Bij Total Care Connections is onze missie om levens te verrijken door het verstrekken van compassionate, hoogwaardige thuiszorg die individuen in staat stelt om veilig en onafhankelijk te leven. We geloven dat uitzonderlijke zorg begint met het ondersteunen van de speciale medewerkers die onze missie mogelijk maken. Als Payroll en Voordelen Assistent, je speelt een essentiële rol in het ervoor zorgen dat onze teamleden worden betaald nauwkeurig, hebben toegang tot de voordelen die ze nodig hebben, en ontvangen de tijdige ondersteuning die hen helpt gewaardeerd te voelen. Uw aandacht voor detail en inzet voor de dienst rechtstreeks bijdragen aan een positieve werknemer ervaring, zodat onze verzorgers en medewerkers te concentreren op het leveren van uitstekende zorg aan degenen die wij dienen.Position Summary De HR Assistent ondersteunt de afdeling payroll & Benefits door verwerking en validatie van werknemersinformatie die loon- en uitkeringsadministratie voedt. Serven als eerste controlepunt in het salarisproces, deze rol zorgt ervoor dat werknemers veranderingen volledig, accuraat, goedgekeurd en op tijd worden doorgevoerd.

• Zorg voor de loon- en voordelenspecialists met volledige en nauwkeurige informatie voor elke verwerkingscyclus. Ondersteuning van de levenscyclus en voordelen van werknemers • Ondersteuning aan boord en scheidingsprocessen, waaronder personeelsregistratie, in aanmerking komen voor voordelen, toegang tot de verwijdering van de voordelen en vereiste voordelen continuering meldingen. • Track voordelen in aanmerking komen en inschrijven mijlpalen en houden toepasselijke in aanmerking komende lijsten. • Bereid arbeidsverificatiebrieven en andere routine-chronologie van werknemers voor. • Reageer op algemene vragen van werknemers en escaleer loon- of voordelenproblemen voordat de termijnen van toepassing zijn. • Beoordelen internationale tijd- en aanwezigheidsrecords en ondersteuningspersoneel en contractant betalingsbereidheid. • Identificeer afwezigheid, onbetaalde tijd, ontbrekende informatie en andere loon-impactverschillen voordat de termijnen van toepassing zijn. Kwalificaties • Een tot twee jaar ervaring in HR-administratie, loonadministratie, loonondersteuning, uitkeringsadministratie of een aanverwante rol. • Sterke aandacht voor detail, organisatie en comfort binnen de terugkerende termijnen. • Ervaring met behulp van HR, salaris, voordelen, time-managementsystemen of werknemersinformatiesystemen. • Bekwaamheid van vertrouwelijke

Als onze missie met u resoneert en u bent gepassioneerd over het ondersteunen van de medewerkers die onze zorg mogelijk maken, zouden we graag van u horen! Dit is een beta-functie om spam sollicitanten te vermijden. Bedrijven kunnen deze woorden zoeken naar aanvragers die dit lezen en zien dat ze menselijk zijn.