Palkkataso: 26,00– 28,00 dollaria/h. Yhteenveto: Henkilökunnan yleisjohtajan päätehtävänä on hoitaa hallinnollisia tehtäviä, kuten työntekijöiden etuja, rekrytointia ja haastattelua sekä strategista suunnittelua ja politiikan hallintaa. Tyypillinen henkilöstöpäällikkö vastaa yrityksen tuottavuuden parantamisesta, toiminnan tehostamisesta ja liiketoiminnan tulosten parantamisesta. Vastuualueet: • Toimii linkkinä johdon ja työntekijöiden välillä käsittelemällä kysymyksiä, tulkitsemalla ja hallinnoimalla sopimuksia sekä auttamalla ratkaisemaan työhön liittyviä ongelmia. • Neuvoa johtajia organisaatiopolitiikan asioissa, kuten tasa-arvoisissa työsuhteissa ja seksuaalisessa häirinnässä. • Suunnittele ja tee uusi palkkaussuuntaus. • Tue henkilöstöpäällikköä keräämällä tarvittavia asiakirjoja ja asiakirjoja erottelevia riitoja varten ja kurinpitomenettelyjä varten. • Taidot: • Sanallinen ja kirjallinen viestintätaito, huomio yksityiskohtiin, asiakaspalveluun ja ihmissuhdetta koskeviin taitoihin. • Kyky työskennellä itsenäisesti ja hallita yhden henkilön aikaa. • Tieto kansainvälisistä käytännöistä ja menettelyistä, jotka liittyvät palkkaamiseen (eli tasa-arvoiset työmahdollisuudet ja myönteiset toimet). • Tieto hyöty- ja palkkajärjestelmien käytöstä. • Aiemmat kokemus tietokonesovelluksista, kuten Microsoftin liittyvä kokemus.

Palkka-avoimuus: Tyypillinen peruspalkka tälle tehtävälle koko Yhdysvalloissa on: 26,00 - 28,00 dollaria/tunti. Vapautetut työpaikat ovat sallittuja ylityötunteina 1,5 kertaa enemmän kuin työviikolla tai valtion tai paikallisen lainsäädännön vaatimat tuntimäärät. Tarjousmäärät määräytyvät edellä esitetyn peruspalkan puitteissa mukaan lukien taitosi, koulutussi ja kokemuksesi. Täysipäiväiset työntekijät voivat valita eri etuuspaketeista. Paketit voivat olla lääketieteellisiä, hammas- ja näköetuja, terveyssäästötilit, joissa on pätevä lääkärinhoitosuunnitelma, 10 maksupäivää, 3 päivää säästölomaa, 401 k) suunnitelmaosuus työnantajan kanssa, henki- ja vammaisvakuutus, työmatkakorvaukset, työmatkakorvaukset, joustavat hoitopalvelut, laskutusvakuutukset, sairaalan korvausvastuu ja harkinnanvarainen suoritus tai tunnustuspalkkio. Sairauslomat ja matkapuhelinkorvaukset perustuvat valtion tai paikalliseen lainsäädäntöön. Teknologiaan: Toimitat sähköpostia, sähköpostia tai sähköpostia, ja toimitat sähköpostia, laskutat sähköpostia tai laskuja, jotka on lähetetty, ja laskutat laskuja, tiloja ja maksuja, sairaalapalveluja, majoituspalveluja, majoitusta ja korvauksia

Viestien ja tietojen määrä voi vaihdella. Edustat ja takaat, että meille antamasi sähköpostiosoitteet ja/tai puhelinnumerot kuuluvat sinulle ja että sinulla on lupa vastaanottaa puheluita, tekstiviestejä ja/tai sähköposteja näissä yhteyksissä. Hyväksyt myös Aditi Consulting LLC:n käytön tekoälyteknologian hankintaprosessin aikana, mukaan lukien AI Voice Recruiter -yrityksen puhelut. tekoälyä käytetään ainoastaan tietojen keräämiseen eikä korvaa ihmislähtöistä päätöksentekoa työpäätöksissä. Puhelut voidaan tallentaa. Suostumus ei ole ehtona minkään kiinteistön, tavaroiden tai palvelujen ostamiselle. Voit peruuttaa suostumuksesi milloin tahansa vastaamalla viesteihin tai ottamalla yhteyttä Privacy@aditicting.com-palveluun. Tietoja keräämisestämme, käytöstämme ja hakijan henkilötietojen luovuttamisesta sekä hakijoiden oikeuksista henkilökohtaisiin tietoihin, katso tietosuojaselosteemme.

Tämä on beta-ominaisuus roskapostin hakijoiden välttämiseksi. Yritykset voivat etsiä näitä sanoja löytääkseen hakijoita, jotka lukevat tämän ja näkevät olevansa ihmisiä.