Taux de rémunération : 26 $- 28,00 $/h. Résumé : La fonction principale d'un généraliste des ressources humaines consiste à exercer des fonctions administratives, comme les avantages sociaux des employés, le recrutement et l'entrevue, ainsi que la planification stratégique et la gestion des politiques. Un généraliste des ressources humaines typique est chargé d'améliorer la productivité de l'entreprise, d'accroître le rendement et d'améliorer les résultats opérationnels. Responsabilités : • Servir de lien entre la direction et les employés en traitant les questions, en interprétant et en administrant les contrats et en aidant à résoudre les problèmes liés au travail. • Conseiller les gestionnaires sur des questions de politique organisationnelle comme l'égalité des chances en matière d'emploi et le harcèlement sexuel. • Planifier et diriger de nouvelles orientations en matière d'embauche. • Soutenir le gestionnaire des RH en recueillant les documents et les documents nécessaires pour régler les différends et administrer les procédures disciplinaires.

Transparence de la paye : La rémunération de base typique pour ce rôle aux États-Unis est de : 26,00 $ - 28,00 $ / heure. Les montants de l'offre finale, dans le cadre de la rémunération de base indiquée ci-dessus, sont déterminés par des facteurs tels que vos compétences, vos études et votre expérience pertinentes. Les employés à temps plein peuvent choisir parmi différents forfaits de prestations. Les forfaits peuvent comprendre des prestations médicales, dentaires et visuelles, des comptes d'épargne-maladie avec inscription au régime médical qualifié, 10 jours de congé payé, 3 jours de congé de deuil payé, 401k) participation au régime avec l'accord de l'employeur, l'assurance-vie et invalidité, les indemnités de déplacement, les frais de déplacement pour personnes à charge, l'assurance-maladie, l'assurance-maladie, l'assurance-maladie, l'hébergement et le remboursement pour les déplacements de travail, et la prime de rendement ou de reconnaissance discrétionnaire.

Vous reconnaissez et acceptez également l'utilisation de la technologie d'IA par Aditi Consulting LLC pendant le processus d'approvisionnement, y compris les appels d'un recruteur de voix d'IA. L'IA est utilisée uniquement pour recueillir des données et ne remplace pas la prise de décisions fondées sur la personne dans les décisions d'emploi. Les appels peuvent être enregistrés. Le consentement n'est pas une condition d'achat de biens, de biens ou de services. Vous pouvez révoquer votre consentement à tout moment en répondant à -STOP-Y aux messages ou en communiquant avec privacy@aditiving.com. Pour obtenir des renseignements sur notre collecte, notre utilisation et la divulgation des renseignements personnels du demandeur ainsi que les droits des demandeurs sur leurs renseignements personnels, veuillez consulter notre Politique de confidentialité. #AditiConsulting #26-04761.

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