In Total Care Connections, la nostra missione è quella di arricchire le vite fornendo un'assistenza domiciliare compassionevole e di alta qualità che consente ai singoli di vivere in modo sicuro e indipendente. Crediamo che l'assistenza eccezionale inizi con il supporto dei dipendenti dedicati che rendono possibile la nostra missione. Come assistente di paga e benefici, svolgete un ruolo essenziale nel garantire che i nostri membri del team siano pagati con precisione, hanno accesso ai benefici di cui hanno bisogno, e ricevono il supporto tempestivo che li aiuta a sentirsi valutati. La vostra attenzione al dettaglio e l'impegno a servizio contribuiscono direttamente ad un'esperienza positiva dei dipendenti, consentendo ai nostri caregiver e personale di concentrarsi sulla fornitura di cure eccezionali a coloro che serviamo. Posizione Sintesi L'assistente HR supporta il dipartimento Payroll & Benefits elaborando e convalidando le informazioni sui dipendenti che alimentano i salari e i benefici amministrativi.

• Fornire agli specialisti dei salari e dei benefici informazioni complete e accurate per ogni ciclo di trattamento.Ciclo di vita e benefici dei dipendenti Supporto • Supporto processi di imbarco e separazione, compresi l'impostazione dei registri dei dipendenti, l'idoneità ai benefici, il coordinamento della rimozione e le notifiche di continuazione dei benefici richiesti. • Tracciare le tappe di ammissibilità e di iscrizione e mantenere liste di ammissibilità applicabili. • Preparare lettere di verifica dell'occupazione e altre corrispondenze di routine dei dipendenti. • Rispondere alle domande generali dei dipendenti e aumentare i problemi di retribuzione o benefici, se del caso. Supporto internazionale dei salari • Rivedere i record internazionali di orario e di frequenza e supporto ai dipendenti e disponibilità al pagamento dei contraenti. • Identificare le assenze, tempo non retribuito, le informazioni mancanti e altre discrepanze di stipendio-impatto prima delle scadenze applicabili. • Qualifiche • Uno a due anni di esperienza nell'amministrazione HR, sostegno ai salari, amministrazione dei benefici o un ruolo correlato. • Forte attenzione al dettaglio, organizzazione e al comfort di lavoro entro scadenze ricorrenti. • Esperienza utilizzando HR, i vantaggi, i sistemi di gestione dei dati dei dipendenti. • Aroll,

Se la nostra missione vi ricorda e siete appassionati di sostenere i dipendenti che ci rendono possibili le nostre cure, ci piacerebbe sentirvi! Questa è una funzione beta per evitare i candidati allo spam. Le aziende possono cercare queste parole per trovare i candidati che leggono questo e vedere che sono umani.