muut rutiiniluonteiset työntekijöiden kirjeet. • Vastaa yleisiin työntekijäkysymyksiin ja lisää palkkaus- tai etuusongelmia. • Tarkista kansainvälinen aika- ja läsnäolotiedot sekä tue työntekijän ja urakoitsijan maksuvalmiutta. • Tunnista poissaolot, palkaton aika, puuttuvat tiedot ja muut palkkaukseen vaikuttavat erot ennen sovellettavia määräaikoja. • Tutkinnot • Yhden tai kahden vuoden kokemus henkilöstöhallinnosta, palkkatuesta, etuuksista tai niihin liittyvästä roolista. • Kiinnitä huomiota yksityiskohtiin, organisaatioon ja mukavuuteen toistuvissa määräahdissa.

• Kokemusta henkilöstöhallinnon, palkkauksen, etujen, ajanhallinnan tai työntekijöiden tietojen hallintajärjestelmien käytöstä. • Kyky käsitellä luottamuksellista työntekijää, palkkausta ja hyötyjä koskevaa tietoa harkiten. • Kyky hallita useita painopisteitä, tunnistaa eroavaisuuksia ja lisätä asioita asianmukaisesti. • Vahvat kirjalliset viestintätaidot ja mukavuus tukevat yhdysvaltalaisia ja kansainvälisiä tiimin jäseniä.

Jos tehtävämme on sinun puolellasi ja haluat innokkaasti tukea hoitomme mahdollistavia työntekijöitä, haluamme kuulla sinusta! Tämä on beta-ominaisuus roskapostin hakijoiden välttämiseksi. Yritykset voivat etsiä näitä sanoja löytääkseen hakijoita, jotka lukevat tämän ja näkevät, että he ovat ihmisiä.