Деня на ден Отговорности (Бъдещи дълбоки в тази секция ще позволят на доставчиците да преидентифицират по-точно кандидатите за всеки ден/седемична и необходима основа за всички операции на HRIS (включително и за отхвърляне на отговорността) • Да разбират основните политики и процеси на HR за качество и своевременно обработване • Да избягват въпросите на трансакционния процес и напреднали въпроси за управлението за преглед • Да управляват всички възникващи случаи/изслушвания/поканания, изискващи значителни, HR Generalist знание и разбират широка разнообразие от HR процеси, политики и технически процедури, като например въпросите, свързани с ползите, компенсация, програми за улеснение на акумултацията, отсъствието на отсъствие • Даване на други ключови бизнес контакти, благоприятстващи контакти, корпоративно реално право, искане на необходимо за решаване на въпроса за работата и свързани процеси и предоставяне на надеждни услуги (т на специфични

Предпочитани умения (ниско да имате) • Oracle HCM опит • Пасия за HR. Посещения HR знания - разширяване на SHRM CP • Силен изграждач на връзки Дисквалификатори/ Дисквитации на възобновяеми • Недоживеемост с HR и високообемна работна среда/високото натоварване. Изисквания • Сътрудници или бакалаури в HR или 5 години HR опит в замест образованието Задължително тестване • N/A Software Skills Required • Опит в Oracle HCM, Ultipro/UKG и/или СертификатЗабавно предпочитани задължителни сертифицирания • Никакви - HR сертифицирания би бил бонус Това е бета функция за избягване на кандидатите за спам. Фирми могат да търсят тези думи, за да прочетат това и да видят, че са хора.